O-I FRANCE SAS
SIREN 339 030 702 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 96 textes depuis 2017, dont 64 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972 (IDCC 0669)
- Index de l'égalité professionnelle
- 91/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord de télétravail
Extrait de l'accord du 9 novembre 2022, sur le nombre de jours Ainsi par définition, le personnel des usines, laboratoires et sites de décors n'est pas concerné à l'exception des services supports après validation du RH et du Directeur de l'Usine à raison de 1 à 2 jours par semaine pour les fonctions RH, Logistique, Finance, Achats.
Extrait de l'accord du 9 novembre 2022, sur le nombre de jours A noter que pour les alternants et les stagiaires leur présence dans une communauté de travail au sein des locaux de l'entreprise étant un élément important à leur formation et à leur insertion professionnelle, ils seront éligibles au télétravail à hauteur d'une journée par semaine, leur planning de présence au bureau devra être encadré et validé par leur tuteur entreprise.
Extrait de l'accord du 9 novembre 2022, sur le nombre de jours En effet, les rythmes de télétravail pourront varier d'une semaine sur l'autre allant de 1 jour à 5 jours de télétravail et ce toujours en concertation avec la hiérarchie et en fonction des activités réalisées.
Extrait de l'accord du 9 novembre 2022, sur l'indemnité ou les frais Toutefois, l'entreprise souhaite accompagner la mise en œuvre du télétravail et participera à compter du 1er décembre 2022 à la couverture des frais liés à l'exercice du télétravail (électricité, chauffage, abonnement internet …) par le versement d'une sujétion forfaitaire journalière de 2,50€ par jour télétravaillé non soumise à cotisations sociales ni impôt sur le revenu en lien avec les règles URSSAF comme suit :
Salaires
Primes
Accord Prime de Performance Changement de Fabrication D24
AVENANT N°3 A L'ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LA PRIME SPECIFIQUE DE FLEXIBILITE 2018 2019 2020 VEAUCHE DU 20/02/2024
Protocole d'accord sur les salaires en lien avec l'inflation- septembre 2022
PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANNEE 2019
Égalité salariale
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Complémentaire santé
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES 2018 O-I FRANCE SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES O-I FRANCE SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM 2018 O-I FRANCE SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM O-I FRANCE SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord gouvernance interne réserves du compte participation aux bénéfices des contrats prévoyance-frais de santé et la répartition de cette PB entre contrats spécifiques «Personnel OETAM de l'ANI 17/11/2017" et "Personnel Cadres ANI 17/11/2017"
Avenant au protocole d'accord couverture complémentaire frais de santé des cadres 2018 O-I France SAS
AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE des cadres portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS
AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DU PERSONNEL CADRE 2022 portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS
AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS de SANTE DU PERSONNEL CADRE
AVENANT PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES
AVENANT PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DU PERSONNEL CADRE
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
68 accords, dont 41 en vigueur
PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES ANNEE 2026
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE PREVOYANCE – DECES – INVALIDITE - INCAPACITE DES OUVRIERS ET ETAM O-I FRANCE SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE PREVOYANCE – DECES – INVALIDITE - INCAPACITE DES CADRES O-I FRANCE SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord temps de travail Agents Moulistes
Accord relatif au complément d'indemnisation pour les salariés de Vayres et Vergeze
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord relatif à l'exercice du droit syndical au sein d'O-I France
Protocole d'accord négociation annuelle obligatoire Année 2025
Avenant à l'accord relatif au fonctionnement du comité social et économique central du 14 février 2024
Avenant à l'Accord reclassement déclassement du 25 juin 2013
Avenant au dispositif du Compte Epargne Temps du 30 06 1997
Accord à durée indéterminée relatif à l'aménagement des fins de carrière
Avenant à durée indéterminée TP 80 Mars 2024
Protocole d'accord préélectoral local
Accord Protocole d'accord preelectoral
PAP Elections Professionnelles 2024
Accord relatif au fonctionnement des comité social et économique d'établissements
Accord relatif au fonctionnement du comité social et économique central
Avenant à l'accord collectif à durée indéterminée relatif au fonctionnement à la durée et l'exercice des mandats des représentants du personnel
Avenant à l'accord relatif à l'exercice du droit syndical au sein d'O-I France
Avenant fixant le périmètre, les règles de désignation des membres du CSE et des commissions des suivis centrales du 10.09.2019
Protocole d'accord Négociation annuelle obligatoire 2023
AVENANT A L'ACCORD DE PREVOYANCE DECES et ses avenants concernant le personnel cadres 2022 portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur
AVENANT A L'ACCORD de PREVOYANCE DECES du 3.07.2003 et ses avenants concernant le personnel ouvrier, employé et TAM 2022 portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur
Accord portant sur la mise en oeuvre du relai chaleur et du renfort canicule dans les équipes postées
PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANNEE 2022
ACCORD COMPAGNONNAGE
Protocole d'accord négociation annuelle obligatoire année 2021
accord relatif à la mise en place du compagnonnage pour le site de Vayres
AVENANT A l’ACCORD de PREVOYANCE DECES du 3.07.2003 et ses avenants concernant le personnel ouvrier, employé et TAM
UN ACCORD DE FIN DE CONFLIT
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Et 11 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.