SOCIETE GENERALE (SG)
SIREN 552 120 222 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 101 textes depuis 2017, dont 53 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004. (IDCC 2120)
- Index de l'égalité professionnelle
- 91/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord portant sur le statut social de la French NewCo
ACCORD TÉLÉTRAVAIL
Extrait de l'accord du 7 janvier 2021, sur le nombre de jours Indépendamment des accords bilatéraux entre la France et les pays frontaliers qui permettraient le télétravail selon les conditions du présent accord, le travailleur frontalier pourra télétravailler sans dépasser 25% de son temps de travail (soit 1 jour de télétravail hebdomadaire pour un temps plein).
Extrait de l'accord du 7 janvier 2021, sur le nombre de jours L'évolution de l'organisation du travail au sein de SOCIETE GENERALE doit amener les BU/SU à mettre en place deux jours hebdomadaires de télétravail au plus grand nombre de salariés.
Extrait de l'accord du 7 janvier 2021, sur le nombre de jours Ces deux jours hebdomadaires de télétravail constituent la référence du télétravail régulier au titre du présent accord.
Extrait de l'accord du 7 janvier 2021, sur l'indemnité ou les frais Cette allocation forfaitaire d'installation est de 150€ pour tous les salariés en télétravail régulier et s'inscrit dans le cadre de la tolérance URSSAF.
ACCORD D'INTEGRATION DES SALARIES DES ACTIVITES DE GESTION DES PRODUITS TITRES DE APTP TRANSFEREES AU SEIN SOCIETE GENERALE PERSONNE MORALE
Extrait de l'accord du 6 juillet 2023, sur le nombre de jours Les salariés transférés au sein de SOCIETE GENERALE dont l'organisation du travail, avant leur intégration, reposait sur un rythme de 5 jours travaillés par semaine et dont le rythme de télétravail apparait cohérent avec les besoins et contraintes de fonctionnement et de service au sein de l'entité GBSU, pourront, à la Date de Transfert, intégrer SOCIETE GENERALE sans modification de leur rythme de télétravail actuel […]
Extrait de l'accord du 6 juillet 2023, sur le nombre de jours Les salariés transférés au sein de SOCIETE GENERALE dont le lieu de résidence (tel qu'existant à la date du présent accord) est éloigné des locaux professionnels de SOCIETE GENERALE et/ou ayant des contraintes personnelles fortes, dont l'organisation du travail, avant leur intégration, reposait sur un recours régulier au télétravail à raison d'au moins 4 jours par semaine et/ou une organisation flexible du travail su […]
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
3 accords échus
Accord salarial 2024
Extrait de l'accord du 11 décembre 2023, sur le nombre de jours Soit des frais résultants de l'exercice de leur activité en télétravail, sous réserve d'effectuer au moins un jour de télétravail par semaine.
Extrait de l'accord du 11 décembre 2023, sur l'indemnité ou les frais Le montant de cette allocation forfaitaire de frais engagés par les salariés est fixé à 120€ par salarié et par an, versé mensuellement et attribué selon les modalités suivantes :
Extrait de l'accord du 11 décembre 2023, sur l'indemnité ou les frais Cette allocation est cumulable avec la prime d'équipement de 150€ prévue par l'accord du 7 janvier 2021, portant sur 5 ans le montant de l'indemnisation liée au télétravail à 750€.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Accord salarial 2023
Extrait de l'accord du 21 octobre 2022, sur le nombre de jours Soit des frais résultant de l'exercice de leur activité en télétravail, sous réserve d'effectuer au moins un jour de télétravail par semaine.
Extrait de l'accord du 21 octobre 2022, sur l'indemnité ou les frais Le montant de cette allocation forfaitaire de frais engagés par les salariés est fixé à 120 euros par salarié, au titre de l'année 2023, attribué selon les modalités suivantes :
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
Primes
Intéressement
2 accords échus
Participation
Congés et jours de repos
3 accords échus
ACCORD DE TRANSITION DANS LE CADRE DU PROJET D’ACQUISITION DE LA SOCIETE GENERALE EQUIPMENT FINANCE (SGEF) PAR BPCE SA
Accord complémentaire à l’accord sur les jours de repos et le maintien de la rémunération pendant l'épidémie de COVID-19 du 2 avril 2020
Accord sur les jours de repos et le maintien de la rémunération pendant l'épidémie de COVID-19
Forfaits jours
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Droit à la déconnexion
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Égalité salariale
5 accords échus
Avenant technique n°2 à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 19 décembre 2018
Accord salarial 2022
Avenant technique à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 19 décembre 2018
Avenant n°1 à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 19 12 2018
ACCORD SALARIAL 2019
Complémentaire santé
ACCORD DU 12 JUILLET 2006 ET DE SES AVENANTS MODIFICATIFS ET RECAPITULATIFS INSTAURANT UN REGIME OBLIGATOIRE DE FRAIS MEDICAUX POUR LE PERSONNEL DE SOCIETE GENERALE AVENANT TECHNIQUE
ACCORD DU 12 JUILLET 2006 ET DE SES AVENANTS MODIFICATIFS ET RECAPITULATIFS INSTAURANT UN REGIME OBLIGATOIRE DE FRAIS MEDICAUX POUR LE PERSONNEL DE SOCIETE GENERALE AVENANT TECHNIQUE
Avenant technique à l’accord portant sur le statut social de la French NewCo
Accord portant sur le statut social de la French NewCo
AVENANT A L’ACCORD DU 12 JUILLET 2006 ET DE SES AVENANTS MODIFICATIFS INSTAURANT UN REGIME OBLIGATOIRE DE FRAIS MEDICAUX POUR LE PERSONNEL DE SOCIETE GENERALE
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
75 accords, dont 40 en vigueur
Accord sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi
AVENANT A L’ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL DU 2 NOVEMBRE 2022
ACCORD SUR LE DON DE JOURS DE REPOS
Accord en faveur de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle des Personnes en situation de Handicap
Avenant à l'accord du 09/10/96 relatif au Comité d'Entreprise Européen
ACCORD SUR LE REGIME DE PREVOYANCE INSTAURANT LE REGIME DE PREVOYANCE Avenant technique à l’avenant n°5 récapitulatif de l’accord du 22 décembre 1999 et de ses avenants modificatifs
Avenant N°2 à l’accord collectif portant sur la validation de la réforme de 2014 du régime de retraite surcomplémentaire des cadres hors classification dit « Régime de 1986 » et des réformes de 2019 du régime d’allocations complémentaires des cadres hors
ACCORD RELATIF A LA CONSTITUTION ET AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL DE SOCIETE GENERALE
ACCORD RELATIF AUX BUDGETS DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D’ETABLISSEMENT ET DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL DE SOCIETE GENERALE
Avenant d’application du régime d’allocations complémentaires des cadres hors classification recrutés ou nommés entre le 1er janvier 1991 et le 30 juin 2019 (régime de 1991)
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Accord mondial sur les droits des salariés du groupe Société Générale
Avenant à l’accord du 5 décembre 2018 sur la mise en place du Comité Social et Economique d’Etablissement des Services centraux Parisiens
Avenant n°5 récapitulatif de l'accord du 22 décembre 1999 et de ses avenants modificatifs instaurant le régime de prévoyance
Accord d’intégration des salariés de PAREL au sein de SOCIETE GENERALE personne morale
Avenant n°3 à l'accord du 10 juillet 2006 sur le recours au vote électronique
Accord sur la mise en place des Comités sociaux et économiques d'établissement au sein du réseau et des services centraux hors région parisienne de SOCIETE GENERALE
Accord collectif portant sur la validation de la réforme de 2014 du régime de retraite surcomplémentaire des cadres hors classification dit REGIME de 1986 et des réformes de 2019 du régime d'allocations complémentaires des cadres hors classification dit R
Avenant n°12 à l’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail du 12 octobre 2000
ACCORD PORTANT SUR LES CONDITIONS D’INTEGRATION DES SALARIES DU GROUPE CREDIT DU NORD AU SEIN DE SOCIETE GENERALE
Accord relatif au rattachement des salariés appelés à déménager au sein de l'immeuble SAKURA au CSEE des SCP
Avenant n° 2 à l’accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies
Avenant n° 10 à l’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail du 12 octobre 2000
Avenant à l'accord du 9 octobre 1996 relatif au Comité d'Entreprise Européen
Accord Relatif à la formation professionnelle
Avenant à l'accord du 10 juillet 2006 sur le recours au vote électronique
Avenant à l’accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies du 16 01 2017
Avenant n°9 à l’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail du 12/10/2000
Avenant n°1 à l’accord relatif au critère d’attribution des allocations d’études, de vacances et de l’indemnité de garde du 02 juin 2003
AVENANT N° 8 À l’ACCORD D’AMÉNAGEMENT ET DE RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 12 OCTOBRE 2000
Et 10 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.