Paraphe : ce que les employeurs ont vraiment signé.
Avant de postuler, lisez les accords d'entreprise qu'un employeur a signés avec les syndicats : télétravail, salaires, primes, congés, intéressement. Paraphe les rassemble par thème, avec leur date, leur statut et le lien vers le texte officiel.
Pour l'instant, 200 grands employeurs privés. Voir la liste.
Pourquoi « Paraphe » ?
Parapher, c'est apposer ses initiales au bas de chaque page d'un document pour montrer qu'on l'a lu et accepté. Un accord d'entreprise est paraphé et signé par la direction et par des syndicats représentatifs. Ce qui est écrit dedans s'applique aux salariés.
Par thème
- TélétravailNombre de jours, indemnité, conditions d'accès.
- SalairesAugmentations, gel ou système de rémunération.
- PrimesCréation ou évolution de primes, prime de partage de la valeur.
- IntéressementAccords d'intéressement et suppléments.
- ParticipationAccords de participation et suppléments.
- Congés et jours de reposJours fériés, ponts, RTT, congés supplémentaires.
- Forfaits joursForfaits en heures ou en jours.
- Droit à la déconnexionOutils numériques et droit à la déconnexion.
- Égalité salarialeÉgalité salariale entre les femmes et les hommes.
- Complémentaire santéCouverture complémentaire santé et maladie.
Ce que vous trouverez ici, et ce que vous n'y trouverez pas
- Des extraits cités tels quels, avec la date de l'accord, son statut et le lien vers Légifrance.
- Aucune note, aucun classement d'employeurs, aucune déduction présentée comme un fait.
- Aucun compte, aucune publicité, aucun traceur. Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle.