ROQUETTE FRERES
SIREN 357 200 054 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 90 textes depuis 2017, dont 48 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952. Étendue par arrêté du 13 novembre 1956 JONC 12 décembre 1956 (IDCC 0044)
- Index de l'égalité professionnelle
- 92/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
5 accords échus
AVENANT N°1 A L ACCORD SUR LES SALAIRES 2022
Extrait de l'accord du 28 octobre 2022, sur le nombre de jours 10 € par mois pour un salarié effectuant une journée de télétravail par semaine ;
Extrait de l'accord du 28 octobre 2022, sur le nombre de jours 20 € par mois pour un salarié effectuant deux journées de télétravail par semaine ;
Extrait de l'accord du 28 octobre 2022, sur le nombre de jours 30 € par mois pour un salarié effectuant trois journées de télétravail par semaine ;
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
ACCORD SUR LES SALAIRES 2022
Extrait de l'accord du 11 février 2022, sur l'indemnité ou les frais Le montant de l'indemnité est de 1€ par jour de télétravail comme défini ci-dessus.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Accord sur les salaires 2021
Accord d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle
Extrait de l'accord du 20 mai 2020, sur l'indemnité ou les frais De récompenser la capacité d'adaptation du collaborateur en situation de télétravail par le versement d'une prime forfaitaire de 500 €, sous réserve que le télétravail représente au moins 5 semaines sur la période de référence.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
UN ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Extrait de l'accord du 4 décembre 2017, sur le nombre de jours Pour autant et compte tenu des nécessités de service ne permettant pas une absence continue trop importante du collaborateur, le télétravail sera limité à 10 % de son temps de travail annuel, soit un crédit de 20 jours par an.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
Accord sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2026
Avenant 1 à l'accord relatif à l'emploi des salariés saisonniers sur le site de Vecquemont
ACCORD SUR LES SALAIRES 2019
Accord sur les Augmentations Individuelles des Cadres pour l'année 2019
Avenant n°3 à l'accord portant sur l'aménagement et la réduction du temps de travail relatif à la rémunération des arrêts programmés sur le site de LESTREM
Un accord sur les salaires 2018
un accord sur les augmentations individuelles des cadres pour 2018
12 accords échus
Accord sur les négociations annuelles obligatoires 2025
Accord sur les salaires 2024
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LES SALAIRES 2023
Accord sur les salaires 2023
Accord d'etablissement relatif à la mise en oeuvre du dispositif spécifique d'actvité partielle de longue durée
Accord exceptionnel sur la suppression de l’arrêt programmé du week-end de Pâques 2022
ACCORD SUR LES SALAIRES 2022
Accord sur les salaires 2021
Accord sur les salaires 2020
Avenant à l'accord d'entreprise relatif à la reconnaissance des collaborateurs et à l'adaptation des rémunérations à l'occasion de la pandémie du virus covid 19
Accord d'entreprise relatif à la reconnaissance des collaborateurs et à l'adaptation des rémunérations à l'occasion de la pandémie du virus COVID 19
UN ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Primes
ACCORD SUR LES SALAIRES 2019
Avenant n°3 à l'accord portant sur l'aménagement et la réduction du temps de travail relatif à la rémunération des arrêts programmés sur le site de LESTREM
Un accord sur les salaires 2018
10 accords échus
Accord sur les négociations annuelles obligatoires 2025
Accord sur les salaires 2024
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LES SALAIRES 2023
Accord sur les salaires 2023
Accord d'etablissement relatif à la mise en oeuvre du dispositif spécifique d'actvité partielle de longue durée
Accord exceptionnel sur la suppression de l’arrêt programmé du week-end de Pâques 2022
Accord sur les salaires 2020
Accord d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle
Un accord exceptionnel sur la suppression de l'arrêt progrmmé du week-end de Pâques 2020
ACCORD SUR LA MISE EN OEUVRE D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT
Congés et jours de repos
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
5 accords échus
Accord sur les salaires 2023
Accord d'etablissement relatif à la mise en oeuvre du dispositif spécifique d'actvité partielle de longue durée
Accord exceptionnel sur la suppression de l’arrêt programmé du week-end de Pâques 2022
Accord sur les salaires 2021
ACCORD ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITÉS D'ORGANISATION DE L'ACTIVITE ET AU TRAITEMENT DES ABSENCES DES SALARIES A L’OCCASION DE LA PANDÉMIE DU VIRUS « COVID-19 »
Forfaits jours
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Droit à la déconnexion
Égalité salariale
Accord sur l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes
ACCORD SUR LES SALAIRES 2019
Un accord sur les salaires 2018
7 accords échus
AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LES SALAIRES 2023
Avenant n°3 à l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
ACCORD SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LE CADRE DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
Accord sur l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
Avenant de révision de l'Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
UN ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Complémentaire santé
Avenant n°1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège OE/TAM de l’établissement de Vecquemont du 28 février 2025
Avenant n°1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège CADRE de l’établissement de VECQUEMONT du 28 février 2025
Avenant n°1 à l'accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège OETAM de l'établissement de La Madeleine du 28 février 2025
Avenant n°1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège CADRE de l’établissement de LESTREM du 28 février 2025
Avenant n°1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège oetam de l’établissement de LESTREM du 28 février 2025
Avenant n° 1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé collège CADRE de l’établissement de Beinheim du 28 février 2025
Avenant n° 1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé collège OE/TAM de l’établissement de Beinheim du 28 février 2025
Avenant n°1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé collège oetam de l’établissement de VIC-SUR-AISNE du 28 février 2025
Avenant n°1 à l’accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé collège cadre de l’établissement de VIC-SURAISNE du 28 février 2025
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège Cadre de l’établissement de LA MADELEINE
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège OETAM de l’établissement de BEINHEIM
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège Cadre de l’établissement de BEINHEIM
Un Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège CADRE de l’établissement de LESTREM
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège OETAM de l’établissement de LESTREM
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège Cadre de l’établissement de VECQUEMONT
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège OETAM de l’établissement de VECQUEMONT
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège CADRE de l’établissement de VIC-SUR-AISNE
Avenant n°2 du 28/06/2018 à l'accord collectif d'établissement du 9/02/2016 formalisant la garantie complémentaire de remboursement de frais de santé du collège Cadre sur le site de la Madeleine
Avenant n°3 du 28/06/2018 à l'accord collectif d'établissement formalisant les garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès" du collège Cadre sur le site de la Madeleine du 9/02/2016
un avenant N° 4 formalisant les garanties complémentaires"incapacité,invalidité,décès" du collège Cadre site de Lestrem
un avenant N° 11 relatif au régime frais de santé du collège CADRE
1 accord échu
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
39 accords, dont 19 en vigueur
Avenant n°1 à l'accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège cadre de l'établissement de La Madeleine du 28 février 2025
Accord collectif d'entreprise relatif à l'organisation des instances représentatives
Un Protocole d'accord préélectoral - Elections pour le renouvellement des membres aux comités sociaux et économiques
Accord portant sur la passation de consignes à l'initiative de l'employeur (PC ER)
Accord d'entreprise relatif à la reconnaissance des établissements distincts dans le cadre des élections professionnelles organisées pour le renouvellement des CSE d'établissement de la société Roquette Frères
Avenant n°2 à l'accord sur le Compte Epargne Temps (CET)
Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) Mai 2025-2026-2027-Mai 2028
Accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé du collège OETAM de l’établissement de LA MADELEINE
Un Accord collectif d’entreprise relatif aux garanties complémentaires « incapacités, invalidité et décès » non-cadres
Un Accord collectif d’entreprise relatif aux garanties complémentaires « incapacités, invalidité et décès » Cadre
Accord collectif d'entreprise relatif au handicap au sein de la société Roquette Frères
Accord portant sur les Activités Sociales et Culturelles
Avenant n°1 à l'accord sur le Compte Epargne Temps (CET)
Accord relatif à l'emploi des salariés saisonniers sur le site de Vecquemont
Avenant n°1 à l'accord de méthode sur la négociation d'un accord GEPPMM et sur le calendrier social 2019
Accord sur les compteurs d'heures de repos
Avenant n°3 du 28/06/2018 à l'accord collectif d'établissement formalisant les garanties complémentaires "incapacité et décès" du collège OETAM sur le site de la Madeleine du 9/02/2016
avenant N° 5 formalisant les garanties complémentaires "incapacité invalidité et décès " du collège OETAM de Lesttrem
UN PROTOCOLE D'ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS ACTUELS DES MEMBRES DU CE ET DES DP ET DE REDUCTION DE LA DUREE DES FUTURS MANDATS DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.