U-LOGISTIQUE (U LOG)
SIREN 810 146 563 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 49 textes depuis 2017, dont 40 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216)
- Index de l'égalité professionnelle
- 89/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
1 accord échu
Accord relatif au télétravail
Extrait de l'accord du 3 juin 2021, sur le nombre de jours Afin de maintenir le lien social avec la communauté de travail, la cohésion et le bon fonctionnement des équipes, l'activité exercée en télétravail ne peut excéder 1 jour par semaine.
Extrait de l'accord du 3 juin 2021, sur le nombre de jours Un responsable peut notamment exiger 1 jour hebdomadaire fixe de présence afin de réunir l'ensemble des collaborateurs de son équipe.
Salaires
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025
Avenant n°1 à l'accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022, signé le 26/02/2022
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2023
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2018
Primes
L'ORGANISATION DU TRAVAIL DITE "SAMEDIS PERMANENTS TRAVAILLÉS"
Avenant n°1 à l’accord d’établissement Fontenay du 27 novembre 2023
Accord d'établissement Antarès relatif à la semaine de 4 jours
Un accord d'établissement Fontenay
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Accord d'établissement relatif à la compensation performance Site de Saint Just
Un Accord d'établissement relatif à la compensation performance Site de Beuzeville
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF A LA COMPENSATION PERFORMANCE SITE DE RUMILLY
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2018
Intéressement
Égalité salariale
Complémentaire santé
Avenant n°1 à l'accord de substitution relatif aux garanties complémentaires de santé du personnel cadre, signé le 12/05/2017
Avenant n°1 à l'accord de substitution relatif aux garanties complémentaires de santé du personnel non-cadre, signé le 12/05/2017
Avenant n°1 à l'accord du 12/05/17 de substitution relatif aux garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès" au bénéfice du personnel agents de maîtrise et techniciens
Avenant n°1 à l'accord du 12/05/17 de substitution relatif aux garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès" au bénéfice du personnel employés
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2018
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
26 accords, dont 21 en vigueur
avenant n°1 à l'accord d'établissement relatif à l'organisation du travail dite "Samedis Permanents Travaillés"
Accord d'établissement relatif à l'organisation du travail dite "Samedis Permanents Travaillés" site de Vendargues Frais
Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Avenant de prorogation à l'accord d'établissement relatif à l'adaptation du temps de travail
Accord relatif au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel
Avenant n°1 à l'accord relatif à l'exercice du droit syndical et au dialogue social, signé le 11/03/2019
Avenant n°1 à l'accord de substitution relatif aux garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès" au bénéfice du personnel cadres, signé le 12/05/2017
Accord relatif au renouvellement des Instances Représentatives du Personnel
Accord relatif à la Polyvalence trieur frais
Accord relatif au fonctionnement des instances représentatives du personnel, à l'exercice du droit syndical et au dialogue social
Un Avenant de Révision relatif au Régime de Retraite Supplémentaire à Cotisations Définies au Profit du Personnel Agent de Maîtrise
Un Avenant de Révision relatif au Régime de Retraite Supplémentaire à Cotisations Définies au Profit du Personnel Cadre
Accord relatif à la composition du CSEC
Accord relatif à l'exercice du droit syndical et au dialogue social
Un Accord relatif à la Base de Données Economiques & Sociales
Un Avenant n°2 relatif au Compte Epargne Temps
Avenant de prorogation à l'accord d'établissement relatif à l'adaptation du temps de repos
Avenant Compte Epargne Temps
Protocole d'accord de fin de conflit
un accord relatif à la GPEC
un accord relatif aux salariés à temps partiel aménagé
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.