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Paraphe

PICARD SURGELES

SIREN 784 939 688 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
38 textes depuis 2018, dont 27 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216)
Index de l'égalité professionnelle
99/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE, LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 11 janvier 2023Signé par Autre

    Extrait de l'accord du 11 janvier 2023, sur le nombre de jours
    A ce titre, la présence physique de l'ensemble de l'équipe est requise dans les locaux de l'entreprise au moins deux jours par semaine.
    Extrait de l'accord du 11 janvier 2023, sur le nombre de jours
    soit la définition d'un ou de deux jours fixes de télétravail hebdomadaire ;
    Extrait de l'accord du 11 janvier 2023, sur le nombre de jours
    10 € par mois pour 1 jour de télétravail par semaine ;

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

2 accords échus

  1. Avenant à l'accord relatif à l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail du 9 octobre 2018

    Échu le 1er janvier 2023Avenant du 15 juillet 2021Signé par CGT, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 15 juillet 2021, sur le nombre de jours
    10 € par mois pour 1 jour de télétravail par semaine ;
    Extrait de l'accord du 15 juillet 2021, sur le nombre de jours
    20 € par mois pour 2 jours de télétravail par semaine ;
    Extrait de l'accord du 15 juillet 2021, sur le nombre de jours
    30 € par mois pour 3 jours de télétravail par semaine ;

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  2. Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 9 octobre 2018Signé par CGT, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 9 octobre 2018, sur le nombre de jours
    A ce titre, la présence physique de l'ensemble de l'équipe est requise dans les locaux de l'entreprise au moins deux jours par semaine.
    Extrait de l'accord du 9 octobre 2018, sur le nombre de jours
    soit la définition d'un ou de deux jours fixes de télétravail hebdomadaire ;

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

Salaires

    Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

    3 accords échus

    1. Avenant à l'accord relatif à l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail du 9 octobre 2018

      Échu le 1er janvier 2023Avenant du 15 juillet 2021Signé par CGT, CFDT, Autre

    2. NAO 2020

      Échu le 5 avril 2021Accord du 16 juin 2020Signé par CFDT, Autre

      Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

    3. NAO 2019

      Échu le 2 avril 2020Accord du 1er avril 2019Signé par CFDT, Autre

      Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

    Primes

    1. Avenant à l'accord NAO 2020

      Sans date de finAvenant du 16 septembre 2020Signé par CFDT, Autre

    Forfaits jours

    1. UN ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA MISE EN PLACE DE MESURES SOCIALES EXPÉRIMENTALES

      En vigueur jusqu'au 31 mars 2027Accord du 25 mars 2025Signé par CGT, CFDT, Autre

    Égalité salariale

    1. ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE, LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL

      En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 11 janvier 2023Signé par Autre

    1 accord échu

    1. Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail

      Échu le 31 décembre 2022Accord du 9 octobre 2018Signé par CGT, CFDT, CGT-FO

    Complémentaire santé

    1. L'Avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise instituant un régime collectif de remboursement de frais médicaux - salariés cadres

      Sans date de finAvenant du 8 décembre 2025Signé par CGT, CFDT, Autre

    2. Avenant aux avenants du 1er septembre 2020 et du 1er avril 2022, relatifs aux modalités de financement du régime collectif de remboursement de frais de santé mis en place par l’avenant de révision du 12 février 2019

      Sans date de finAvenant du 22 mars 2023Signé par CGT, CFDT, Autre

    3. Avenant à l'avenant de révision du 12 février 2019 mettant en place un régime collectif de remboursement de frais de santé et à son avenant du 1er septembre 2020

      Sans date de finAvenant du 1er avril 2022Signé par CGT, CFDT, Autre

    4. Avenant à l’avenant du 1er avril 2019 relatif aux modalités de financement du régime collectif de remboursement de frais de santé mis en place par l’avenant de révision du 12 février 2019 - SALARIES NON CADRES

      Sans date de finAvenant du 1er septembre 2020Signé par CGT, CFDT, CGT-FO

    5. Avenant à l'accord collectif d'entreprise instituant un régime collectif de remboursement de frais médicaux

      Sans date de finAvenant du 1er avril 2019Signé par CGT, CFDT, Autre

    6. Avenant à l'avenant de révision relatif au régime collectif de remboursement de frais médicaux - salariés non cadres

      Sans date de finAvenant du 1er avril 2019Signé par CGT, CFDT, Autre

    7. Accord collectif d'entreprise instituant un régime collectif de remboursement de frais médicaux - Salariés Cadres

      Sans date de finAccord du 12 février 2019Signé par CGT, CFDT, Autre

    8. Avenant à l'accord collectif d'entreprise instituant un régime collectif de remboursement de frais médicaux - Salariés non Cadres

      Sans date de finAvenant du 12 février 2019Signé par CGT, CFDT, Autre

    1 accord échu

    1. NAO 2019

      Échu le 2 avril 2020Accord du 1er avril 2019Signé par CFDT, Autre

      Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

    Autres thèmes

    Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

    23 accords, dont 16 en vigueur

    1. Accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap 2026 - 2029

      En vigueur jusqu'au 30 juin 2029Accord du 23 juin 2026Signé par CGT, CFDT, CGT-FO

    2. Accord d'entreprise relatif à l'accompagnement de la VAE

      En vigueur jusqu'au 31 mars 2027Accord du 30 mars 2026Signé par CGT, CFDT, Autre

    3. L'Avenant à l'accord collectif d'entreprise instituant des garanties collectives "incapacité, invalidité, décès" du 12 février 2019 - salariés cadres

      Sans date de finAvenant du 8 décembre 2025Signé par CGT, CFDT, Autre

    4. L'Avenant à l'accord relatif au don de jours de repos

      Sans date de finAvenant du 8 décembre 2025Signé par CGT, CFDT, Autre

    5. UN ACCORD RELATIF A L’ABONDEMENT VOLONTAIRE DU CPF DES SALARIES DECLARES INAPTES DEFINITIVEMENT NON RECLASSES

      En vigueur jusqu'au 19 juin 2027Accord du 18 juin 2025Signé par CGT, CFDT, Autre

    6. L'Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif aux instances représentatives du personnel et au dialogue social

      Sans date de finAvenant du 22 avril 2025Signé par Autre

    7. L'Avenant n°2 à l’Accord collectif d’entreprise instituant des garanties collectives « incapacité, invalidité, décès » du 12 février 2019 - SALARIES NON-CADRES

      Sans date de finAvenant du 26 mars 2024Signé par CGT, CFDT, Autre

    8. ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES DE FILIERE

      Sans date de finAccord du 26 avril 2023Signé par Autre

    9. AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET AU DIALOGUE SOCIAL

      Sans date de finAvenant du 13 décembre 2022Signé par Autre

    10. Accord de Filière à durée indéterminée relatif au suivi des situations d'aménagement de poste par les CSE et CSSCT de la Filière Magasins

      Sans date de finAccord du 6 septembre 2021Signé par CFDT, Autre

    11. AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU COMITE DE GROUPE

      Sans date de finAvenant du 16 octobre 2019Signé par CFDT, CGT-FO

    12. Accord relatif aux instances représentatives du personnel et au dialogue social

      Sans date de finAccord du 2 avril 2019Signé par CFDT, Autre

      Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

    13. Avenant à l'accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2019

      Sans date de finAvenant du 2 avril 2019Signé par CFDT, Autre

    14. Accord collectif d'entreprise instituant des garanties collectives"Incapacité, Invalidité, Décès" - Salariés Cadres

      Sans date de finAccord du 12 février 2019Signé par CGT, CFDT, Autre

    15. Accord collectif d'entreprise instituant des garanties collectives "Incapacité, Invalidité, Décès "- Salariés non Cadres

      Sans date de finAccord du 12 février 2019Signé par CGT, CFDT, Autre

    16. Accord relatif au don de jours de repos

      Sans date de finAccord du 9 octobre 2018Signé par CGT, CFDT, CGT-FO

    À savoir avant de vous fier à cette page

    Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.