CASTORAMA FRANCE
SIREN 451 678 973 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 40 textes depuis 2017, dont 21 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale du bricolage (vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991 (IDCC 1606)
- Index de l'égalité professionnelle
- 99/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord d'entreprise relatif au télétravail au sein du siège social de Castorama France
Extrait de l'accord du 26 janvier 2022, sur le nombre de jours Les collègues à temps plein et les collègues dont la durée du travail à temps partiel est supérieure ou égale à 80%, à partir de 7 mois d'ancienneté, pourront faire le choix de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ou de ne pas télétravailler.
Extrait de l'accord du 26 janvier 2022, sur le nombre de jours Les collègues dont la durée du travail à temps partiel est supérieure ou égale à 50% (et inférieure à 80%) ont la possibilité de télétravailler dans la limite d'1 jour par semaine ou de ne pas télétravailler.
Extrait de l'accord du 26 janvier 2022, sur le nombre de jours Les collègues nouvellement embauchés en contrat à durée indéterminée ont la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine à compter de l'expiration de leur période d'essai initiale.
Extrait de l'accord du 26 janvier 2022, sur l'indemnité ou les frais L'entreprise verse au salarié en télétravail, au titre des frais occasionnés lors de l'exercice du télétravail, une allocation journalière forfaitaire égale à 2 euros par jour télétravaillé sans pouvoir excéder 20 euros par mois.
Salaires
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Primes
Égalité salariale
Complémentaire santé
Avenant à l’accord du 24 octobre 2023 formalisant le régime de « remboursement des frais de santé » au sein de Castorama France
Accord cadre relatif à la prévoyance
Accord formalisant le régime "remboursement des frais de santé" au sein de Castorama France
UN AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
28 accords, dont 13 en vigueur
Avenant à l’ACCORD CADRE RELATIF A LA PREVOYANCE
Accord portant sur les seniors
Avenant à l'accord d'entreprise du 15 mai 2007
Protocole d'accord préélectoral en vue des élections des CSE d'établissement
Accord d'entreprise autorisant le vote par voie électronique
Accord d'entreprise portant sur des mesures favorisant la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Accord relatif aux garanties et aux contreparties au travail dominical
Avenant à l'accord collectif relatif aux garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès au sein de la société Castorama France SAS
Avenant à l'accord collectif relatif aux garanties complémentaires incapacité, invalidité et décès au sein de la société Castorama France SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord d'entreprise relatif à la mise en place et au fonctionnement des comités sociaux et économiques d'établissement et du comité social et économique central au sein de la société Castorama France
ACCORD RELATIF A LA SUPPRESSION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
UN ACCORD RELATIF AU PROCESSUS D'INFORMATION-CONSULTATION DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL DE LA STE CASTORAMA FRANCE SUR LES CONSEQUENCES SOCIALES DU PROJET DE REORGANISATION DE L'ENTREPRISE
UN AVENANT N°5 RELATIF A L'ACCORD CADRE AUX FRAIS DE SANTE CONCLU LE 7 JUILLET 2005
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.