ELIOR RESTAURATION FRANCE (ELIOR RESTAURATION ENSEIGNEMENT - ELIOR RESTAURATION SANTE)
SIREN 662 025 196 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 39 textes depuis 2018, dont 28 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984 (IDCC 1266)
- Index de l'égalité professionnelle
- 94/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
2 accords échus
ACCORD RELATIF A LA PROTECTION DES SALARIES ET AUX MESURES SOCIALES DANS LE CADRE DE LA REPRISE DE L'ACTIVITE PENDANT L'EPIDEMIE DE COVID-19 AU SEIN DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE ELRES-SORESET-SOREBOU-SORELEZ
Extrait de l'accord du 30 septembre 2020, sur le nombre de jours Impossibilité pour un même collaborateur de venir plus de deux jours par semaine.
Extrait de l'accord du 30 septembre 2020, sur le nombre de jours le placement en télétravail 2 jours par semaine pour les salariés dont le poste permet cette organisation du travail.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
ACCORD N°2 SUR LE TELETRAVAIL
Extrait de l'accord du 8 octobre 2018, sur le nombre de jours Le télétravail à domicile pourra être exercé dans la limite d'une journée par semaine.
Extrait de l'accord du 8 octobre 2018, sur le nombre de jours de 10 jours de télétravail par année civile, pour les salariés ayant en parallèle, signé un avenant pour bénéficier d'une journée de télétravail régulière, par semaine.
Extrait de l'accord du 8 octobre 2018, sur le nombre de jours de 15 jours de télétravail par année civile, pour les salariés n'ayant pas de journée de télétravail régulière, dans le cadre d'un avenant.
Salaires
ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION RELATIF A LA REMUNERATION VARIABLE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2022, POUR LES COLLABORATEURS DE STATUTS AGENT DE MAITRISE ET CADRE AU SEIN DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE ELRES – SO
AVENANT N°1 A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2021 AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUTS AGENT DE MAITRISE
NAO RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL, ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L'ANNEE 2020 - STATUT EMPLOYES
Negociation annuelle obligatoire relative a la remuneration au temps de travail et au partage de la valeur ajoutee au titre de l'annee 2020 accord d'entreprise concernant les collaborateurs de statut agent de maitrise et cadre au sein de l'unité economiqu
ACCORD NAO POUR LE STATUT EMPLOYE
NAO ELRES 2019 POUR LE STATUT ENCADREMENT
4 accords échus
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2025 ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUT AGENT DE MAITRISE ET CADRE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2026 ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUT EMPLOYE
Procès verbal d'accord sur la rémunération, le temps de travail NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2023
Primes
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2025 ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS de STatut EMPLOYE AU SEIN DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE ELI
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2022, POUR LES COLLABORATEURS DE STATUTS AGENT DE MAITRISE ET CADRE AU SEIN DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE ELRES – SO
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE À LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE AU TITRE DE L’ANNÉE 2022 ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUT EMPLOYÉ AU SEIN DE L’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE ELRE
AVENANT N°1 A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2021 AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUTS AGENT DE MAITRISE
ACCORD SUR LES PRIMES DE FIDELISATION CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUTS AGENT DE MAITRISE ET CADRE AU SEIN DE L’UES ELRES, SORESET, SOREBOU, SORELEZ
NAO RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL, ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L'ANNEE 2020 - STATUT EMPLOYES
Negociation annuelle obligatoire relative a la remuneration au temps de travail et au partage de la valeur ajoutee au titre de l'annee 2020 accord d'entreprise concernant les collaborateurs de statut agent de maitrise et cadre au sein de l'unité economiqu
ACCORD NAO POUR LE STATUT EMPLOYE
NAO ELRES 2019 POUR LE STATUT ENCADREMENT
4 accords échus
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2025 ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUT AGENT DE MAITRISE ET CADRE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2026 ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LES COLLABORATEURS DE STATUT EMPLOYE
Procès verbal d'accord sur la rémunération, le temps de travail NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2023
Congés et jours de repos
Droit à la déconnexion
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
1 accord échu
Égalité salariale
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Complémentaire santé
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
20 accords, dont 17 en vigueur
ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION RELATIF AU TREIZIEME (13ème) MOIS
ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION RELATIF AUX CONGES PAYES ET SPECIAUX
ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION RELATIF AU CET DE L’UES ELIOR RESTAURATION FRANCE
AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA RECONNAISSANCE D’UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU 4 OCTOBRE 2018
ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION RELATIF A LA DUREE ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Avenant n°1 à l’accord d’Entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique au sein de l’unité économique et sociale ELRES, SORESET,
enant de révision à l’accord collectif relatif au dialogue social et à la mise en place du Comité Social et Economique central, des comités sociaux et économiques et des représentants de proximité au sein de l’Unité Economique et Sociale
Avenant de révision de l’accord collectif relatif aux moyens dédiés à la représentation du personnel au sein de l’unité économique et sociale
ACCORD DE METHODE RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL ET A LA NEGOCIATION DU STATUT COLLECTIF DE LA SOCIETE ERHS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
AVENANT N°2 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA RECONNAISSANCE D’UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU 4 OCTOBRE 2018
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Avenant n°1 à l'accord relatif sur les moyens dédiés à la représentation du personnel, au sein de l'UES
ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2021
ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2021
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la reconnaissance de l'UES
ACCORD DIALOGUE SOCIAL ET MISE EN PLACE CSE C, CSE E et RP AU SEIN DE L'UES
ACCORD RELATIF AUX MOYENS DEDIES A LA REPRESENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L UES
ACCORD RELATIF A LA RECONNAISSANCE DE L UES
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.