GRDF
SIREN 444 786 511 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 91 textes depuis 2017, dont 45 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- IDCC 5001 (intitulé absent de la liste KALI)
- Index de l'égalité professionnelle
- 94/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
7 accords échus
AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TRAVAIL A DISTANCE AU SEIN DE GRDF DU 16 MARS 2021
Accord collectif relatif au Travail à distance au sein de GRDF
avenant n°3 à l'accord relatif à la mise en place du travail à distance au sein de GRDF
accord relatif aux mesures reconnaissant la mobilisation des salariés pendant la crise sanitaire la Covid-19 et accompagnant la reprise d’activités
Extrait de l'accord du 31 juillet 2020, sur l'indemnité ou les frais Par ailleurs, les salariés qui ont dû travailler à leur domicile durant la période de confinement et jusqu'à la mise en application du PRA (du 17 mars au 18 mai 2020), et qui n'ont pas déjà perçu l'indemnisation au titre de leur convention individuelle de télétravail, conclue en application de l'accord GRDF du 17 mai 2018, percevront exceptionnellement une indemnité forfaitaire d'un montant brut de 100 €.
Avenant N°2 à l'accord relatif à la mise en place du travail à distance au sein de GRDF
Avenant de révision n°1 à l'accord relatif à la mise en place du travail à distance au sein de GRDF
Accord collectif relatif à la mise en place du travail à distance au sein de GRDF
Salaires
5 accords échus
ACCORD MESURES SALARIALES INDIVIDUELLES POUR L'ANNEE 2025 AU SEIN DE GRDF 2025
accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2024 à GRDF
Accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2023 à GRDF
accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2021 à GRDF
Accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2019 à GRDF
Primes
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
5 accords échus
accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2024 à GRDF
Accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2023 à GRDF
accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2021 à GRDF
accord relatif aux mesures reconnaissant la mobilisation des salariés pendant la crise sanitaire la Covid-19 et accompagnant la reprise d’activités
Accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2020 à GRDF
Participation
Avenant de révision n°1 à l'accord d'abondement GRDF 2024-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Congés et jours de repos
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Droit à la déconnexion
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Égalité salariale
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
4 accords échus
accord relatif aux mesures salariales individuelles pour l'année 2024 à GRDF
Accord pour l'emploi des personnes en situation de handicap à GRDF 2023-2026
Accord pour la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à GRDF 2022-2025
avenant de révision n°3 à l'accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2016-2019
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
71 accords, dont 42 en vigueur
Accord collectif relatif à l'organisation de l'astreinte au sein de GRDF
Accord collectif relatif au décompte hebdomadaire du temps de travail et sur la durée maximale quotidienne du travail au sein de GRDF
Accord de méthode pour aborder les impacts de l'intelligence artificielle dans le dialogue social au sein de GRDF
Avenant n°2 à l'accord local sur le temps de travail de GRDF - Direction Clients Territoires Sud-Ouest
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU RESPECT DU RGPD DANS L EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET LE FONCTIONNEMENT DES IRP
Avenant à l'accord nation sur le temps de travail à GRDF
AVENANT A L'ACCORD COLECTIF RELATIF A L ALTERNANCE A GRDF
Avenant n°1 à l'Accord Local sur le Temps de Travail au sein de la Direction Réseaux Sud-Est
Avenant n°1 à l'accord local sur le temps de travail de GRDF Direction Clients Territoires Sud-Ouest
Accord collectif sur le temps de travail de GRDF Direction Réseaux Sud-Ouest
ACCORD COLLECTIF PTC PTD ITI
Avenant n°1 accord PERO groupe - dispositif additionnel
Accord local sur le temps de travail de GRDF Direction Clients Territoires Sud-Ouest
Accord relatif aux abondements de GRDF
Accord relatif aux conditions d'accès et d'utilisation des NTIC par les organisations syndicales et les représentants du personnel de GRDF
Accord relatif à la composition et aux modalités d'organisation de l'election des membres du CSE C de GRDF
avenant à l'accord à l’accord relatif à l’exercice du Droit syndical d’établissement au sein des unités 100% gaz de GRDF du 12 mars 2019
Avenant Accord IRP et Droit Syndical des UON de GRDF et D'ENEDIS, unités renommées UMS
ACCORD D ADHESION AU PLAN EPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE GROUPE
ACCORD D'ADH2SION AU PLAN D'EPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE GROUPE - DISPOSITIF ADDITIONNEL
AVENANT N°2 A L ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA DIRECTION CLIENTS TERRITOIRES NORD OUEST
accord collectif d’entreprise relatif aux modalités de la surveillance et du contrôle social du service santé au travail du service commun d’ENEDIS et de GRDF
Accord local sur le temps de travail au sein de la Direction Réseaux Sud Est
Un accord relatif à l'Aménagement du Temps de Travail (direction Clients Territoires Est)
Avenant sur les horaires et ATT des équipes BEX Nouvelle Aquitaine Sud
AVENANT1 - accord collectif portan sur la mise en oeuvre de la nouvelle organisation du dispositif d'astreinte gaz de la Direction Réseaux Méditerranée
Avenant à l'accord relatif à la composition et aux modalités de fonctionnement des CSP Cadres d'Enedis de GRDf et de leur Service Commun
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Avenant N°1 au parcours des salariés consacrant au moins 50% de leur temps de travail à l'exercice de mandats syndicaux et/ou représentatifs
Accord relatif à la mise en place des nouvelles institutions représentatives du personnel et au droit syndical des Unités Opérationnelles Nationales de GRDF et d'Enedis
Accord relatif à l'exercice du droit syndical d'établissement au sein des Unités 100% gaz de GRDF
Et 12 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.