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Paraphe

SEPHORA

SIREN 393 712 286 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
34 textes depuis 2017, dont 21 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
IDCC 3235 (intitulé absent de la liste KALI)
Index de l'égalité professionnelle
96/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. ACCORD TELETRAVAIL AU SEIN DE SEPHORA SAS

    Sans date de finAccord du 15 novembre 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Extrait de l'accord du 15 novembre 2021, sur le nombre de jours
    Principe : limite hebdomadaire de 2 jours de télétravail par semaine
    Extrait de l'accord du 15 novembre 2021, sur le nombre de jours
    Le nombre de jours de télétravail pour les collaborateurs éligibles est fixé à 2 jours maximum par semaine sous réserve que les salariés réalisent au moins 60 % de leur temps de travail contractuel hebdomadaire en présence physique dans les locaux de Sephora (dont les absences pour raisons professionnelles, les déplacements professionnels liés à la mission, les séminaires, les formations).
    Extrait de l'accord du 15 novembre 2021, sur le nombre de jours
    Les journées de télétravail sont prises par journées complètes ou réduites à une demi-journée dans la limite de 2 demi-journées maximum de télétravail par semaine.
    Extrait de l'accord du 15 novembre 2021, sur l'indemnité ou les frais
    Par ailleurs, Sephora met à disposition de chaque collaborateur une enveloppe annuelle sous forme de remboursement de 50% de la dépense réelle via note de frais dans la limite d'un montant annuel de 100 euros afin que le salarié puisse s'équiper d'un autre matériel de télétravail selon la liste suivante : un écran, un clavier, une souris, un fauteuil, un bureau.

  2. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

    Sans date de finAccord du 2 mars 2026Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Extrait de l'accord du 2 mars 2026, sur l'indemnité ou les frais
    Indemnité mensuelle de télétravail : 30€ / mois

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  3. ACCORD SUR LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES SENIORS DANS L’ENTREPRISE AU SEIN DE SEPHORA SAS

    En vigueur jusqu'au 30 avril 2028Accord du 29 avril 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Extrait de l'accord du 29 avril 2025, sur le nombre de jours
    Le salarié Senior de 55 ans et plus, éligible à l'accord de Télétravail, pourra bénéficier d'une journée supplémentaire de télétravail par mois dans les conditions définies par l'accord Télétravail.
    Extrait de l'accord du 29 avril 2025, sur le nombre de jours
    A partir de 60 ans, le Senior pourra bénéficier de deux journées supplémentaires de télétravail par mois dans les conditions définies par l'accord Télétravail.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

1 accord échu

  1. Accord de méthode sur la renégociation des dispositifs conventionnels de durée du travail au sein de Sephora SAS

    Échu le 30 mars 2022Accord du 28 juillet 2021Signé par CFTC, CFE-CGC

Salaires

  1. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

    Sans date de finAccord du 2 mars 2026Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025

    Sans date de finAccord du 5 mars 2025Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Mesure spécifique et exceptionnelle en faveur des salariés des catégories Employés et Agents de Maîtrise au sein de la Société Sephora SAS

    Sans date de finAccord du 3 octobre 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Accord relatif à la mesure spécifique et exceptionnelle en faveur des salariés de la catégorie Employés au sein de la Société Sephora SAS

    Sans date de finAccord du 16 mai 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

6 accords échus

  1. Négociations annuelles obligatoires 2024

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 7 mars 2024Signé par CFDT, CFTC, CFE-CGC

  2. Négociations annuelles obligatoires

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 6 mars 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Négociations annuelles obligatoires 2022

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 14 février 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Négociations annuelles obligatoires 2020

    Échu le 31 décembre 2020Accord du 27 février 2020Signé par CGT, CFTC, CFE-CGC

  5. Accord NAO 2019

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 6 mars 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

  6. Négociations annuelles obligatoires 2018

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 9 mars 2018Signé par CFTC, CFE-CGC

Primes

  1. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

    Sans date de finAccord du 2 mars 2026Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025

    Sans date de finAccord du 5 mars 2025Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Mesure spécifique et exceptionnelle en faveur des salariés des catégories Employés et Agents de Maîtrise au sein de la Société Sephora SAS

    Sans date de finAccord du 3 octobre 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Accord relatif à la mesure spécifique et exceptionnelle en faveur des salariés de la catégorie Employés au sein de la Société Sephora SAS

    Sans date de finAccord du 16 mai 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

9 accords échus

  1. Accord d’entreprise relatif au versement d’une prime de partage de la valeur au sein de la Société SEPHORA SAS Année 2024

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 5 novembre 2024Signé par CFTC, CFE-CGC, CFDT

  2. Négociations annuelles obligatoires 2024

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 7 mars 2024Signé par CFDT, CFTC, CFE-CGC

  3. Accord portant sur le versement d'une PPV

    Échu le 30 septembre 2023Accord du 11 septembre 2023Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Négociations annuelles obligatoires

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 6 mars 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  5. Accord relatif au versement d’une prime de partage de la valeur au sein de la Société Sephora SAS

    Échu le 30 septembre 2022Accord du 5 septembre 2022Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  6. Négociations annuelles obligatoires 2022

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 14 février 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  7. Accord d’entreprise relatif au versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat au sein de la Société SEPHORA SAS

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 1er décembre 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  8. Accord NAO 2019

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 6 mars 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

  9. Négociations annuelles obligatoires 2018

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 9 mars 2018Signé par CFTC, CFE-CGC

Congés et jours de repos

    Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

    1 accord échu

    1. Négociations annuelles obligatoires 2018

      Échu le 31 décembre 2018Accord du 9 mars 2018Signé par CFTC, CFE-CGC

    Forfaits jours

    1. ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DE SEPHORA SAS

      Sans date de finAccord du 7 février 2023Signé par CFTC, CFE-CGC

    1 accord échu

    1. Accord de méthode sur la renégociation des dispositifs conventionnels de durée du travail au sein de Sephora SAS

      Échu le 30 mars 2022Accord du 28 juillet 2021Signé par CFTC, CFE-CGC

    Droit à la déconnexion

    1. ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION 25 novembre 2025

      Sans date de finAccord du 25 novembre 2025Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC

    2. ACCORD TELETRAVAIL AU SEIN DE SEPHORA SAS

      Sans date de finAccord du 15 novembre 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Égalité salariale

    1. Avenant à l'accord relatif à l'égalité professionnelle au sein de Sephora SAS

      En vigueur jusqu'au 31 août 2029Avenant du 17 juillet 2026Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    2. ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU SEIN DE SEPHORA SAS

      En vigueur jusqu'au 31 août 2029Accord du 1er septembre 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Complémentaire santé

    1. ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE

      Sans date de finAccord du 26 juin 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    2. Avenant n°4 de révision a l’accord collectif relatif au régime frais de sante du 17 avril 2014

      Sans date de finAvenant du 11 octobre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    3. AVENANT N°3 DE RÉVISION A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DU 17 AVRIL 2014

      Sans date de finAvenant du 7 juin 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    4. Avenant n°2 de révision à l'accord collectif relatif au régime frais de santé du 17 avril 2014

      Sans date de finAvenant du 4 décembre 2018Signé par CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES

    5. AVENANT N° 1 DE REVISION A L'ACCORD RELATIF AU REGIME FRAIS DE SANTE DU 17/4/2014

      Sans date de finAvenant du 6 novembre 2017Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

    Autres thèmes

    Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

    8 accords, dont 6 en vigueur

    1. Avenant n°1 à l’accord relatif à la mise en place d’un Compte Epargne Temps

      Sans date de finAvenant du 1er septembre 2025Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    2. Accord collectif d’entreprise relatif aux garanties complémentaires « incapacité, invalidité et décès »

      Sans date de finAccord du 17 mai 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    3. Accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place d'un Compte Epargne Temps

      Sans date de finAccord du 14 juin 2023Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    4. AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE SEPHORA SAS DU 30 JANVIER 2019

      Sans date de finAvenant du 26 octobre 2022Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    5. Avenant à l'accord d'entreprise relatif au dialogue social au sein de Sephora SAS

      Sans date de finAvenant du 18 février 2021Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    6. Accord collectif d’entreprise relatif au dialogue social au sein de SEPHORA SAS

      Sans date de finAccord du 30 janvier 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    À savoir avant de vous fier à cette page

    Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.