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Paraphe

HAGER ELECTRO SAS

SIREN 675 980 114 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
94 textes depuis 2017, dont 50 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022 (IDCC 3248)
Index de l'égalité professionnelle
94/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. AVENANT N°1 à l'ACCORD RELATIF AU DEPLOIEMENT DU TELETRAVAIL

    Sans date de finAvenant du 21 juin 2021Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  2. Accord relatif au déploiement du télétravail au sein du groupe Hager en France

    Sans date de finAccord du 19 février 2021Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 19 février 2021, sur le nombre de jours
    En effet, pour conserver un lien social primordial au travail et à la cohésion d'équipe, au partage d'informations, et pour prévenir le sentiment d'isolement du télétravailleur, il est attendu du collaborateur à temps plein une présence de 3 jours par semaine sur le site où il exerce habituellement sa mission.
    Extrait de l'accord du 19 février 2021, sur le nombre de jours
    Le télétravail étant déployé dans un souci d'offrir plus de flexibilité aux collaborateurs dans l'organisation de leurs journées, et notamment en soutien à un meilleur équilibre des temps de vie professionnels et personnels, les parties ont souhaité prendre en compte les situations spécifiques de collaborateurs nécessitant un aménagement dérogatoire du télétravail avec une présence minimum sur site réduite à 2 jours […]
    Extrait de l'accord du 19 février 2021, sur l'indemnité ou les frais
    Aussi, dans ce cas de figure uniquement (et non dans le cadre d'un télétravail choisi), les collaborateurs qui se verront imposer le recours au télétravail, bénéficieront d'une indemnité de télétravail d'un montant forfaitaire de 4€ brut par journée effective de télétravail, dont une partie sera exonérée de cotisations sociales selon les règles en vigueur en la matière.

  3. Egalité professionnelle

    En vigueur jusqu'au 10 janvier 2028Accord du 10 janvier 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Extrait de l'accord du 10 janvier 2025, sur le nombre de jours
    Il est par ailleurs rappelé que les salariés en situation de handicap peuvent, sur validation du SPST, bénéficier d'un aménagement spécifique du télétravail leur permettant de déroger au principe des trois jours de présence sur site par semaine.
    Extrait de l'accord du 10 janvier 2025, sur le nombre de jours
    Il est par ailleurs rappelé que les salariés en situation d'aidant pourront, sur validation de l'assistante sociale, bénéficier d'un aménagement spécifique du télétravail leur permettant de déroger au principe des trois jours de présence sur site par semaine.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

1 accord échu

  1. Accord EGALITE professionnelle DIVERSITE INCLUSION

    Échu le 31 août 2024Accord du 27 juillet 2021Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 27 juillet 2021, sur le nombre de jours
    Il est par ailleurs rappelé que les salariés en situation de handicap pourront, sur validation du SSaT, bénéficier d'un aménagement spécifique du télétravail leur permettant de déroger au principe des trois jours de présence sur site par semaine.
    Extrait de l'accord du 27 juillet 2021, sur le nombre de jours
    Il est par ailleurs rappelé que les salariés en situation d'aidant pourront, sur validation de l'assistante sociale, bénéficier d'un aménagement spécifique du télétravail leur permettant de déroger au principe des trois jours de présence sur site par semaine.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

Salaires

  1. Accord sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'emploi et l'égalité professionnelle hommes/femmes 2026

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 5 décembre 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. Accord UES mise en place 2 équipes postées en horaire variable 2X7

    Sans date de finAccord du 18 juin 2024Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Mise en place organisation du travail en 4 équipes fixes postées dite 4X8 couleurs

    Sans date de finAccord du 18 juin 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Accord UES Hager France horaire long 4*8 long bis et VSD

    En vigueur jusqu'au 31 mai 2027Accord du 29 septembre 2023Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  5. Accord UES HAGER France horaire Long dit "4*8 long bis" et VSD

    En vigueur jusqu'au 31 mai 2027Accord du 27 juillet 2023Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  6. avenant au 3X7 maintenance injection prépa moules et marquage

    Sans date de finAvenant du 14 avril 2023Signé par CGT, CGT-FO

  7. Accord organisation horaire maintenance en 4*8 HE SAS Obernai

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CGT, CFTC, CFE-CGC

  8. Mise en place d'équipes alternées de fin de semaine VSD

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

13 accords échus

  1. NAO sur les salaires temps de travail emploi égalité pour 2025

    Échu le 31 décembre 2025Accord du 2 décembre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. Accord sur les salaires la durée et l'orga du temps de travail, l'emploi et l'égalité pro HF nao2023

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 28 novembre 2022Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  3. avenant n)1 accord sur les salaires la durée du travail l'emploi l'égalité pro pour 2022

    Échu le 31 décembre 2022Avenant du 19 juillet 2022Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  4. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 14 décembre 2021Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  5. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DE L'EMPLOI

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 1er décembre 2020Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  6. AVENANT ACCORD NAO sur les salaires le durée et l'organisation du travail - COVID 19

    Échu le 31 décembre 2020Avenant du 8 avril 2020Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  7. Accord NAO 2019 sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'emploi et l'égalité professionnelle hommes femmes

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 4 décembre 2018Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  8. Avenant VSD Centre de finitions

    Échu le 16 décembre 2018Avenant du 9 juillet 2018Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  9. avenant VSD MONTAGE U1

    Échu le 30 novembre 2018Avenant du 9 juillet 2018Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  10. Avenant VSD Relais

    Échu le 31 juillet 2019Avenant du 9 juillet 2018Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  11. Accord pour la mise en place VSD au sein de la découpe (secteur BIHLER)

    Échu le 16 décembre 2018Accord du 27 juin 2018Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  12. Protocole d'accord du 22.06.2018 pour la mise en place d'un VSD au Centre de Finitions - Obernai

    Échu le 16 décembre 2018Accord du 22 juin 2018Signé par CFTC, CFDT

  13. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, L'EMPLOI ET L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES POUR L'ANNEE 2018

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 4 décembre 2017Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

Primes

  1. Accord sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'emploi et l'égalité professionnelle hommes/femmes 2026

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 5 décembre 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. Accord d'adaptation de la nouvelle convention métallurgie

    Sans date de finAccord du 21 décembre 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Accord UES HAGER France horaire Long dit "4*8 long bis" et VSD

    En vigueur jusqu'au 31 mai 2027Accord du 27 juillet 2023Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Nouvelle organisation temps de travail 3X7 - maintenance injection moules et marquage U6

    Sans date de finAccord du 12 décembre 2022Signé par CGT, CGT-FO

  5. avenant accord du 1er.03.2021 temps de travail plateforme logistique de vendenheim

    Sans date de finAvenant du 29 juin 2022Signé par CGT, CGT-FO

  6. Accord du 1er.03.2021 temps de travail plateforme logistique Vendenheim

    Sans date de finAccord du 26 mars 2021Signé par CGT, CGT-FO

  7. avenant N°1 accord sur la mise en place d'équipes alternées de fin de semaine VSD

    Sans date de finAvenant du 9 juin 2020Signé par CFDT, CFE-CGC

  8. Accord organisation horaire maintenance en 4*8 HE SAS Obernai

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CGT, CFTC, CFE-CGC

  9. Mise en place d'équipes alternées de fin de semaine VSD

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  10. Accord interentreprises relatif à la prime de 13ème mois

    Sans date de finAccord du 4 décembre 2018Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  11. Accord interentreprises relatif à la prime d'ancienneté et à l'indemnisation de la maladie

    Sans date de finAccord du 4 décembre 2018Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  12. AVENANT RECTIFICATIF N° 3 A L'ACCORD DU 30 JUILLET 2012 POUR LA MISE EN PLACE D'UNE NOUVELLE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL EN 3X7 h BASE 147 h A L'USINE 6 - BISCHWILLER

    Sans date de finAvenant du 16 février 2018Signé par CGT, CFTC, CGT-FO

  13. AVENANT N° 2 A L'ACCORD DU 30 JUILLET 2012 POUR LA MISE EN PLACE D'UNE NOUVELLE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL EN 3X7 H BASE 147 H A L'USINE 6 - BISCHWILLER

    Sans date de finAvenant du 31 janvier 2018Signé par CGT, CFTC, CGT-FO

10 accords échus

  1. NAO sur les salaires temps de travail emploi égalité pour 2025

    Échu le 31 décembre 2025Accord du 2 décembre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. Accord de prime exceptionnelle

    Échu le 30 septembre 2024Accord du 27 juillet 2023Signé par CFTC, CFDT

  3. avenant n2 Accord 4*8 unique Hager Electro Obernai passage temporaire en 3*8 (relai)

    Échu le 31 décembre 2022Avenant du 24 octobre 2022Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 14 décembre 2021Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  5. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DE L'EMPLOI

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 1er décembre 2020Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  6. Accord relatif aux modalités d'attribution de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

    Échu le 31 janvier 2020Accord du 7 janvier 2020Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  7. Protocole d'accord pour la mise en place d'une nouvelle organisation du temps de travail à l'ADC

    Échu le 31 décembre 2020Accord du 10 décembre 2018Signé par CGT, CFTC, CGT-FO

  8. Accord NAO 2019 sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'emploi et l'égalité professionnelle hommes femmes

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 4 décembre 2018Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  9. Accord pour la mise en place VSD au sein de la découpe (secteur BIHLER)

    Échu le 16 décembre 2018Accord du 27 juin 2018Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  10. Accord sur la mise enplace du 4x8H au secteur SLS

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 4 mai 2018Signé par CGT, CFTC, CGT-FO

Congés et jours de repos

  1. avenant N° 3 à l'accord du 02.10.1995 sur les Congés Payés

    Sans date de finAvenant du 1er octobre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  2. Accord UES mise en place 2 équipes postées en horaire variable 2X7

    Sans date de finAccord du 18 juin 2024Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Mise en place organisation du travail en 4 équipes fixes postées dite 4X8 couleurs

    Sans date de finAccord du 18 juin 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Accord UES Hager France horaire long 4*8 long bis et VSD

    En vigueur jusqu'au 31 mai 2027Accord du 29 septembre 2023Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  5. Accord organisation horaire maintenance en 4*8 HE SAS Obernai

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CGT, CFTC, CFE-CGC

4 accords échus

  1. mesures exceptionnelles d'adaptation à la baisse de charge constatée sur usines d'Obernai

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 18 juin 2024Signé par CGT, CFTC, CFE-CGC

  2. AVENANT ACCORD NAO sur les salaires le durée et l'organisation du travail - COVID 19

    Échu le 31 décembre 2020Avenant du 8 avril 2020Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  3. Accord relatif aux mesures exceptionnelles d'urgence économique et de lutte contre le covid

    Échu le 31 mai 2020Accord du 8 avril 2020Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  4. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, L'EMPLOI ET L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES POUR L'ANNEE 2018

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 4 décembre 2017Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

Forfaits jours

  1. Avenant accord temps de travail cadres

    Sans date de finAvenant du 22 avril 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

Complémentaire santé

  1. Accord sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'emploi et l'égalité professionnelle hommes/femmes 2026

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 5 décembre 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. Accord de substitution complémentaire frais de santé

    Sans date de finAccord du 27 août 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Avenant N° 1 à l'accord du 08.11.2021 - régime complémentaire frais de santé

    Sans date de finAvenant du 26 juillet 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Accord relatif au régime complémentaire frais de santé UES HAGER France

    Sans date de finAccord du 8 novembre 2021Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  5. Accord régime complémentaire frais de santé cadres

    Sans date de finAccord du 10 juillet 2018Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

5 accords échus

  1. NAO sur les salaires temps de travail emploi égalité pour 2025

    Échu le 31 décembre 2025Accord du 2 décembre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. Accord sur les salaires la durée et l'orga du temps de travail, l'emploi et l'égalité pro HF nao2023

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 28 novembre 2022Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  3. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 14 décembre 2021Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  4. ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DE L'EMPLOI

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 1er décembre 2020Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  5. Accord NAO 2019 sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'emploi et l'égalité professionnelle hommes femmes

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 4 décembre 2018Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

Autres thèmes

Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

47 accords, dont 24 en vigueur

  1. Accord Seniors dit relatif à l'emploi et à l'accompagnement des salariés expérimentés au sein de l'UES HAGER France

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2029Accord du 17 septembre 2026Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  2. avenant N°1 accord GEPP Phase 2 ues hager france

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 3 février 2026Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  3. Accord de substitution relatif au régime de Prévoyance des salariés cadres au sein de l'UES HAGER France

    Sans date de finAccord du 31 octobre 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  4. Accord de substitution relatif au régime de Prévoyance des salariés Non cadres au sein de l'UES hager france

    Sans date de finAccord du 31 octobre 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  5. AVENANT ACCORD EGALITE UES HAGER FRANCE

    Sans date de finAvenant du 14 mars 2025Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  6. ACCORD d'UES sur le compte epargne temps (CET) octobre 2024

    Sans date de finAccord du 24 octobre 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  7. avenant N° 3 à l'accord du 12.12.2008 régime de prévoyance des salariés non cadres

    Sans date de finAvenant du 26 juillet 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  8. avenant N° 2 accord à l'accord du 12.12.2008 - régime prévoyance salariés cadres

    Sans date de finAvenant du 26 juillet 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  9. avenant n° 1 à l'accord du 1er mai 2024 - régime prévoyance des salariés non cadres

    Sans date de finAvenant du 26 juillet 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  10. avenant N° 1 à l'accord du 01.05.20214 - régime prévoyance salariés cadres

    Sans date de finAvenant du 26 juillet 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  11. MISE EN APPLICATION ACCORD UES POUR UNE ORGANISATION EN 2 EQUIPES POSTEES HORAIRE VARIABLE 2X7

    Sans date de finAccord du 18 juin 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT

  12. APPLICATION ORGANISATION DU TRAVAIL EN 4 EQUIPES POSTEES FIXES DITE 4X8 COULEURS

    Sans date de finAccord du 18 juin 2024Signé par CGT, CFTC, CFDT

  13. Accord relatif au fonctionnement des CSE au sein de l'UES HAGER france

    Sans date de finAccord du 9 juin 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  14. Avenant N*2 TEMPS DE TRAVAIL PLATEFORME LOGISTIQUE VENDENHEIM

    Sans date de finAvenant du 7 juin 2023Signé par CGT, CGT-FO

  15. Accord collectif relatif à la mise en place du Vote Electronique 2023/2027

    En vigueur jusqu'au 24 mai 2027Accord du 31 mars 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  16. Avenant n°1 ACCORD RECONNAISSANCE UES HAGER FRANCE

    Sans date de finAvenant du 31 mars 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  17. avenant accord 1996 mise en place orga temps de travail injection U6

    Sans date de finAvenant du 19 juillet 2021Signé par CGT, CGT-FO

  18. Accord de développement du Dialogue social de l'UES HAGER france

    Sans date de finAccord du 15 mars 2021Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  19. avenant N°4 accord du 30.07.2012 sur la mise en place équipes alternées logistique U6 Bischwiller

    Sans date de finAvenant du 18 décembre 2020Signé par CGT, CGT-FO

  20. Accord collectif portant reconnaissance d'une Unité Economique et Sociale Hager France

    Sans date de finAccord du 9 avril 2019Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

  21. avenant N°3 pour la mise en place d'équipes alternées fin de semaine SD U6 Bischwiller

    Sans date de finAvenant du 17 décembre 2018Signé par CGT, CFTC, CGT-FO

  22. PROTOCOLE D'ACCORD DU 14/12/2017 POUR LA MISE EN PLACE D'UN TEST D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL SUR LES HORAIRES POSTES FIXES

    Sans date de finAccord du 20 décembre 2017Signé par CFTC, CFDT

  23. AVENANT DU 19 DECEMBRE 2017 AU PROTOCOLE D'ACCORD DU 25 FEVRIER 2010 POUR LA MISE EN PLACE D'UNE NOUVELLE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES TEMPS PARTIELS A L'ADC - BISCHWILLER

    Sans date de finAvenant du 19 décembre 2017Signé par CGT, CFTC, CGT-FO

  24. Avenant n°3 29/11/2017 à l'accord du 04/06/2010 sur l'organisation du temps de travil des activités industrielles

    Sans date de finAvenant du 29 novembre 2017Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

À savoir avant de vous fier à cette page

Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.