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Paraphe

SUPERMARCHES MATCH

SIREN 785 480 351 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
30 textes depuis 2018, dont 23 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216)
Index de l'égalité professionnelle
94/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. Accord collectif relatif au télétravail au sein de l’entreprise Supermarchés MATCH

    Sans date de finAccord du 7 novembre 2024Signé par CFE-CGC, CGT, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 7 novembre 2024, sur le nombre de jours
    Celle-ci sera au maximum de 2 jours par semaine pour les salariés éligibles au télétravail.
    Extrait de l'accord du 7 novembre 2024, sur le nombre de jours
    Afin de faciliter l'organisation de ces réunions et de maintenir la cohésion d'équipe, le manager pourra également décider de positionner une journée non télétravaillée par semaine durant laquelle l'ensemble des salariés de l'équipe devra travailler en présentiel sur site.

  2. Avenant à l'accord du 23 octobre 2018 relatif à la mise en place du télétravail

    Sans date de finAvenant du 27 mai 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  3. Protocole d'accord Négociation annuelle 2022

    Sans date de finAccord du 15 juin 2022Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

    Extrait de l'accord du 15 juin 2022, sur le nombre de jours
    Il est décidé d'aligner cette fréquence sur la base de 2 jours par semaine pour l'ensemble des bénéficiaires de cet accord, pour toute sa durée.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

3 accords échus

  1. Avenant à l'accord relatif au télétravail au sein de l'entreprise SUPERMARCHES MATCH du 1er décembre 2021

    Échu le 31 décembre 2024Avenant du 16 juin 2022Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

    Extrait de l'accord du 16 juin 2022, sur le nombre de jours
    Celle-ci sera au maximum de deux jours par semaine pour l'ensemble des catégories de personnel éligibles au télétravail et positionnés sur des postes permettant cette organisation, en application de l'article 3 de l'accord relatif au télétravail signé le 1er décembre 2021.
    Extrait de l'accord du 16 juin 2022, sur le nombre de jours
    Afin de faciliter l'organisation de ces réunions et de maintenir la cohésion d'équipe, le manager pourra également décider de positionner une journée non télétravaillée par semaine durant laquelle l'ensemble des salariés de l'équipe devra travailler en présentiel sur site. ».

  2. Accord collectif relatif au télétravail au sein de l'entreprise Supermarchés Match

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 1er décembre 2021Signé par Autre, CGT, CFDT, CFE-CGC

    Extrait de l'accord du 1er décembre 2021, sur le nombre de jours
    2 jours par semaine pour les salariés « Cadres » et « Agents de maîtrise »,
    Extrait de l'accord du 1er décembre 2021, sur le nombre de jours
    1 jour par semaine pour les salariés « Ouvriers -employés ».
    Extrait de l'accord du 1er décembre 2021, sur le nombre de jours
    Afin de faciliter l'organisation de ces réunions et de maintenir la cohésion d'équipe, le manager pourra également décider de positionner une journée non télétravaillée par semaine durant laquelle l'ensemble des salariés de l'équipe devra travailler en présentiel sur site.

  3. Accord collectif relatif à la mise en place du TELETRAVAIL au sein de l'entreprise Supermarchés MATCH

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 23 octobre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, Autre, CGT

    Extrait de l'accord du 23 octobre 2018, sur le nombre de jours
    Les jours de télétravail sont fixés à hauteur de 1 jour par semaine travaillée.

Salaires

  1. Négociations annuelles obligatoires 2026

    Sans date de finAccord du 7 mai 2026Signé par CFDT, CFE-CGC, Autre

  2. Protocole d'accord Négociation annuelle 2025

    Sans date de finAccord du 26 juin 2025Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  3. Protocole d'accord Négociation annuelle 2024

    Sans date de finAccord du 23 mai 2024Signé par CGT, CFDT, Autre

  4. Protocole d'accord négociation annuelle 2023

    Sans date de finAccord du 21 avril 2023Signé par CGT, CFDT, Autre

  5. Protocole d'accord Négociation annuelle 2022

    Sans date de finAccord du 15 juin 2022Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  6. Négociation Annuelle Obligatoire 2021

    Sans date de finAccord du 16 juin 2021Signé par CGT, CFE-CGC, Autre

  7. Protocole d'accord négociation annuelle 2020

    Sans date de finAccord du 5 juin 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

Primes

  1. Accord d'entreprise prime de performance entrepôts

    Sans date de finAccord du 28 septembre 2023Signé par CFDT, Autre, CGT

Forfaits jours

  1. Avenant à l'accord d'entreprise sur l'aménagement et la réduction du temps de travail du 29 juin 1999 et ses avenants

    Sans date de finAvenant du 19 novembre 2018Signé par CGT, CFDT, Autre

Droit à la déconnexion

  1. Avenant à l'accord d'entreprise sur l'aménagement et la réduction du temps de travail du 29 juin 1999 et ses avenants

    Sans date de finAvenant du 19 novembre 2018Signé par CGT, CFDT, Autre

Égalité salariale

  1. Accord d'entreprise portant sur l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de SUPERMARCHES MATCH

    En vigueur jusqu'au 31 mai 2027Accord du 31 mars 2023Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

1 accord échu

  1. Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle Femmes Hommes

    Échu le 31 mai 2023Accord du 12 juillet 2019Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

Complémentaire santé

  1. Accord relatif aux garanties complémentaires "frais de santé"

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

Autres thèmes

Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

13 accords, dont 10 en vigueur

  1. Accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi Des personnes en situation de handicap

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 26 juin 2025Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  2. Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique, et au développement du dialogue social

    Sans date de finAccord du 24 octobre 2023Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  3. Avenant à l'accord d'entreprise pour la mise en place du vote électronique

    Sans date de finAvenant du 11 juillet 2023Signé par CFDT, CFE-CGC, Autre

  4. Avenant n° 2 à l'accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique et au développement du dialogue social du 25 Juillet 2019

    Sans date de finAvenant du 15 juin 2022Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  5. Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires "Incapacité, invalidité, décès" Non Cadres

    Sans date de finAvenant du 21 janvier 2022Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  6. Avenant à l'accord instituant un Compte-Epargne-Temps

    Sans date de finAvenant du 17 juin 2021Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  7. Avenant à l'accord du 25 juillet 2019

    Sans date de finAvenant du 9 décembre 2020Signé par CFDT, Autre

  8. Avenant à l'accord du 25 juillet 2019

    Sans date de finAvenant du 9 décembre 2020Signé par CGT, CFE-CGC, Autre

  9. Accord relatif au vote électronique

    Sans date de finAccord du 9 septembre 2019Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

  10. Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique

    Sans date de finAccord du 14 mai 2019Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

À savoir avant de vous fier à cette page

Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.