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Paraphe

THALES DIS FRANCE SAS

SIREN 844 687 749 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
70 textes depuis 2021, dont 42 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022 (IDCC 3248)
Index de l'égalité professionnelle
93/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Salaires

  1. Accord relatif aux dispositions locales 2026 au sein de l'établissement de Chambray les tours de la Société THALES DIS FRANCE SAS

    En vigueur jusqu'au 30 juin 2027Accord du 10 juillet 2026Signé par CFDT

  2. Accord sur la politique salariale locale 2015

    Sans date de finAccord du 4 janvier 2022Signé par UNSA

  3. Accord sur la politique salariale locale 2019

    Sans date de finAccord du 4 janvier 2022Signé par UNSA, CFE-CGC

  4. Accord sur la politique salariale locale 2016

    Sans date de finAccord du 4 janvier 2022Signé par UNSA

1 accord échu
  1. ACCORD THALES DIS FRANCE SAS NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES 2023

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 18 janvier 2023Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

Primes

  1. Avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en place d'une prime de performance au sein de l'établissement de Chambray-lès-Tours - Indicateurs 2026

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 19 février 2026Signé par CFDT

  2. Un Accord relatif à la mise en place d'une prime de performance

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 9 février 2026Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC

  3. . ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME VARIABLE COLLECTIVE SUR OBJECTIFS (PVCO) AU SEIN DE LA SOCIETE THALES DIS FRANCE SAS

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2028Accord du 25 novembre 2024Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  4. ACCORD SUR LES DISPOSITIONS LOCALES 2023

    Sans date de finAccord du 29 juin 2023Signé par CFDT

  5. Protocole d’accord sur les allocations aux trentenaires, primes exceptionnelles et primes de mariage

    Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

7 accords échus
  1. Un Avenant à l'annexe de l'accord du 3 mars 2022 relatif à la mise en place d'une prime de performance au sein de l'établissement de Pont-Audemer

    Échu le 31 décembre 2024Avenant du 1er décembre 2024Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  2. Un Avenant de l'annexe de l'accord de la mise en place d'une prime de performance initialement conclu le 3 mars 2022 (T02722002948)

    Échu le 31 décembre 2023Avenant du 27 février 2023Signé par CGT, CFE-CGC, CGT-FO

  3. Accord établissement de La Ciotat - Thales DIS France SAS _ Négociation sur les dispositions locales 2022

    Échu le 31 août 2023Accord du 12 septembre 2022Signé par CFE-CGC, UNSA

  4. ACCORD DISPOSITIONS LOCALES 2022

    Échu le 30 juin 2023Accord du 19 juillet 2022Signé par CFE-CGC, UNSA

  5. Un Accord relatif à la mise en place d'une prime de performance

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 3 mars 2022Signé par CGT, CFE-CGC, CGT-FO

  6. Un Avenant à l'annexe de l'accord du 3 mars 2022 relatif à la mise en place d'une prime de performance

    Échu le 31 décembre 2022Avenant du 3 mars 2022Signé par CGT, CFE-CGC, CGT-FO

  7. ACCORD D ETABLISSEMENT SUR LA PRIME DE PERFORMANCE DES ATELIERS DE PRODUCTION

    Échu le 30 septembre 2024Accord du 30 septembre 2021Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

Congés et jours de repos

  1. Congés et absences autorisées

    Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CFDT, CGT-FO, UNSA, CGT, CFE-CGC

Égalité salariale

    Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

    2 accords échus
    1. ACCORD THALES DIS FRANCE SAS NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES 2023

      Échu le 31 décembre 2023Accord du 18 janvier 2023Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

    2. Accord égalité entre les femmes et les hommes

      Échu le 31 décembre 2024Accord du 15 septembre 2021Signé par CFDT, CGT-FO, UNSA, CGT, CFE-CGC

    Autres thèmes

    Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

    51 accords, dont 32 en vigueur
    1. Avenant n°3 à l'accord sur l'organisation des astreintes et interventions d'experts au sein de l'établissement de Chambray les Tours de la société THALES DIS FRANCE SAS

      En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 30 juin 2026Signé par CFDT

    2. Accord relatif à la mise ne place du temps partiel aménagé sur l'année

      Sans date de finAccord du 1er juin 2026Signé par CFTC, CFE-CGC, Autre

    3. Prorogation de l'accord relatif à la mobilité durable au sein de l'établissement de Chambray-lès-Tours de la société THALES DIS FRANCE SAS

      En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Avenant du 27 novembre 2025Signé par CFDT

    4. Un Accord d'établissement relatif à la mise en place d'une commission de suivi du projet de réindustrialisation

      En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 21 novembre 2025Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    5. Un Avenant N°1 à l'Accord relatif à la Mobilité Durable initialement conclu le 1er octobre 2025 (T02726061644)

      En vigueur jusqu'au 30 octobre 2028Avenant du 17 novembre 2025Signé par CGT, CFE-CGC

      Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

    6. Un Accord relatif à la Mobilité Durable 2025 au sein de l'établissement de Pont Audemer

      Sans date de finAccord du 1er octobre 2025Signé par CGT, CFE-CGC

    7. Accord relatif à la mobilité durable de l’Etablissement de Meudon de la société THALES DIS FRANCE SAS

      En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 12 décembre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    8. Un Avenant N° 2 à l'accord relatif à l'organisation du travail du 20 octobre 2022 (T02722003436)

      Sans date de finAvenant du 10 décembre 2024Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    9. Un Avenant N°2 à l'accord ROATT du 20 Octobre 2022 portant sur la gestion des compteurs

      Sans date de finAvenant du 1er décembre 2024Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    10. ACCORD SUR LA REPRESENTATION ELUE DU PERSONNEL ET LES REPRESENTANTS DE PROXIMITE AU SEIN DE THALES DIS FRANCE SAS

      En vigueur jusqu'au 13 novembre 2027Accord du 13 septembre 2023Signé par CGT, CFDT, CGT-FO, UNSA

    11. Un Accord relatif à l'organisation du temps de travail - Accord ROATT

      Sans date de finAccord du 20 octobre 2022Signé par CGT, CFE-CGC

    12. Un Accord sur la prise en charge des frais de transport

      Sans date de finAccord du 26 août 2022Signé par CGT, CFE-CGC, CGT-FO

    13. Un Accord sur la circulation des représentants du personnel

      Sans date de finAccord du 1er mars 2022Signé par CGT-FO, CGT, CFE-CGC

    14. AVENANT A L’ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE GEMENOS

      Sans date de finAvenant du 4 février 2022Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

    15. Accord relatif à l'aménagement du temps de travail au sein de l'établissement de La Ciotat

      Sans date de finAccord du 4 janvier 2022Signé par UNSA, CFE-CGC

    16. Accord d'établissement relatif aux règles applicables en matière d'intervention en dehors des temps de travail habituels du site

      Sans date de finAccord du 4 janvier 2022Signé par UNSA

    17. Accord Négociation Annuelle Obligatoire locale 2021

      Sans date de finAccord du 4 janvier 2022Signé par UNSA

    18. ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE GEMENOS

      Sans date de finAccord du 22 octobre 2021Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

    19. AVENANT A L’ACCORD DU 22/12/2009 RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE L’ETABLISSEMENT, DANS LE CADRE DE L’ORGANISATION EXCEPTIONNELLE D’EQUIPES DE SUPPLEANCE DE FIN DE SEMAINE, DANS L’ATELIER D’ASSEMBLAGE MODULES DE GEMENOS.

      Sans date de finAvenant du 22 octobre 2021Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

    20. ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION DE SUIVI DU PROJET DE DEMENAGEMENT DE L’ETABLISSEMENT DE THALES DMS AUBAGNE SUR LE SITE DE THALES DIS

      Sans date de finAccord du 22 octobre 2021Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

    21. Accord sur la formation

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT, CGT-FO, UNSA

    22. Accord absences rémunérées pères mères en cas de maladie enfant à charge

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA

    23. Accord visant à favoriser le développement du travail à temps partiel

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CFDT, UNSA, CGT-FO, CGT, CFE-CGC

    24. Accord sur l'evolution professionnelle

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par UNSA, CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    25. Absences exceptionnelles autorisées

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA, CGT, CFDT

    26. Garantie annuelle de jours chômés payés et crédit annuel de 2 heures chômées payées

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CFDT, UNSA, CGT-FO, CGT, CFE-CGC

    27. Représentation élue du personnel et les représentants de proximité

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par UNSA, CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    28. Systeme de récompense aux inventeurs

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CGT, CFE-CGC, CFDT, CGT-FO, UNSA

    29. Avenant à l'accor sur le système de récompense aux inventeurs

      Sans date de finAvenant du 15 septembre 2021Signé par UNSA, CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    30. Absences autorisées femmes enceintes

      Sans date de finAccord du 15 septembre 2021Signé par CFE-CGC, CGT-FO, UNSA, CGT, CFDT

    Et 2 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.

    À savoir avant de vous fier à cette page

    Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.