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Paraphe

PRIMARK FRANCE SAS

SIREN 790 858 294 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
13 textes depuis 2018, dont 6 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972. Etendue par arrêté du 8 décembre 1972 (JO du 7 janvier 1973). (IDCC 0675)
Index de l'égalité professionnelle
99/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Salaires

    Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

    3 accords échus

    1. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024

      Échu le 14 décembre 2024Accord du 13 décembre 2023Signé par CFTC, CFDT

    2. Négociation Annuelle Obligatoire 2023

      Échu le 2 décembre 2023Accord du 2 décembre 2022Signé par CFTC, CFDT

    3. Négociations Annuelles Obligatoires 2022

      Échu le 21 décembre 2022Accord du 20 décembre 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CGT-FO

    Primes

      Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

      3 accords échus

      1. NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024

        Échu le 14 décembre 2024Accord du 13 décembre 2023Signé par CFTC, CFDT

      2. Négociation Annuelle Obligatoire 2023

        Échu le 2 décembre 2023Accord du 2 décembre 2022Signé par CFTC, CFDT

      3. Négociations Annuelles Obligatoires 2022

        Échu le 21 décembre 2022Accord du 20 décembre 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CGT-FO

      Congés et jours de repos

      1. Protocole d'accord Préélectoral

        Sans date de finAccord du 2 juillet 2019Signé par CFTC, CFDT

      2. Accord collectif d'entreprise sur l'organisation du temps de travail - dispositions générales - salariés hors forfait

        Sans date de finAccord du 26 octobre 2018Signé par CGT, CFDT

        Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

      Forfaits jours

      1. Protocole d'accord Préélectoral

        Sans date de finAccord du 2 juillet 2019Signé par CFTC, CFDT

      Égalité salariale

      1. ACCORD COLLECTIF ENTREPRISE SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES & LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

        En vigueur jusqu'au 15 avril 2028Accord du 5 avril 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT

      Autres thèmes

      Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

      7 accords, dont 3 en vigueur

      1. Un Accord Collectif d'Entreprise sur l'Insertion et le Maintien dans l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap.

        Sans date de finAccord du 12 septembre 2025Signé par CFTC, CFDT

        Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

      2. Un Avenant n°1 à l'Accord Collectif d'Entreprise portant sur la Représentation du Personnel et le Dialogue Social signé le 29.05.2021

        Sans date de finAvenant du 7 mai 2024Signé par CFTC

        Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

      3. Un Accord Collectif d'Entreprise portant sur la Représentation du Personnel et le Dialogue Social

        Sans date de finAccord du 29 mai 2021Signé par CFTC

      À savoir avant de vous fier à cette page

      Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.