L'OREAL (KERASTASE ; MIZANI ; L'OREAL PROFESSIONNEL PARIS ; ESSIE PROFESSIONNEL ; BAXTER OF CALIFORNIA ; BIOL)
SIREN 632 012 100 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 81 textes depuis 2017, dont 63 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952. Étendue par arrêté du 13 novembre 1956 JONC 12 décembre 1956 (IDCC 0044)
- Index de l'égalité professionnelle
- 96/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
ACCORD SUR LE TRAVAIL À DISTANCE AU SEIN DE LA SOCIETE L’OREAL S.A
Extrait de l'accord du 21 octobre 2020, sur le nombre de jours Pour répondre à des situations de télétravail mises en place préalablement à l'entrée en vigueur du présent accord notamment, et en application des accords relatifs aux Aménagement de Fin de Carrière et Temps Partiel Seniors en vigueur au sein de la Société, ou pour des raisons médicales recommandées par le médecin du travail, le nombre de journées de travail à distance pourra être porté à 3 jours par semaine.
Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 19 décembre 2017 relatif au FLEXWORK
Avenant n°2 à l’accord d’entreprise du 23 juin 2015 relatif au TELETRAVAIL
Extrait de l'accord du 11 juin 2020, sur le nombre de jours Soucieux de favoriser la conciliation vie professionnelle et vie personnelle tout à s'assurant du respect des règles légales tant en matière de Sécurité Sociale qu'en matière fiscale, il a été décidé d'autoriser l'exercice du télétravail depuis l'Europe à hauteur d'une journée par semaine.
Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 4 décembre 2008 en faveur de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
Extrait de l'accord du 11 juin 2020, sur le nombre de jours Le télétravail pouvant constituer un mode d'organisation du travail favorisant l'engagement et le maintien dans l'emploi des collaborateurs de 55 ans et +, il a été convenu, à titre exceptionnel, de permettre aux collaborateurs en temps partiel senior de cumuler ce dispositif avec le bénéfice de 2 jours de télétravail, sous réserve que le collaborateur concerné soit présent sur le lieu de travail au moins 2 jours par […]
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
1 accord échu
Procès verbal d'accord NAO
Extrait de l'accord du 13 mars 2020, sur le nombre de jours Article 9 - Possibilité de cumul du temps partiel senior avec 2 jours de télétravail
Extrait de l'accord du 13 mars 2020, sur le nombre de jours Dans la continuité des dispositifs existants, et pour répondre à la demande plus globale d'avoir de la souplesse, la Direction a donné son accord pour permettre aux collaborateurs en temps partiel senior de cumuler ce dispositif avec le bénéfice de 2 jours de télétravail, sous réserve que le collaborateur concerné soit présent sur le lieu de travail au moins 2 jours par semaine.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
5 accords échus
Procès-Verbal d’Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2023
Procès-Verbal d’Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Avenant à l'accord d'établissement relatif au recours à des horaires de fin de semaine du 08 juin 2020
Accord d'établissement relatif au recours à des horaires de travail de fin de semaine
Procès verbal d'accord NAO
Primes
Congés et jours de repos
Égalité salariale
Complémentaire santé
Avenant n° 14 à l'avenant du 26 juin 2007 à l'accord collectif du 30 août 2002
AVENANT N° 13 A L’AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L’ACCORD COLLECTIF DU 30 AOUT 2002 RÉGIME DE FRAIS DE SANTÉ
AVENANT N° 12 A L’AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L’ACCORD COLLECTIF DU 30 AOÛT 2002
AVENANT N° 11 A L’AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L’ACCORD COLLECTIF DU 30 AOÛT 2002
AVENANT N° 10 A L’AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L’ACCORD COLLECTIF DU 30 AOÛT 2002
AVENANT N° 9 A L’AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L’ACCORD COLLECTIF DU 30 AOÛT 2002
AVENANT N° 8 A L'AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L'ACCORD COLLECTIF DU 30 AOÛT 2020
AVENANT N° 7 A L'AVENANT DU 26 JUIN 2007 A L'ACCORD COLLECTIF DU 30 AOUT 2002
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
57 accords, dont 47 en vigueur
AVENANT N°11 A L’ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS DU 20 DECEMBRE 2000
AVENANT A L’ACCORD RELATIF AUX JOURS D’ANCIENNETE
AVENANT N° 7 A L’ACCORD DU 25 NOVEMBRE 2011 ET À SES AVENANTS RÉGIME DE PRÉVOYANCE APPLICABLE AUX EMPLOYÉS, OUVRIERS, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAÎTRISE NE RELEVANT PAS DES ARTICLES 2.1. ET 2.2. DE L’ANI DU 17 NOVEMB 2017 RELATIF À LA PRÉVOYANCE DES CADRES
AVENANT N° 16 À L’ACCORD CONCLU LE 17 DÉCEMBRE 2007 ET À SES AVENANTS RÉGIME DE PRÉVOYANCE APPLICABLE AUX CADRES ET ASSIMILÉS CADRES AU SENS DES ARTICLES 2.1. ET 2.2 DE L’ANI DU 17 NOVEMBRE 2017 RELATIF À LA PRÉVOYANCE DES CADRES, AINSI QU’AUX VRP
AVENANT N°2 A L'ACCORD COLLECTIF « DISPOSITIF DE SOLIDARITE L'OREAL » en DATE DU 3 MARS 2014 ET SON AVENANT EN DATE DU 19 DECEMBRE 2017
AVENANT N°2 A L’ACCORD L’OREAL SA DU 1ER DECEMBRE 2021 RELATIF A L’INDEMNITE KILOMETRIQUE VELO / FORFAIT MOBILITE DURABLE ET A LA FACILITATION DE L’ACCES A DES MOBILITES DURABLES
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX & ECONOMIQUES AU SEIN DE L’ORÉAL SA
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL & ECONOMIQUE CENTRAL AU SEIN DE L’OREAL SA
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AUX COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES
Accord de classification du métier de Conducteur de ligne de conditionnement
AVENANT 6 RÉGIME PRÉVOYANCE APPLICABLE AUX COLLABORATEURS DE L'ORÉAL EMPLOYES, OUVRIERS, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE NE RELEVANT PAS DE L’ARTICLE 36 DE L’ANNEXE I ET DES ARTICLES 4 ET 4 BIS DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE AGIRC DU 14 MARS 1947
AVENANT N° 15 À L'ACCORD RÉGIME DE PRÉVOYANCE APPLICABLE À L’ENSEMBLE CONSTITUÉ DES SALARIÉS MENTIONNÉS AUX ARTICLES 4 ET 4 BIS, AUX SALARIÉS MENTIONNÉS AU § 2 DE L’ARTICLE 36 DE L’ANNEXE I DE LA CONVENTION COLLECTIVE AGIRC DU 14 MARS 1947 ET AUX VRP
ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT DES HORAIRES DE TRAVAIL AU SEIN DE LA CENTRALE DE DISTRIBUTION DE VENNECY
Accord relatif au dialogue social et à la valorisation des parcours professionnels des salariés détenteurs de mandats représentatifs et/ou syndicaux
ACCORD RELATIF AUX JOURS D’ANCIENNETE
AVENANT 1 A L’ACCORD L’ORÉAL SA DU 1 ER DECEMBRE 2021 RELATIF A L’INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE VÉLO/FORFAIT MOBILITÉ DURABLE ET A LA FACILITATION DE L’ACCÈS A DES MOBILITÉS DURABLES
Avenant n°2 à l’Accord d’entreprise du 4 décembre 2008 en faveur de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
AVENANT N°10 A L’ACCORD L’ORÉAL RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS DU 20 DECEMBRE 2000
ACCORD L’ORÉAL SA RELATIF A L’INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE VÉLO / FORFAIT MOBILITÉ DURABLE ET A LA FACILITATION DE L’ACCÈS A DES MOBILITÉS DURABLES
AVENANT N° 14 À L’ACCORD CONCLU LE 17 DECEMBRE 2007 ET A SES AVENANTS RÉGIME DE PRÉVOYANCE APPLICABLE A L’ENSEMBLE CONSTITUE DES SALARIES MENTIONNES AUX ARTICLES 4 ET 4 BIS, AUX SALARIES MENTIONNES AU § 2 DE L’ARTICLE 36 DE L’ANNEXE I DE LA CONVENTION COL
AVENANT N° 5 A L’ACCORD CONCLU LE 25 NOVEMBRE 2011 ET A SES AVENANTS RÉGIME DE PRÉVOYANCE APPLICABLE AUX COLLABORATEURS DE L'ORÉAL EMPLOYES, OUVRIERS, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE NE RELEVANT PAS DE L’ARTICLE 36 DE L’ANNEXE I ET DES ARTICLES 4 ET 4 B
Accord L’Oréal relatif aux classifications des métiers experts catégorie maquillage grand public (et ses annexes)
AVENANT N°9 A L’ACCORD L’ORÉAL RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS DU 20 DECEMBRE 2000
Accord de continuité à l'accord du 18 décembre 2009 relatif aux classifications des métiers de la relation client
Accord de continuité à l'accord du 15 décembre 2008 relatif aux classifications de l'opérateur logistique dans la centrale logistique
Accord de continuité relatif à l'accord d'occupation administrative
ACCORD DE CONTINUITE RELATIF AU TRAVAIL DOMINICAL / A L'ALLOCATION D'OCCUPATION ADMINISTRATIVE / AUX CLASSIFICATIONS METIERS CONSEIL-VENTE SUR LE POINT DE VENTE EN DISTRIBUTION SELECTIVE - ACCORDS D'ETABLISSEMENT LLF
AVENANT N° 4 À L’ACCORD SUR LE RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE À COTISATIONS DÉFINIES
ACCORD RELATIF AUX CLASSIFICATIONS DES MÉTIERS DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE L’OREAL
ACCORD RELATIF AUX CLASSIFICATIONS DES MÉTIERS DU DEMI-GRAND L’OREAL
Et 17 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.