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Paraphe

BOUYGUES TELECOM

SIREN 397 480 930 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
37 textes depuis 2018, dont 25 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 (IDCC 2148)
Index de l'égalité professionnelle
93/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. Accord relatif à l'organisation et à la réalisation du déménagement du site de Mérignac dans le cadre du projet Cap Garonne

    Sans date de finAccord du 31 mars 2026Signé par CFTC, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 31 mars 2026, sur le nombre de jours
    Dans ce cadre, et afin d'accompagner la période de transition, il est mis en place à titre exceptionnel et temporaire une troisième journée de télétravail par semaine pour ceux qui bénéficient déjà de deux journées de télétravail.

  2. ACCORD SUR L'INSERTION, L’ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP POUR 2027

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 16 octobre 2026Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 16 octobre 2026, sur le nombre de jours
    Lorsque les conditions sont remplies (y compris l'autonomie du collaborateur en télétravail), le manager peut autoriser le collaborateur BOETH à effectuer jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  3. ACCORD RELATIF A L'OFFRE FIXE COLLABORATEURS

    Sans date de finAccord du 24 septembre 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 24 septembre 2024, sur l'indemnité ou les frais
    Dans une logique de simplification et d'harmonisation des pratiques, la Direction et les Organisations syndicales conviennent de substituer en totalité cette nouvelle offre Fixe collaborateurs à la participation financière forfaitaire sur l'abonnement box Bouygues Telecom de 10 euros par mois en cas de télétravail, ainsi qu'à la remise tarifaire de 10 euros TTC par mois sur l'offre Must ou Ultym.
    Extrait de l'accord du 24 septembre 2024, sur l'indemnité ou les frais
    La participation financière forfaitaire sur l'abonnement box Bouygues Telecom de 10 euros par mois en cas de télétravail sera supprimée à compter du 1er novembre 2024 (paie de novembre 2024).

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  4. ACCORD SUR L’INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 23 février 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 23 février 2024, sur le nombre de jours
    Celui-ci précise que les collaborateurs en situation de handicap peuvent, à leur demande et après accord de leur manager, effectuer jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  5. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2023 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 18 décembre 2023Signé par CFTC, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 18 décembre 2023, sur l'indemnité ou les frais
    Dans cet accord, la Direction s'engage notamment à augmenter financièrement la prise en charge du matériel des collaborateurs en télétravail à hauteur de 50 % des dépenses plafonnées à 500 € (au lieu de 400 € précédemment) pour l'acquisition du matériel des collaborateurs en télétravail.
    Extrait de l'accord du 18 décembre 2023, sur l'indemnité ou les frais
    Cette participation financière de 250 € maximum peut être renouvelée tous les 5 ans sous réserve de l'exercice du télétravail.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  6. Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2027Accord du 8 décembre 2023Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 8 décembre 2023, sur le nombre de jours
    Les collaboratrices enceintes éligibles au télétravail peuvent exceptionnellement, sur demande et en accord avec leur manager, effectuer jusqu'à 5 jours de télétravail par semaine.
    Extrait de l'accord du 8 décembre 2023, sur le nombre de jours
    Les collaborateurs aidants au sens de l'article 3.3.2 du présent accord peuvent, sur demande et en accord avec leur manager, effectuer jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
    Extrait de l'accord du 8 décembre 2023, sur le nombre de jours
    par journée entière ou ½ journée (dans la limite de 2 demi-journées par semaine) ;
    Extrait de l'accord du 8 décembre 2023, sur l'indemnité ou les frais
    Cette participation financière de 250 € maximum peut être renouvelée tous les 5 ans sous réserve de l'exercice du télétravail.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  7. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2021 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 17 décembre 2021Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 17 décembre 2021, sur l'indemnité ou les frais
    Il est rappelé que cette réduction se cumule avec les prix préférentiels proposés la première année d'abonnement, ainsi qu'avec la prise en charge de 10 € de la box Bouygues Telecom pour les collaborateurs en télétravail régulier.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  8. ACCORD RELATIF A L'EVOLUTION DE L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL A LA DIRECTION DES CENTRES INTERNES

    Sans date de finAccord du 15 avril 2021Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 15 avril 2021, sur l'indemnité ou les frais
    La mise à disposition de cet équipement peut se cumuler avec la participation de l'entreprise à l'équipement en télétravail, à hauteur de 50 % dans la limite de 200 euros prévue par l'avenant n°1 à l'accord sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle du 8 décembre 2020.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  9. ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2020 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

    Sans date de finAccord du 8 janvier 2021Signé par CFTC, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 8 janvier 2021, sur l'indemnité ou les frais
    Il est rappelé que cette réduction pourra se cumuler avec les prix préférentiels proposés la première année d'abonnement, ainsi qu'avec la prise en charge de 10 € de la box Bouygues Telecom pour les collaborateurs en télétravail régulier.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

4 accords échus

  1. ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS CONCERNES PAR LE PROJET D'EVOLUTION DE LA SUPERVISION DU RESEAU

    Échu le 30 juin 2026Accord du 23 juillet 2025Signé par CFTC, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 23 juillet 2025, sur le nombre de jours
    Ce pilote s'effectuera dans les conditions prévues par notre accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) du 08/12/2023, soit jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le manager, et avec le bénéfice, dans les conditions prévues par cet accord, de la participation financière en cas d'acquisition de matériel pour améliorer les conditions […]

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  2. AVENANT N° 1 A L'ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET L'EGALITE PROFESSIONNELLE DU 7 OCTOBRE 2019

    Échu le 6 octobre 2023Avenant du 8 décembre 2020Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

    Extrait de l'accord du 8 décembre 2020, sur le nombre de jours
    1.2 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat 4
    Extrait de l'accord du 8 décembre 2020, sur le nombre de jours
    1.2 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat
    Extrait de l'accord du 8 décembre 2020, sur le nombre de jours
    jusqu'à 2 jours par semaine, sur la base du volontariat ;
    Extrait de l'accord du 8 décembre 2020, sur l'indemnité ou les frais
    Cette participation financière de 200 € maximum peut être renouvelée tous les 5 ans sous réserve de l'exercice du télétravail.

  3. ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET L'EGALITE PROFESSIONNELLE

    Échu le 6 octobre 2023Accord du 7 octobre 2019Signé par CFTC, Autre

    Extrait de l'accord du 7 octobre 2019, sur le nombre de jours
    Le télétravail s'exerce par journée entière à hauteur d'1 jour minimum par semaine et de 2 jours maximum par semaine, permettant ainsi de garantir le maintien du lien social par une présence minimum de 3 jours par semaine sur site.
    Extrait de l'accord du 7 octobre 2019, sur le nombre de jours
    le télétravail avec 1 à 2 jours fixes par semaine ;
    Extrait de l'accord du 7 octobre 2019, sur le nombre de jours
    le télétravail avec un quota de jours mensuels : le collaborateur dispose d'un crédit de 4 jours mensuels de télétravail.
    Extrait de l'accord du 7 octobre 2019, sur l'indemnité ou les frais
    Compte tenu de l'activité d'opérateur global de téléphonie fixe et mobile de Bouygues Telecom, une participation financière forfaitaire sur l'abonnement box Bouygues Telecom du collaborateur est versée par Bouygues Telecom aux collaborateurs en télétravail, dans la limite de 10 euros par mois (à l'exception des collaborateurs bénéficiant de la gratuité de la box Bouygues Telecom).

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  4. Avenant à l'accord sur le télétravail du 19 décembre 2016

    Échu le 30 septembre 2019Avenant du 28 décembre 2018Signé par CFTC, Autre

Salaires

  1. Accord relatif à l'organisation et à la réalisation du déménagement du site de Mérignac dans le cadre du projet Cap Garonne

    Sans date de finAccord du 31 mars 2026Signé par CFTC, CGT-FO

  2. ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2025 RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 2 décembre 2025Signé par CFTC, CGT-FO

  3. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2023 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 18 décembre 2023Signé par CFTC, CGT-FO

  4. ACCORD DE NEGOCIATION RELATIF AUX MESURES DE MAINTIEN DU POUVOIR D’ACHAT 2022

    Sans date de finAccord du 12 septembre 2022Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  5. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2021 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 17 décembre 2021Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  6. ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2020 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

    Sans date de finAccord du 8 janvier 2021Signé par CFTC, CGT-FO

  7. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2019 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 13 janvier 2020Signé par CFTC, CGT-FO

  8. PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2017 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

    Sans date de finAccord du 18 janvier 2018Signé par CFDT, CGT-FO

Primes

  1. ACCORD DE NEGOCIATION RELATIF AUX MESURES DE MAINTIEN DU POUVOIR D’ACHAT 2022

    Sans date de finAccord du 12 septembre 2022Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  2. ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2020 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

    Sans date de finAccord du 8 janvier 2021Signé par CFTC, CGT-FO

  3. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2019 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 13 janvier 2020Signé par CFTC, CGT-FO

  4. PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2017 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

    Sans date de finAccord du 18 janvier 2018Signé par CFDT, CGT-FO

1 accord échu

  1. AVENANT N° 1 DU 29 NOVEMBRE 2024 A L’ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) DU 6 OCTOBRE 2023

    Échu le 30 septembre 2025Avenant du 29 novembre 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

Intéressement

  1. ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2025 RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 2 décembre 2025Signé par CFTC, CGT-FO

Participation

  1. ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2025 RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 2 décembre 2025Signé par CFTC, CGT-FO

Congés et jours de repos

  1. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2019 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 13 janvier 2020Signé par CFTC, CGT-FO

Complémentaire santé

  1. ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE 2023 - RÉMUNÉRATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE

    Sans date de finAccord du 18 décembre 2023Signé par CFTC, CGT-FO

Autres thèmes

Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

19 accords, dont 12 en vigueur

  1. AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D’ETABLISSEMENT ET DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL DU 15 AVRIL 2022

    Sans date de finAvenant du 5 mai 2026Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  2. AVENANT N°2 du 6 MAI 2025 A L’ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) DU 6 OCTOBRE 2023

    En vigueur jusqu'au 5 octobre 2027Avenant du 6 mai 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre

  3. AVENANT DU 15 OCTOBRE 2024 A L'ACCORD CADRE ARTT DU 6 AVRIL 2000 INSTITUANT LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)

    Sans date de finAvenant du 15 octobre 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  4. Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels

    En vigueur jusqu'au 6 octobre 2027Accord du 6 octobre 2023Signé par CFTC, CFDT, Autre

  5. ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET LES MOYENS SYNDICAUX

    Sans date de finAccord du 11 avril 2023Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  6. ACCORD RELATIF AU REGIME DES ASTREINTES

    Sans date de finAccord du 1er décembre 2022Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

  7. AVENANT DE REVISION DE L'ACCORD SUR LES MODALITES DE MISE EN OEUVRE DES EQUIPES DE JOUR AU SEIN DU CONTROLE RESEAU

    Sans date de finAvenant du 22 avril 2022Signé par CFTC, CGT-FO

  8. ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D’ETABLISSEMENT ET DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL

    Sans date de finAccord du 15 avril 2022Signé par CFTC, CGT-FO

  9. AVENANT N° 2 A L'ACCORD RELATIF AUX INDICATEURS ET A LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES DU 12 FEVRIER 2020

    Sans date de finAvenant du 18 mars 2022Signé par CFTC, CGT-FO

  10. AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF AUX INDICATEURS ET A LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES DU 12 FEVRIER 2020

    Sans date de finAvenant du 25 novembre 2020Signé par CFTC, CGT-FO

  11. ACCORD RELATIF AUX INDICATEURS ET A LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES

    Sans date de finAccord du 12 février 2020Signé par CFTC, CGT-FO

  12. Négociation Annuelle Obligatoire 2018

    Sans date de finAccord du 28 décembre 2018Signé par CFTC, CFDT, Autre

À savoir avant de vous fier à cette page

Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.