SOGERES (SOGERES)
SIREN 572 102 176 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 15 textes depuis 2017, dont 10 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984 (IDCC 1266)
- Index de l'égalité professionnelle
- 88/100 au titre de 2018 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
1 accord échu
Accord Télétravail
Extrait de l'accord du 17 octobre 2019, sur le nombre de jours Soit pour un minimum de 1 jour par semaine et un maximum de 2 jours par semaine, le salarié devant être présent au moins 3 jours par semaine sur son lieu de travail habituel ;
Extrait de l'accord du 17 octobre 2019, sur le nombre de jours Soit pour un minimum de 1 jour par mois et un maximum de 4 jours par mois, à raison de 1 jour télétravaillé maximum par semaine.
Extrait de l'accord du 17 octobre 2019, sur le nombre de jours Les parties conviennent de limiter la situation de télétravail de telle sorte que le/la salarié(e) soit présent(e) au moins trois jours par semaine au sein de l'équipe, sauf aménagement spécifique visé à l'article 2.1 du présent accord, dans le local habituel de travail permettant ainsi les rencontres avec les collègues et le/la Responsable hiérarchique.
Extrait de l'accord du 17 octobre 2019, sur l'indemnité ou les frais Sogeres s'engage à prendre en charge les frais engendrés par le télétravail à hauteur d'un forfait égal à 3 euros par jour télétravaillé.
Salaires
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
1 accord échu
Primes
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
1 accord échu
Congés et jours de repos
Complémentaire santé
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX GENERAUX ET LE DROIT SYNDICAL ET S ON AVENANT DU 17 DECEMBRE 2015 RELATIF AU DISPOSITIF DE COUVERTURE COMPLEMENTAIRE SANTE COTISANTS AGIRC MODIFIE PAR AVENANTS D ES 28 JUIN 2019 ET 10 DECEMBRE 2021
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX GENERAUX ET LE DROIT SYNDICAL ET S ON AVENANT DU 17 DECEMBRE 2015 RELATIF AU DISPOSITIF DE COUVERTURE COMPLEMENTAIRE SANTE COTISANTS NON AGIRC MODIFIE PAR AVENANTS DES 28 JUIN 2019 10 DECEMBRE 2021
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX GENERAUX ET LE DROIT SYNDICAL ET SES AVENANTS DU 17 DECEMBRE 2015 ET DU 10 DECEMBRE 2021 RELATIF S AU DISPOSITIF DE COUVERTURE COMPLEMENTAIRE PREVOYANCE COTISANTS AGIRC
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX GENERAUX ET LE DROIT SYNDICAL ET SES AVENANTS DU 17 DECEMBRE 2015 ET DU 10 DECEMBRE 2021 RELATIF S AU DISPOSITIF DE COUVERTURE COMPLEMENTAIRE PREVOYANCE COTISANTS NON AGIRC
Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé des Employés et Agents de maîtrise non-article 36
Avenant Régime Frais de santé AM art36 et Cadres
Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé des cadres et agents de maîtrise article 36
Avenant à l'accord d'entreprise relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé des emplaoyés et agents de maitrise non article 36
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
4 accords, dont 1 en vigueur
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.