ZARA FRANCE (ZARA FRANCE)
SIREN 348 991 555 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 20 textes depuis 2018, dont 9 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972. Etendue par arrêté du 8 décembre 1972 (JO du 7 janvier 1973). (IDCC 0675)
- Index de l'égalité professionnelle
- 98/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
AVENANT N°2 À L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DU 10 OCTOBRE 2019
Extrait de l'accord du 14 février 2025, sur le nombre de jours Les Parties s'accordent pour augmenter de 3 jours le nombre maximal de jours de télétravail sur une année civile considérée, le portant ainsi à 47 jours, plafond maximal autorisé au sein de la filiale.
Extrait de l'accord du 14 février 2025, sur le nombre de jours Le chiffre du dixième étant supérieur à 5, le résultat est arrondi à l'unité supérieure, soit 40 jours de télétravail autorisés jusqu'à la fin de l'année civile en cours).
AVENANT N°1 À L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DU 10 OCTOBRE 2019 – ZARA FRANCE
Extrait de l'accord du 25 mars 2024, sur le nombre de jours Il est convenu entre les Parties d'accorder quatre jours supplémentaires de télétravail par an aux salariés concernés.
Extrait de l'accord du 25 mars 2024, sur le nombre de jours Le chiffre du dixième étant supérieur à 5, le résultat est arrondi à l'unité supérieure, soit 38 jours de télétravail autorisés jusqu'à la fin de l'année civile en cours).
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL - ZARA FRANCE
1 accord échu
ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L’ANNEE 2025
Extrait de l'accord du 7 janvier 2025, sur le nombre de jours Les Parties s'accordent pour augmenter de 3 jours le nombre maximal de jours de télétravail sur une année civile considérée, le portant ainsi à 47 jours, plafond maximal autorisé au sein de la filiale.
Salaires
Primes
4 accords échus
Participation
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Congés et jours de repos
Droit à la déconnexion
Égalité salariale
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
10 accords, dont 5 en vigueur
ACCORD RELATIF AU VOTE ÉLECTRONIQUE POUR LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DES MEMBRES DES DÉLÉGATIONS DU PERSONNEL AUX CSE D’ÉTABLISSEMENT – UES DITEX
Avenant n°3 à l'accord instituant un compte épargne temps pour les salariés cadres autonomes
AVENANT N° 3 À L'ACCORD RELATIF À LA RECONNAISSANCE D'UNE UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE (UES) DU 5 MARS 2018
AVENANT N°2 À L’ACCORD RELATIF À LA RECONNAISSANCE D’UNE UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE (UES) DU 5 MARS 2018
ACCORD CADRE SUR LES MODALITES ORGANISATIONNELLES DU CSE ZARA FRANCE
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.