ORANGE BUSINESS SERVICES
SIREN 345 039 416 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 61 textes depuis 2018, dont 40 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987. (IDCC 1486)
- Index de l'égalité professionnelle
- 89/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord anticipé d'adaptation des garanties collectives des salariés Business & Decision dans le cadre du projet de fusion de B&D SAS dans OBS SA
Accord relatif à la négociation obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur
Extrait de l'accord du 26 mars 2026, sur l'indemnité ou les frais Paiement d'une indemnité de télétravail au montant du barème URSSAF 2026 : 3,30€ / jour de télétravail dans la limite de 72,60€/mois.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
4 accords échus
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE OBS SA ANNEE 2024
Extrait de l'accord du 3 avril 2024, sur le nombre de jours Assouplissement des critères d'obtention de la prime de transport afin d'inciter les salariés bénéficiant de plus de 2 jours de télétravail à utiliser les transports doux.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Accord Négociation Annuelle sur la Rémunération, le Temps de travail et le Partage de la Valeur Ajoutée OBS SA Année 2024
Extrait de l'accord du 3 avril 2024, sur le nombre de jours Assouplissement des critères d'obtention de la prime de transport afin d'inciter les salariés bénéficiant de plus de 2 jours de télétravail à utiliser les transports doux.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
ACCORD CADRE UES OBS NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2024
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Extrait de l'accord du 19 février 2024, sur l'indemnité ou les frais Prime exceptionnelle de revalorisation du forfait Télétravail à 138 € et 207 €
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Accord cadre Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Extrait de l'accord du 17 février 2023, sur le nombre de jours Assouplissement des critères d'obtention de la prime de transport afin d'inciter les salariés bénéficiant de plus de 2 jours de télétravail à utiliser les transports doux.
Extrait de l'accord du 17 février 2023, sur l'indemnité ou les frais Revalorisation exceptionnelle du forfait Télétravail : 138 € et 207 €
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
Accord relatif à la négociation obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur
Avenant n°1 à l'accord collectif relatif au régime des interventions en dehors des heures ouvrées
Accord collectif relatif à la compensation du surtemps de trajet au sein de l'UES OBS
ACCORD CADRE UES NRS NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2018
11 accords échus
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE OBS SA ANNEE 2024
Accord Négociation Annuelle sur la Rémunération, le Temps de travail et le Partage de la Valeur Ajoutée OBS SA Année 2024
ACCORD CADRE UES OBS NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2024
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord cadre Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord OBS SA - NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE ANNEE 2021
Accord cadre de l'UES OBS - Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée pour l’année 2021.
NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2019
Accord sur les mesures salariales 2019
Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2019
ACCORD SALARIAL ORANGE BUSINESS SERVICES DIRECTION CLOUD FOR BUSINESS 2019
ACCORD SALARIAL ORANGE BUSINESS SERVICES DIRECTION NEOCLES 2019
Primes
7 accords échus
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE OBS SA ANNEE 2024
Accord cadre Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
ACCORD UES OBS VISANT A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME DU PARTAGE DE LA VALEUR (« PPV »)
Accord OBS SA - NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE ANNEE 2021
Accord d'UES sur les mesures mises en oeuvre pour faire face à l'épidémie du Covid-19
NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2019
Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2019
Intéressement
Participation
Congés et jours de repos
Égalité salariale
6 accords échus
ACCORD POUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU SEIN DE l’UES OBS 2021-2024
Accord OBS SA - NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE ANNEE 2021
Accord cadre de l'UES OBS - Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée pour l’année 2021.
Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2019
ACCORD SALARIAL ORANGE BUSINESS SERVICES DIRECTION NEOCLES 2019
ACCORD POUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU SEIN DE L'UES NRS 2018 - 2019 - 2020
Complémentaire santé
avenant n°4 à l’accord collectif du 28 août 2010 relatif aux régimes collectifs et obligatoires de frais de santé et de prévoyance du personnel de l’UES OBS
AVENANT N° 3 A L’ACCORD COLLECTIF DU 28 AOUT 2010 RELATIF AUX REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES DE FRAIS DE SANTE ET DE PREVOYANCE DU PERSONNEL DE L’UES OBS
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
37 accords, dont 31 en vigueur
ACCORD ANTICIPE D’ADAPTATION DES GARANTIES COLLECTIVES DES SALARIES D’EXPERTIME GROUPE SAS ET D’EXPERTIME SAS DANS LE CADRE DU PROJET DE FUSION D’EXPERTIME GROUPE SAS ET D’EXPERTIME SAS DANS OBS SA
Accord collèges électoraux
Accord collectif en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
Avenant n°1 à l'accord relatif au régime d'astreinte au sein de l'UES OBS
AVENANT N°2 À L’ACCORD « MISE EN PLACE D’UN COMPTE ÉPARGNE TEMPS » DU 31 MARS 2004
Accord collectif relatif à la mise en place du vote électronique
Accord relatif à l'architecture, au fonctionnement de la représentation du personnel au sein de l'UES OBS, au dialogue social et à la BDESE
Accord relatif à la carrière des porteurs de mandats
Accord relatif aux moyens accordés aux instances représentatives du personnel
Accord relatif aux moyens alloués aux Organisations Syndicales
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT N°1 À L’ACCORD « MISE EN PLACE D’UN COMPTE ÉPARGNE TEMPS » DU 31 MARS 2004
Accord relatif aux représentants de proximité et au recours à la visioconférence lors des réunions UES OBS
AVENANT N°3 A L'ACCORD RELATIF AUX AUTORISATIONS SPECIALES D'ABSENCE AU SEIN DE L'UES NRS DU 18 JUIN 2010
AVENANT A L’ACCORD DU 26 JUILLET 2019 RELATIF A L’ARCHITECTURE ET AU FONCTIONNEMENT DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES OBS, AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA BDES
AVENANT D'EXTENSION DE L'UES OBS
Protocole d'accord préélectoral de l'UES OBS
Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'UES OBS 2019-2020-2021
Accord collectif relatif aux moyens alloués aux représentants du personnel
Accord collectif relatif aux moyens alloués aux Organisations Syndicales
Accord relatif au vote électronique au sein de l'UES OBS
Accord collectif relatif à l'architecture et au fonctionnement de la représentation du personnel de l'UES OBS, au dialogue social et à la BDES
Accord collectif relatif à la carrières des porteurs de mandants de l'UES OBS
l'avenant n°1 à l'accord d'adaptation au profit des salariés des sociétés OCWS, OAB, OC, OH, OCEAN, NEOCLES et OCFB dans le cadre du transfert de leurs contrats de travail au sein de la société OBS SA du 15 mai 2018
Avenant n°1 à l'accord anticipé d'adaptation des garanties collectives des salariés de la société neocles transférés dans le cadre de la fusion absorption de neocles dans OBS SA du 09 novembre 2018
Accord anticipé d'adaptation des garanties collectives des salariés de la société Neocles transférés dans le cadre de la fusion-absorption de Neocles dans OBS SA
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord anticipé d'adaptation des garanties collectives des salariés de la société OCFB transférés dans le cadre de la fusion-absorption de OCFB dans OBS SA
Accord collectif relatif au régime des astreintes de l'UES NRS
Accord collectif relatif au régime des interventions programmées en dehors des heures ouvrées de l'UES NRS
ACCORD D'ADAPTATION AU PROFIT DES SALARIES DES SOCIETES ORANGE CONNECTIVITY AND WORKSPACE SERVICES, ORANGE APPLICATIONS FOR BUSINESS, ORANGE CONSULTING, ORANGE HEALTHCARE, OCEAN, NEOCLES CORPORATE ET ORANGE CLOUD FOR BUSINESS DANS LE CADRE DU TRANSFERT DE
Avenant à l'accord collectif sur l'UES NRS
Et 1 autre texte, non affiché ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.