INETUM
SIREN 385 365 713 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 25 textes depuis 2017, dont 15 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987. (IDCC 1486)
- Index de l'égalité professionnelle
- 94/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
3 accords échus
Accord relatif au télétravail
Extrait de l'accord du 14 décembre 2022, sur le nombre de jours Sur cette base, les télétravailleurs exercent leur activité professionnelle au maximum cent soixante-quinze (175) jours par an en télétravail, le reste dans les locaux de l'employeur.
Extrait de l'accord du 14 décembre 2022, sur le nombre de jours Les 175 jours correspondent à 4/5ème du nombre annuel de jours travaillés (218 x 4/5).
Extrait de l'accord du 14 décembre 2022, sur le nombre de jours L'indemnité mensuelle est fixée à 10 euros (dont 2 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles) pour un (1) à quatre (4) jours de télétravail par mois et à 20 euros pour plus de quatre (4) jours télétravaillés dans le mois (dont 4 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles), le montant de 20 euros mensuels constituant le plafond de l'indemnité mensuel […]
Extrait de l'accord du 14 décembre 2022, sur l'indemnité ou les frais L'indemnité mensuelle est fixée à 10 euros (dont 2 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles) pour un (1) à quatre (4) jours de télétravail par mois et à 20 euros pour plus de quatre (4) jours télétravaillés dans le mois (dont 4 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles), le montant de 20 euros mensuels constituant le plafond de l'indemnité mensuel […]
Protocole organisant référendum sur télétravail
Avenant accord télétravail
Extrait de l'accord du 6 août 2020, sur le nombre de jours Sur cette base, les télétravailleurs exercent leur activité professionnelle au maximum cent soixante-quinze (175) jours par an en télétravail, le reste dans les locaux de l'employeur.
Extrait de l'accord du 6 août 2020, sur le nombre de jours L'indemnité mensuelle est fixée à 10 euros (dont 2 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles) pour un (1) à quatre (4) jours de télétravail par mois et à 20 euros pour plus de quatre (4) jours télétravaillés dans le mois (dont 4 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles), le montant de 20 euros mensuels constituant le plafond de l'indemnité mensuel […]
Extrait de l'accord du 6 août 2020, sur le nombre de jours Quand bien même l'article 1 du présent avenant exclut le télétravail en cas de circonstances exceptionnelles, le télétravail étant alors un mode d'organisation du travail décidé exclusivement par l'employeur, une indemnité forfaitaire est attribuée aux salariés dans ces circonstances dès lors que le télétravail est exercé a minima quatre (4) jours par semaine sur une durée d'un (1) mois civil.
Extrait de l'accord du 6 août 2020, sur l'indemnité ou les frais L'indemnité mensuelle est fixée à 10 euros (dont 2 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles) pour un (1) à quatre (4) jours de télétravail par mois et à 20 euros pour plus de quatre (4) jours télétravaillés dans le mois (dont 4 euros au titre de l'occupation du domicile privé à des fins professionnelles), le montant de 20 euros mensuels constituant le plafond de l'indemnité mensuel […]
Salaires
Primes
Congés et jours de repos
Droit à la déconnexion
Complémentaire santé
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
19 accords, dont 12 en vigueur
Accord sur les astreintes
Organisation dialogue social IA
Qualité de vie et conditions de travail
Avenant extension UES
Emploi des personnes en situation de handicap
Prorogation des mandats des membres des CSE
Accord sur l'exercice du droit syndical
Accord sur les institutions représentatives du personnel
Avenant portant extension de l'UES
Accord sur les astreintes
un accord sur les astreintes
UN AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU DROIT SYNDICAL ET DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE L'UES GFI INFORMATIQUE
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
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- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.