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Paraphe

CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL ANJOU MAIN

SIREN 414 993 998 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
88 textes depuis 2017, dont 27 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
IDCC 7501 (intitulé absent de la liste KALI)
Index de l'égalité professionnelle
83/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. Accord n°164 relatif au travail à distance

    En vigueur jusqu'au 30 septembre 2029Accord du 3 juin 2026Signé par CFDT, Autre

1 accord échu

  1. ACCORD N°148 RELATIF AU TRAVAIL A DISTANCE

    Échu le 30 septembre 2026Accord du 9 octobre 2023Signé par CFDT, CFE-CGC

Salaires

  1. Accord n°165 relatif à l'encouragent à la mobilité douce et à la mise en place du forfait mobilités durables

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2029Accord du 8 juin 2026Signé par CFDT, Autre

  2. Avenant n° 2 à l'accord n° 141 sur le système de rémunération extra conventionnelle

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 30 décembre 2025Signé par CFDT, Autre

  3. Avenant n°2 à l'accord relatif à la possibilité de convertir la prime de 13ème mois en congés supplémentaires

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2028Avenant du 24 juillet 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  4. Avenant N°1 de l'Accord N°150 relatif à l'accompagnement de l'allongement de la vie professionnelle

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 28 mars 2025

  5. Accord n°146 sur l'enveloppe d'euros globale consacrée à l'évolution des rémunérations individuelles pour l'année 2023

    Sans date de finAccord du 31 mars 2023Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  6. UN EXEMPLAIRE ORIGINAL DE L'AVENANT N°1 A L'ACCORD N°100 RELATIF AU SYSTEME DE REMUNERATION EXTRAT CONVENTIONNELLE DE LA CAISSE REGIONALE DE L'ANJOU ET DU MAINE

    Sans date de finAccord du 30 octobre 2017Signé par CFDT, UNSA

8 accords échus

  1. Système de rémunération Extra Conventionnelle

    Échu le 31 décembre 2025Avenant du 14 novembre 2024

  2. Accord n°141 sur le système de rémunération extra conventionnelle

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 16 septembre 2022Signé par CGT, CFDT, Autre

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  3. Accord n°140 sur l'enveloppe d'euros globale consacrée à l'évolution des rémunérations individuelles pour l'année 2022

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 22 mars 2022Signé par CGT, CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  4. prime de treizieme mois

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 9 juillet 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

  5. EVOLUTION DES REMUNERATIONS INDIVIDUELLES

    Échu le 31 décembre 2020Accord du 20 mai 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

  6. avenant n°2 à l'accord n°100 sur le système de rémunération extra conventionelle de la CRCAM

    Échu le 31 décembre 2019Avenant du 6 décembre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, UNSA

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  7. ACCORD n°113 enveloppe d'euros globale

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 19 avril 2018Signé par CFE-CGC, UNSA

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  8. UN ACCORD N° 109 SUR LES AIDES A LA PARANTALITE

    Échu le 29 novembre 2020Accord du 30 novembre 2017Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES, UNSA

Primes

  1. Avenant n°2 à l'accord relatif à la possibilité de convertir la prime de 13ème mois en congés supplémentaires

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2028Avenant du 24 juillet 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

  2. UN EXEMPLAIRE ORIGINAL DE L'AVENANT N°1 A L'ACCORD N°100 RELATIF AU SYSTEME DE REMUNERATION EXTRAT CONVENTIONNELLE DE LA CAISSE REGIONALE DE L'ANJOU ET DU MAINE

    Sans date de finAccord du 30 octobre 2017Signé par CFDT, UNSA

3 accords échus

  1. prime de treizieme mois

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 9 juillet 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

  2. avenant n°1 accord 109 aides à la parentalité

    Échu le 31 décembre 2020Avenant du 6 décembre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES, UNSA

  3. avenant n°2 à l'accord n°100 sur le système de rémunération extra conventionelle de la CRCAM

    Échu le 31 décembre 2019Avenant du 6 décembre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, UNSA

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

Congés et jours de repos

    Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

    3 accords échus

    1. Système de rémunération Extra Conventionnelle

      Échu le 31 décembre 2025Avenant du 14 novembre 2024

    2. forfait jours

      Échu le 31 décembre 2021Accord du 6 mars 2020Signé par CFDT, CFE-CGC

    3. ACCORD RELATIF A LA TRANSITION ENTRE LA PERIODE D'ACTIVITE ET LA RETRAITE

      Échu le 31 décembre 2020Accord du 20 décembre 2019Signé par CGT, CFDT, Autre, SOLIDAIRES

    Forfaits jours

      Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

      4 accords échus

      1. forfait jours

        Échu le 31 décembre 2021Accord du 6 mars 2020Signé par CFDT, CFE-CGC

      2. ACCORD RELATIF A LA TRANSITION ENTRE LA PERIODE D'ACTIVITE ET LA RETRAITE

        Échu le 31 décembre 2020Accord du 20 décembre 2019Signé par CGT, CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      3. avenant à l'accord 108 relatif au forfait jours

        Échu le 31 décembre 2019Avenant du 15 novembre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC

      4. UN EXEMPLAIRE ORIGINAL DE L'ACCORD N° 108 SUR LE FORFAIT JOURS DE LA CAISSE REGIONALE DE L'ANJOU ET DU MAINE

        Échu le 31 décembre 2018Accord du 9 novembre 2017Signé par CFE-CGC

      Droit à la déconnexion

      1. Accord n°164 relatif au travail à distance

        En vigueur jusqu'au 30 septembre 2029Accord du 3 juin 2026Signé par CFDT, Autre

      2. Accord relatif au droit à la déconnexion

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 15 juillet 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      2 accords échus

      1. Accord n°138 relatif au droit à la déconnexion

        Échu le 30 juin 2025Accord du 1er septembre 2022Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      2. DROIT A LA DECONNEXION

        Échu le 31 décembre 2021Avenant du 14 décembre 2020

      Égalité salariale

      1. Accord N°151 sur l'égalité professionnelle femme/homme

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 20 juin 2024

      4 accords échus

      1. Accord N°155 sur l'enveloppe d'euros globale consacrée à l'évolution des rémunérations individuelles pour l'année 2025

        Échu le 31 décembre 2025Accord du 23 mars 2025

        Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

      2. Avenant n°2 - Accord à l'égalité professionnelle femme/homme

        Échu le 31 décembre 2024Avenant du 8 juillet 2021Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

      3. ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE (Avenant 2)

        Échu le 31 décembre 2020Avenant du 20 décembre 2019Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      4. avenant n°1 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle homme / femme

        Échu le 31 décembre 2019Avenant du 4 octobre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES, UNSA

      Complémentaire santé

      1. Régime de garanties complémentaires de remboursement de frais de santé

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 14 novembre 2024

      2. avenant n°2 accord 64 instituant un régime de garanties complémentaires de remboursement de frais de santé

        Sans date de finAvenant du 6 décembre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES, UNSA

      1 accord échu

      1. accord n°129 de révision instituantun régime de garanties complémentaires de remboursement de frais de santé

        Échu le 31 décembre 2023Accord du 12 octobre 2020Signé par CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

      Autres thèmes

      Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

      56 accords, dont 16 en vigueur

      1. Avenant n°1 de l'Accord n°153 relatif au dispositif de solidarité

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2029Avenant du 10 avril 2026Signé par CFDT, Autre

      2. Avenant n°2 à l'accord n°150 relatif à l'accompagnement de l'allongement de la vie professionnelle

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 30 décembre 2025Signé par CFDT, Autre

      3. Avenant à l'accord sur les modalités de gestion du temps de travail

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 14 novembre 2025Signé par Autre

      4. Avenant n°3 accord relatif au CET

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2028Avenant du 24 juillet 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      5. Accord relatif aux modalités lors d'une fusion / restructuration / coopération / réorganisation à l'initiative de la Caisse Régionale

        En vigueur jusqu'au 30 juin 2028Accord du 15 juillet 2025Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      6. Avenant N°1 de l'Accord N°143 sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP) et sur les organisations syndicales dans la Caisse Régionale de l'Anjou et du Maine

        En vigueur jusqu'au 3 avril 2027Avenant du 28 mars 2025

      7. Accord N°152 sur les relations professionnelles

        En vigueur jusqu'au 19 juin 2028Accord du 20 juin 2024

      8. Accord N°153 Dispositifs de solidarité

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 20 juin 2024

      9. Accord n° 150 relatif à l'accompagnement de l'allongement de la vie professionnelle

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 1er mars 2024Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      10. Avenant n°1 à l'accord 126 relatif au don de jours de repos

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 9 octobre 2023Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      11. AVENANT N°1 A L'ACCORD N°144 RELATIF A L'ENCOURAGEMENT A LA MOBILITE DOUCE ET LA MISE EN PLACE DU FORFAIT MOBILITES DURABLES

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 9 octobre 2023Signé par CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

      12. ACCORD N° 147 PORTANT SUR LE PROGRAMME D'ACTIONS EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP

        En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 9 octobre 2023Signé par CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES

      13. Avenant n°2 Accord 119 - Accord de méthode "Accompagnement des collaborateurs en Anjou Maine en mobilité"

        Sans date de finAvenant du 24 janvier 2023Signé par CFDT, Autre, SOLIDAIRES

      14. Accord 143 sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP) et sur les organisations syndicales dans la Caisse Régionale de l'Anjou et du Maine

        Sans date de finAccord du 7 octobre 2022Signé par CFDT

      15. Ressources financières du Comité Social et Economique

        Sans date de finAccord du 31 janvier 2019Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES, UNSA

      16. avenant n°1 à l'accord 53 instituant un régime de garanties décès supplémentaires collectives obligatoires

        Sans date de finAvenant du 6 décembre 2018Signé par CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES, UNSA

      À savoir avant de vous fier à cette page

      Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.