DECATHLON
SIREN 306 138 900 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 39 textes depuis 2017, dont 28 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989. (IDCC 1557)
- Index de l'égalité professionnelle
- 96/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
AVENANT A L' ACCORD TELETRAVAIL SIGNE LE 7 JUILLET 2021
Extrait de l'accord du 22 septembre 2021, sur le nombre de jours Ainsi les collaborateurs frontaliers à temps complet, éligibles au télétravail régulier, peuvent télétravailler dans leur pays de résidence à raison d'une journée par semaine ou 4,5 jours par mois maximum, tout en respectant une présence minimale obligatoire en entreprise de 3 jours par semaine.
ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL
Extrait de l'accord du 7 juillet 2021, sur le nombre de jours être en CDI ou CDD, à temps plein ou à temps partiel au moins égal à 80% pour le télétravail régulier et ceci pour permettre une présence physique minimale de 3 jours par semaine.
Extrait de l'accord du 7 juillet 2021, sur le nombre de jours Ainsi, le travail à distance est possible 2 journées par semaine maximum pour les salariés à temps complet.
Extrait de l'accord du 7 juillet 2021, sur le nombre de jours Les collaborateurs à temps partiel à 80% ne pourront donc télétravailler qu'un jour par semaine.
Avenant sur l'aménagement du temps de travail pour les cadres autonomes
Extrait de l'accord du 8 décembre 2021, sur le nombre de jours Ainsi, les cadres en magasin pourront bénéficier de 12 jours ou 24 demi-journées de télétravail par an.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
ACCORD RELATIF AUX NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES pour l'année 2025
Accord sur les salaires
Accord sur les salaires
Accord sur les salaires effectifs et avantages sociaux
Accord sur le pouvoir d'achat
PV NAO SA 2019
Avenant à l'accord collectif Négociation Annelle Obligatoire 23 octobre et 16 novembre 2017
Primes
1 accord échu
ACCORD PRIME MENSUELLE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Égalité salariale
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
24 accords, dont 16 en vigueur
Accord GEPP Decathlon SE 2026
ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’EXERCICE DU DROIT A LA DECONNEXION
accord sur l'emploi des seniors
Accord sur l'emploi des seniors
Accord relatif au comité social et économique
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET
ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DES COLLABORATEURS A TEMPS PARTIEL
AVENANT À l'ACCORD D’ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Pour les collaborateurs à temps complet
AVENANT À L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
ACCORD RELATIF À LA MISE EN PLACE DU VOTE DÉMATÉRIALISÉ PAR INTERNET
ACCORD RELATIF AU TRAVAIL DE NUIT EXCEPTIONNEL
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD RELATIF A L'ANNUALISATION DES TEMPS COMPLETS
Annexes 1, 2 et 3 à l'accord du Comité de Groupe
ACCORD RELATIF A L'IMPLICATION DES SALARIES DANS DECATHLON SE
UN ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 23/10 ET 16/11/2017
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.