Aller au contenu
Paraphe

SOPRA STERIA GROUP

SIREN 326 820 065 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)

Accords publiés
43 textes depuis 2017, dont 26 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987. (IDCC 1486)
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) (IDCC 0650)
Index de l'égalité professionnelle
89/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE L'UES SOPRA STERIA GROUP

    Sans date de finAccord du 30 juin 2021Signé par Autre

    Extrait de l'accord du 30 juin 2021, sur le nombre de jours
    Le télétravail régulier peut être demandé par tous, dès l'embauche, sans condition d'ancienneté sous réserve que la mise en place de cette organisation de travail ne conduise pas à moins de 2 jours de présence hebdomadaire sur les sites des sociétés de l'UES Sopra Steria Group ou sur site client.
    Extrait de l'accord du 30 juin 2021, sur le nombre de jours
    le salarié éligible peut demander à télétravailler régulièrement sur la base de 2 jours maximum par semaine ;
    Extrait de l'accord du 30 juin 2021, sur le nombre de jours
    les sociétés de l'UES Sopra Steria Group peuvent proposer au salarié de télétravailler jusqu'à 3 jours maximum par semaine pour répondre à des besoins opérationnels.
    Extrait de l'accord du 30 juin 2021, sur l'indemnité ou les frais
    Afin de participer à l'aménagement d'un espace de travail, le salarié en télétravail régulier en contrat durée indéterminée ayant validé sa période d'essai, peut demander le remboursement de l'achat de mobilier (chaise ergonomique, bureau, lampe de bureau, étagère, meuble de rangement) dans la limite de 50 % de la dépense réelle sur justificatifs plafonné à 150€.

  2. ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP 2024-2025-2026

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 10 octobre 2023Signé par CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 10 octobre 2023, sur le nombre de jours
    | Nombre de salariés en situation de handicap ayant plus de 2 jours de télétravail médical par semaine

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

4 accords échus

  1. ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES 2021-2022-2023

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 15 décembre 2020Signé par CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 15 décembre 2020, sur le nombre de jours
    | Nombre de salariés handicapés ayant plus de 2 jours de télétravail médical par semaine

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  2. AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL

    Échu le 30 juin 2021Avenant du 30 octobre 2020Signé par Autre

    Extrait de l'accord du 30 octobre 2020, sur l'indemnité ou les frais
    Le salarié en télétravail exceptionnel dans le cadre de la continuité d'activité peut demander une allocation forfaitaire de 15 € par mois au titre de la prise en charge des frais qu'il engage à des fins professionnelles (ex : électricité).
    Extrait de l'accord du 30 octobre 2020, sur l'indemnité ou les frais
    Afin de participer à l'aménagement d'un espace de travail, le salarié en télétravail exceptionnel dans le cadre de la continuité d'activité peut demander le remboursement de l'achat de mobilier (ex : chaise, bureau, étagère, meuble de rangement, lampe de bureau), dans la limite de 50 % de la dépense réelle sur justificatifs, plafonné à 150€.

  3. AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL

    Échu le 31 octobre 2020Avenant du 23 avril 2020Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  4. Accord relatif à la mise en place du télétravail

    Échu le 31 mars 2020Accord du 20 septembre 2018Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

    Extrait de l'accord du 20 septembre 2018, sur le nombre de jours
    En tout état de cause, la mise en place du télétravail régulier ne peut pas conduire à moins de 3 jours de présence hebdomadaire sur un site de la société ou du client.
    Extrait de l'accord du 20 septembre 2018, sur le nombre de jours
    le salarié éligible peut demander à télétravailler régulièrement sur la base d'un jour plein maximum par semaine ;
    Extrait de l'accord du 20 septembre 2018, sur le nombre de jours
    le manager opérationnel peut proposer au salarié de télétravailler jusqu'à 2 jours pleins maximum par semaine, par exemple lorsque les contraintes clients ou projet le nécessitent.
    Extrait de l'accord du 20 septembre 2018, sur l'indemnité ou les frais
    Ce remboursement s'effectue sur justificatifs (notamment facture de l'opérateur internet, facture d'électricité, ...), il est plafonné dans la limite de 10€ par mois pendant la durée de mise en œuvre du télétravail régulier.

Primes

  1. ACCORD D'ADAPTATION DES STATUTS SOCIAUX DES SALARIES BENEFICIANT DES ACCORDS ET REGLES DE L'ANCIENNE SOCIETE GALITT

    Sans date de finAccord du 23 juin 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

1 accord échu

  1. Accord portant sur la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat

    Échu le 31 décembre 19Accord du 15 mars 2019Signé par CFDT, Autre

Congés et jours de repos

  1. ACCORD D'ADAPTATION DES STATUTS SOCIAUX DES SALARIES BENEFICIANT DES ACCORDS ET REGLES DE L'ANCIENNE SOCIETE GALITT

    Sans date de finAccord du 23 juin 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  2. ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE SOPRA STERIA GROUP

    Sans date de finAccord du 21 juillet 2022Signé par Autre

Forfaits jours

  1. ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE SOPRA STERIA GROUP

    Sans date de finAccord du 21 juillet 2022Signé par Autre

Égalité salariale

  1. ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

    En vigueur jusqu'au 7 janvier 2028Accord du 7 janvier 2025Signé par CFDT, Autre

2 accords échus

  1. ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

    Échu le 13 juillet 2024Accord du 13 juillet 2021Signé par Autre

  2. AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

    Échu le 31 juillet 2021Avenant du 17 juillet 2020Signé par Autre

Autres thèmes

Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

31 accords, dont 21 en vigueur

  1. ACCORD DE MAINTIEN DES MANDATS DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE DANS LE CADRE DES MOUVEMENTS DU SITE DE TRINITY VERS LE SITE DE LATITUDE

    En vigueur jusqu'au 13 novembre 2027Accord du 1er juillet 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  2. AVENANT N° 2 A L'ACCORD PORTANT SUR LE PERIMETRE DU GROUPE EN VUE DE LA MISE EN PLACE D'UN COMITE DE GROUPE

    Sans date de finAvenant du 10 mars 2025Signé par CFE-CGC, Autre, SOLIDAIRES

  3. ACCORD MAINTIEN COTISATIONS TEMPS PARTIELS

    En vigueur jusqu'au 31 octobre 2027Accord du 31 octobre 2024Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  4. ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE LA SOCIETE SOPRA SOLUTIONS

    En vigueur jusqu'au 30 novembre 2027Accord du 26 juillet 2024Signé par CFDT, Autre

  5. ACCORD RELATIF AU MAINTIEN DES MANDATS RP IMPACTES PAR L’OPERATION DE CESSION D’UNE PARTIE DE L’ACTIVITE DE LA SOCIETE SOPRA BANKING SOFTWARE A SOPRA STERIA GROUP

    En vigueur jusqu'au 30 novembre 2027Accord du 26 juillet 2024Signé par CFDT, Autre

  6. AVENANT N° 1 A L'ACCORD PORTANT SUR LE PERIMETRE DU GROUPE EN VUE DE LA MISE EN PLACE D'UN COMITE DE GROUPE

    Sans date de finAvenant du 30 juin 2023Signé par CFDT, Autre

  7. AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF A LA DETERMINATION DU NOMBRE ET DE LA COMPOSITION DES COLLEGES ELECTORAUX DU 15 MAI 2023

    Sans date de finAvenant du 20 juin 2023Signé par CFDT, Autre

  8. ACCORD RELATIF A LA DETERMINATION DU NOMBRE ET DE LA COMPOSITION DES COLLEGES ELECTORAUX

    Sans date de finAccord du 15 mai 2023Signé par CFDT, Autre

  9. AVENANT N° 3 A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

    Sans date de finAvenant du 18 avril 2023Signé par Autre

  10. AVENANT N° 1 A L'ACCORD PORTANT SUR LE PERIMETRE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU 14 FEVRIER 2019

    Sans date de finAvenant du 24 mars 2023Signé par Autre

  11. ACCORD SUR LA MISE EN PLACE ET L'UTILISATION DU VOTE ELECTRONIQUE AU SEIN DE L'UES SOPRA STERIA

    Sans date de finAccord du 28 février 2023Signé par CFDT, Autre

  12. PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA CREATION DU COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN DU GROUPE SOPRA STERIA

    Sans date de finAccord du 7 décembre 2022

  13. ACCORD RELATIF A LA PREVENTION ET AU TRAITEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    Sans date de finAccord du 21 juillet 2022Signé par Autre

  14. ACCORD RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DU FORFAIT MOBILITES DURABLES

    Sans date de finAccord du 7 juin 2022Signé par Autre

  15. ACCORD SUR LA COMPENSATION RELATIVE A LA PRISE EN COMPTE DU TEMPS DE DEPLACEMENT PROFESSIONNEL LORSQU'IL EXCEDE LE TEMPS NORMAL DE TRAJET

    Sans date de finAccord du 22 octobre 2020Signé par Autre

  16. ACCORD SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE PAR VOIE ELECTRONIQUE

    Sans date de finAccord du 28 avril 2020Signé par Autre

  17. Accord relatif à la mise en place des Instances Représentatives du Personnel

    Sans date de finAccord du 5 juin 2019Signé par CFDT, Autre

  18. Accord sur la mise en place et l'utilisation du vote électronique au sein de l'UES Sopra Steria

    Sans date de finAccord du 4 juin 2019Signé par CFDT, Autre

  19. Accord portant sur le périmètre de l'Unité Economique et Sociale

    Sans date de finAccord du 14 février 2019Signé par Autre, SOLIDAIRES

  20. Accord portant sur le périmètre du Groupe en vue de la mise en place d'un Comité de Groupe

    Sans date de finAccord du 25 janvier 2019Signé par CFDT, Autre

  21. ACCORD SUR LES INDEMNITES KILOMETRIQUES VELO

    Sans date de finAccord du 11 avril 2018Signé par Autre

À savoir avant de vous fier à cette page

Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.