COMPASS GROUP FRANCE
SIREN 632 041 042 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 49 textes depuis 2018, dont 32 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984 (IDCC 1266)
- Index de l'égalité professionnelle
- 89/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord à durée déterminée portant sur le télétravail et le droit à la déconnexion UES COMPASS GROUP FRANCE
Extrait de l'accord du 9 octobre 2026, sur le nombre de jours Le télétravail régulier désigne une organisation volontaire du travail prévoyant un recours régulier au télétravail et respectant une planification sur une base hebdomadaire qui ne pourra pas excéder 2 jours par semaine.
Extrait de l'accord du 9 octobre 2026, sur le nombre de jours Afin de préserver la cohésion des équipes et de garantir la continuité des échanges professionnels, une journée fixe de présence collective par semaine, sera définie par le supérieur hiérarchique pour la tenue des réunions d'équipe notamment.
Extrait de l'accord du 9 octobre 2026, sur le nombre de jours Les deux jours de télétravail sont flexibles ;
Extrait de l'accord du 9 octobre 2026, sur l'indemnité ou les frais Les télétravailleurs réguliers se verront attribuer une allocation forfaitaire fixe d'un montant de 200 euros, permettant d'installer son poste de télétravail dans des conditions satisfaisantes en termes d'ergonomie (fauteuil, bureau...), d'accessibilité aux outils numériques et aux connexions nécessaires (imprimante scanner notamment).
Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail UES Compass Group France
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Extrait de l'accord du 14 février 2024, sur le nombre de jours Les parties rappellent que la charte télétravail du 6 juillet 2022 accorde au salarié, dont la fonction le permet, de télétravailler de façon régulière jusqu'à trois jours par semaine.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
protocole d’accord portant sur les salaires et diverses mesures sociales pour l’année 2023 UES Compass Group France
Protocole d'accord portant sur les salaires et diverses mesures sociales pour 2019 UES CGF
Protocole d'accord UES Compass Group France portant sur les salaires et diverses mesures sociales pour 2018
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
2 accords échus
AVENANT N°1 A L 'ACCORD D'ENTREPRISE POUR LES COLLABORATEURS MAITRISE ET CADRES OPERATIONNELS REMUNERATION VARIABLE DES RESPONSABLES D'ETABLISSEMENTS ET PRIME DE CONTRIBUTION A L'ATTEINTE DES OBJECTIFS POUR LES CHEFS DE CUISINE ET CHEFS DE PRODUCTION
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord d'entreprise pour les collaborateurs maîtrises et cadres Opérationnels part variable des responsables d'établissement UES CGF
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Primes
Accord de mise en place de la prime de partage de la valeur UES Compass Group France
protocole d’accord portant sur les salaires et diverses mesures sociales pour l’année 2023 UES Compass Group France
Protocole d'accord portant sur les salaires et diverses mesures sociales pour 2019 UES CGF
Protocole d'accord UES Compass Group France portant sur les salaires et diverses mesures sociales pour 2018
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
2 accords échus
AVENANT N°1 A L 'ACCORD D'ENTREPRISE POUR LES COLLABORATEURS MAITRISE ET CADRES OPERATIONNELS REMUNERATION VARIABLE DES RESPONSABLES D'ETABLISSEMENTS ET PRIME DE CONTRIBUTION A L'ATTEINTE DES OBJECTIFS POUR LES CHEFS DE CUISINE ET CHEFS DE PRODUCTION
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord d'entreprise pour les collaborateurs maîtrises et cadres Opérationnels part variable des responsables d'établissement UES CGF
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Congés et jours de repos
Accord sur la qualité de vie au travail et l'aménagement des fins de carrière des salariés seniors UES Compass Group France
Accord à durée déterminée sur le report des congés payés (salariés justifiant de contraintes géographiques particulières) UES CGF
Avenant N°1 à l'accord relatif aux dons de jours (CP/RTT) du 1er janvier 2018 UES COMPASS GROUP FRANCE
Accord relatif à la gestion des jours de repos (CP/RTT)
Droit à la déconnexion
Égalité salariale
Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail UES Compass Group France
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Complémentaire santé
Avenant n°2 à l'accord collectif instituant un régime de garanties collectives obligatoires « Incapacité - Invalidité - Décès » Cadres
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Avenant n°2 à l'accord collectif instituant un régime de garanties collectives obligatoires « Incapacité - Invalidité - Décès» Non Cadres
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE A ADHESION OBLIGATOIRE POUR L’ENSEMBLE DU PERSONNEL UES COMPASS GROUP FRANCE
Avenant du 01/11/2019 à l'accord collectif du 08/12/1998 relatif aux régimes frais de santé
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
32 accords, dont 18 en vigueur
Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'une BDESE UES Compass Group France
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LE REGIME DE PREVOYANCE APPLICABLE DANS LES SOCIETES DE L'UES COMPASS GROUP FRANCE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD CADRE SUR LES MODALITES DE CONSULTATIONS ANNUELLES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL UES COMPASS GROUP FRANCE ET DU CALENDRIER DES COMMISSIONS
accord collectif instituant une commission de suivi des régimes frais de santé et prévoyance et créant un fonds de solidarité santé
Avenant 1 à l'accord collectif du 01/01/2024 instituant un régime complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire salariés cadres UES Compass Group France
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Avenant N°1 à I' Accord collectif du 1er janvier 2024 instituant un régime complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire pour les salariés non-cadres de la société UES COMPASS GROUP FRANCE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Avenant N°1 A L'ACCORD DROIT SYNDICAL UES CGF
Avenant n°1 à l'accord collectif relatif à la mise en place du Comité Social et Economique central, des comités sociaux et économiques au sein de l'Unité Economique et Sociale Compass Group France prévoyant la mise en place de Représentants de proximité p
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DES COLLEGES AGENTS DE MAITRISE ET CADRES UES CGF
Accord collectif relatif à la mise en place du Comité Social et Economique central, et des comités sociaux et économiques au sein de l’Unité Economique et Sociale Compass Group France
Accord collectif du 01/01/2024 instituant un régime complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire pour les salariés non-cadres de la société UES COMPASS GROUP FRANCE
Accord collectif instituant un régime complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire pour les salariés cadres de l'UES Compass Group France
ACCORD Droit Syndical UES COMPASS GROUP France 2019
Accord relatif à la mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles de l'UES CGF
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
accord relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap au sein de l'UES COMPASS GROUP FRANCE
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord relatif au temps de travail et à l'aménagement du temps de travail des salariés (Employés) l'UES CGF
Accord sur la QVT et sur l'aménagement des fins de carrières des salariés Seniors - UES Compass Group France
Accord relatif aux dons de jours de repos (CP/RTT)
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.