TEREOS FRANCE
SIREN 533 247 979 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 73 textes depuis 2017, dont 35 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre du 31 janvier 2008 (IDCC 2728)
- Index de l'égalité professionnelle
- 78/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
télétravail
Extrait de l'accord du 15 avril 2019, sur le nombre de jours Afin de maintenir le lien social, la cohésion et le bon fonctionnement des équipes, tout télétravailleur devra disposer d'au moins 3 jours de présence par semaine dans les locaux de l'entreprise, soit pour un salarié à temps plein une ou deux journées de télétravail dans la semaine et une journée pour le salarié à temps partiel.
1 accord échu
Organisation de l’activité et des conditions de travail dans le contexte de l’épidémie de Covid-19 en vue de la protection de la santé et de la sécurité des salariés
Extrait de l'accord du 4 janvier 2022, sur le nombre de jours En application des directives gouvernementales, du 3 au 23 janvier 2021, lorsque les conditions d'exercice le permettent, l'activité professionnelle sera réalisée avec 3 jours minimum hebdomadaires de télétravail.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF AUX MODALITES DE MAJORATION SALARIALE DES TRAVAUX INCOMMODES, DANGEREUX et INSALUBRES
accord d'etablissement relatif aux rappels pendant les conges et ou repos et la continuité d'exploitation de l'etablissement d'Origny Sainte benoite
Un Protocole d'accord Négociation annuelle obligatoire UES Sucre France
Un Accord encadrant le processus de négociation relatif au projet d'harmonisation et de simplification des structures de rémunération des salariés en contrat à durée indéterminée statu non cadre au sein de l'UES Sucre France
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX MODALITES DE MAJORATION SALARIALE DES TRAVAUX INCOMMODES, DANGEREUX et INSALUBRES
Un Protocole d'accord Négociation Annuelle Obligatoire 2024
Avenant à l'accord NAO du 1er septembre 2022
Protocole d'accord NAO 2022
ACCORD RELATIF AU DEPLOIEMENT D'UN SYSTEME DE TITRES RESTAURANT
Protocole d'accord portant sur négociation annuelle obligatoire
Accord relatif aux coefficients multiplicateurs des activités de conditionnement de l'établissement Tereos France Artenay
NAO 2020
Protocole d'accord NAO 2019
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE D'ENTREPRISE 2018
3 accords échus
Un Protocole d'accord portant sur le ralentissement des activités Distillerie, Conditionnement et B2C au regard des conséquences sur l'organisation de travail et la rémunération
Ralentissement de la fabrication alcool et ses conséquences sur l'organisation des équipes et la rémunération des salariés
Ralentissement de la fabrication alcool et ses conséquences sur l'organisation des équipes et la rémunération des salariés
Primes
Un Protocole d'accord Négociation annuelle obligatoire UES Sucre France
ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF AUX MODALITES DE MAJORATION SALARIALE DES TRAVAUX INCOMMODITES, DANGEREUX & INSALUBRES
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX MODALITES DE MAJORATION SALARIALE DES TRAVAUX INCOMMODES, DANGEREUX et INSALUBRES
Un Protocole d'accord Négociation Annuelle Obligatoire 2024
Protocole d'accord portant sur négociation annuelle obligatoire
NAO 2020
PRIME COMPLEMENTAIRE 13EME MOIS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
6 accords échus
Accord portant sur l'absence de Campagne Sirop 2025 sur le site de Chevrières et ses conséquences pour les salariés concernés
Un Protocole d'accord portant sur le versement d'une prime de partage de valeur au sein de Tereos Sucres France
Accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur
accord portant sur le versement d'une prime pouvoir d'achat
Ralentissement de la fabrication alcool et ses conséquences sur l'organisation des équipes et la rémunération des salariés
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
Participation
Congés et jours de repos
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Forfaits jours
Complémentaire santé
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
44 accords, dont 15 en vigueur
AVENANT N°3 A L’ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DU TRAVAIL LIEE A L’ACTIVITE DE CAMPAGNE BETTERAVIERE du 17 septembre 2021 ET DE SES AVENANTS du 9 septembre 2023 et 12 septembre 2024
UN PROTOCOLE D'ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR L'ASTREINTE MECANICIENS ET ELECTRICIENS
Un Accord relatif aux dispositifs de fin de carrières au sein de l'UES Sucres France
UN ACCORD SUR LES CLASSIFICATIONS DES SALARIES AU SEIN DE L'UES TSF
UN PROTOCOLE D’ACCORD PREELECTORAL RELATIF A L’ELECTION DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE TEREOS FRANCE – ETABLISSEMENT DE MOUSSY-LE-VIEUX
UN ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DE TEREOS FRANCE – ETABLISSEMENT DE MOUSSY-LE-VIEUX
ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TRAVAIL LIEE A L'ACTIVITE DE CAMPAGNE BETTERAVIERE
Accord d'établissement relatif aux modalités d'organisation et d'indemnisation des astreintes
Protocole d'accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du comité social et économique au sein de l'UES TSF
Protocole d'accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du comité social et économique central au sein de l'UES TEREOS SUCRES FRANCE
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL
Un Protocole Accord Préélectoral pour les élections du CSE - Etablissement de Lillers
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX MODALITES D'ORGANISATION ET D'INDEMNISATION DES PERMANENCES ET ASTREINTES
Accord sur le compte épargne temps
AVENANT N°2 A L'ACCORD USDA DU 12 JUIN 2001
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.