MANUFACTURE FRANCAISE DES PNEUMATIQUES MICHELIN
SIREN 855 200 507 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 71 textes depuis 2017, dont 40 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du caoutchouc du 6 mars 1953. Étendue par arrêté du 29 mai 1969 JORF 18 juin 1969 (IDCC 0045)
- Index de l'égalité professionnelle
- 99/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord Groupe télétravail du 18 juin 2025
Extrait de l'accord du 18 juin 2025, sur le nombre de jours Toutefois pour tenir compte des évolutions du contexte économique et géopolitique très mouvant depuis la fin de la période COVID, le Groupe souligne le caractère essentiel de préserver un environnement propice à des relations humaines directes et demande de limiter le télétravail à deux jours par semaine dans toutes les Régions pour garantir la cohésion sociale.
Extrait de l'accord du 18 juin 2025, sur le nombre de jours Le nombre de jours télétravaillés s'organise sur la semaine avec un nombre de jours pouvant aller de 1 à 2 jours par semaine.
Extrait de l'accord du 18 juin 2025, sur le nombre de jours Dans le cas du présent accord, le télétravail occasionnel est réalisable avec un maximum de 10 jours par an.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
4 accords échus
Avenant de prorogation de l’accord Groupe Télétravail du 2 décembre 2021
Accord Groupe Télétravail du 02 Décembre 2021
Extrait de l'accord du 2 décembre 2021, sur le nombre de jours Le nombre de jours télétravaillés s'organise sur la semaine avec un nombre de jours pouvant aller de 1 à 3 jours par semaine.
Extrait de l'accord du 2 décembre 2021, sur le nombre de jours Afin de préserver la cohésion sociale, le lien avec sa communauté de travail et éviter les risques d'isolement, un salarié à temps plein devra être présent sur site au moins 2 jours par semaine.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Accord Qualité de vie au travail du 11 juin 2020 "La Personne et son Environnement de Travail"
Extrait de l'accord du 11 juin 2020, sur le nombre de jours Cette réduction peut également intervenir, au choix de l'intéressée, sous la forme d'un repos d'une demi-journée par semaine ou d'une journée par quatorzaine.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Accord du 1 décembre 2018 portant sur le developpement de la mixité et l Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes MFPM
Extrait de l'accord du 1er décembre 2018, sur le nombre de jours Cette réduction peut également intervenir, au choix de l'intéressée, sous la forme d'un repos d'une demi-journée par semaine ou d'une journée par quatorzaine.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
Primes
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Intéressement
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Congés et jours de repos
Forfaits jours
Égalité salariale
ACCORD « LA PERSONNE ET SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL » du 5 janvier 2023 EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL _______________________________________________________________________
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Complémentaire santé
AVENANT ACCORD DU 16/12/2015 PORTANT SUR LE REGIME SURCOMPLEMENTAIRE AU REGIME SANTE OBLIGATOIRE
AVENANT DU 5 DECEMBRE 2024 A l’ACCORD DU 07 DECEMBRE 2015 PORTANT SUR LA MUTUELLE OBLIGATOIRE DE GROUPE ET SUR LA POURSUITE DE LA PARTICIPATION DU GROUPE AU REGIME FACULTATIF DES RETRAITES ET FUTURS RETRAITES
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
56 accords, dont 33 en vigueur
ACCORD DE METHODE ETABLI DANS LE CADRE DU PROJET D’ADAPTATION DES EFFECTIFS A HORIZON 3 ANS
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF DE MISE EN ŒUVRE D’UN REGIME DE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE A COTISATIONS DEFINIES DU 30 JUIN 2006 ET SES AVENANTS POUR LA TRANSFORMATION EN PLAN D’EPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE (PERO)
Accord Santé au travail
AVENANT N°1 DU 15 DECEMBRE 2025 A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT DU 27 MARS 2025 PORTANT SUR L’EXPERIMENTATION DE LA SEMAINE DE 4 JOURS AU SEIN DES ATELIERS MICHELIN DE L’USINE BOURGES - SAINT DOULCHARD
Avenant N1 du 28 novembre 2025 à l'Accord Groupe Regroupement des négociations du 15 septembre 2023
Avenant du 13 novembre 2025 à l'Accord du 3 décembre 2013 relatif au régime de prévoyance , décés,invalidité, incapacité des salariés
Avenant N°3 du 28 octobre 2025 À l’accord MFPM « Nouvelle Dynamique du Dialogue Social » Du 17 octobre 2018
Avenant du 01/08/2025 A L ACCORD DU 18/11/1997 DE L ETABLISSEMENT DE BLAVOZY (Organisation du temps de travail dit "3x8 EFS LOG")
AVENANT DU 31 JANVIER 2025 A L’ACCORD DU 06 OCTOBRE 2016 PORTANT SUR L’AMENAGEMENT ET LA REPARTITION ANNUELLE DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LE SITE DE SAINT-DOULCHARD
Accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Avenant du 14 décembre 2023 à relatif AU REGIME DE PREVOYANCE DECES, INVALIDITE, INCAPACITE DES SALARIES ,
Accord du 8 novembre 2023 portant sur la mise en place d'un horaire 2*12 en 5 équipes au sein de l'activité APP sur le site de Troyes
Accord de Groupe portant sur la gestion des emplois et des parcours professionnels 2024-2026
Accord Groupe Regroupement des Négociations
ACCORD PORTANT SUR DES MESURES DE REACTIVITE POUR L'ACTIVITE Z DE CHOLET
Accord du 16 Mars 2023 portant sur la mise en place d'équipe fin de semaine 2*12h sur l'îlot MU sur le site de Chantemerle
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord du 30 novembre 2022 portant sur la mise en place d'équipe fin de semaine 2*12h sur l'activité Groupe Spécialiste Tests sur le site de Ladoux
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD DU 30/11/22 PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN HORAIRE 2X12H en 5 EQUIPES AU SEIN DE L’ACTIVITE PPO DANS L’ENSEMBLE DES SITES CFE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE DE TROYES
Avenant du 23/11/2022 à l’Accord du 3 décembre 2013 relatif AU REGIME DE PREVOYANCE – DECES, INVALIDITE, INCAPACITE – DES SALARIES
Accord du 11 avril 2022 portant sur la mise en place d'équipe fin de semaine 2*12h sur l'activité MAT/RT sur le site de la COMBAUDE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord d'Adaptation et de Performance Collective relatif à la Fusion Absorption de MTP par la MFPM
Accord d'établissement du 03 novembre 2020 relatif à la coactivité sous volontariat des personnels de semaine et des personnels de fin de semaine
Avenant du 10 juin 2020 à l'accord MFPM Nouvelle Dynamique du Dialogue Social du 17 Octobre 2018
Avenant du 28/01/2020 relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies de Groupe
Avenant du 5 Décembre 2019 à l'avenant du 3 Décembre 2018 relatif au Régime de prévoyance décès, invalidité, incapacité, des salariés
Avenant du 03/12/2018 à l'accord collectig de groupe du 03/12/2013 relatif au régime de prévoyance-décès-invalidité-incapacité- des salariés
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord MFPM Une nouvelle dynamique du dialogue social
Avenant à l'aacord du 7/12/2015 portant sur la mutuelle obligatoire de groupe et sur la poursuite de la participation du groupe au régime des retraités et futurs retraités
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Un accord portant sur la prorogation des mandats CE DP CHSCT
Et 3 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.