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Paraphe

BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

SIREN 058 801 481 · 2 000 à 4 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
67 textes depuis 2018, dont 33 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective Banque populaire du 15 juin 2015 - Etendue par arrêté du 17 sept. 2021 JORF 28 sept. 2021 (IDCC 3210)
Index de l'égalité professionnelle
93/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. Avenant n°2 de prorogation à l'accord relatif au télétravail au sein de la Banque Populaire Méditerranée du 20 juillet 2022

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 25 novembre 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre, UNSA

8 accords échus

  1. Avenant de prorogation à l'accord relatif à l'expérimentation de la formation en télétravail dans les réseaux de la banque populaire méditerranée du 12 juillet 2023

    Échu le 31 décembre 2025Avenant du 11 novembre 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA

  2. Avenant de prorogation à l'accord relatif au télétravail de la Banque Populaire Méditerranée du 20 juillet 2022

    Échu le 31 décembre 2025Avenant du 11 novembre 2024Signé par CFTC, CFDT, Autre, UNSA

  3. Accord relatif à l'expérimentation de la formation en télétravail dans les réseaux de la Banque Populaire Méditerranée

    Échu le 31 décembre 2024Accord du 12 juillet 2023Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 12 juillet 2023, sur le nombre de jours
    Cette possibilité est ouverte à hauteur de 8 demi-journées par an (ou 4 journées), à l'exclusion du samedi matin, sur accord du manager, qui en validera le principe suivant l'existence de formations à réaliser et en suivra la bonne utilisation.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  4. ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

    Échu le 31 décembre 24Accord du 20 juillet 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 20 juillet 2022, sur le nombre de jours
    5.2 Jour télétravaillé page 8
    Extrait de l'accord du 20 juillet 2022, sur le nombre de jours
    Ils pourront alors avoir accès à un jour de télétravail par semaine.
    Extrait de l'accord du 20 juillet 2022, sur le nombre de jours
    5.2 Jour télétravaillé
    Extrait de l'accord du 20 juillet 2022, sur l'indemnité ou les frais
    Son montant forfaitaire est fixé à un montant de 5 € par mois pour une journée télétravaillée par semaine et 10 € par mois lorsque deux jours sont télétravaillés par semaine.

  5. Accord relatif au travail nomade et à l'expérimentation du télétravail dans les réseaux de la BPMED

    Échu le 30 août 23Accord du 20 juillet 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 20 juillet 2022, sur le nombre de jours
    Cette possibilité sera ouverte à hauteur de 8 demi-journées par an (ou 4 journées), à l'exclusion du samedi matin, sur accord du manager, qui en validera le principe suivant l'existence de formations à réaliser et en suivra la bonne utilisation.

  6. Avenant N°1 à l'accord de mise en place du télétravail au sein de la banque populaire méditérranée

    Échu le 31 décembre 2022Avenant du 25 novembre 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 25 novembre 2021, sur le nombre de jours
    Ce seuil est abaissé à 50 % pour les collaborateurs bénéficiant d'un temps partiel de fin de carrière, qui pourront avoir accès à un jour de télétravail par semaine.

  7. Accord concerant l'accompagnement des personnes en situation de handicap à la BPMED

    Échu le 30 juin 24Accord du 19 avril 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 19 avril 2021, sur le nombre de jours
    Ce seuil est abaissé à 50 % pour les collaborateurs en situation de handicap, qui pourront avoir accès à un jour de télétravail par semaine.

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

  8. Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de la banque populaire méditérranée

    Échu le 31 décembre 2022Accord du 1er décembre 2020Signé par CFDT, Autre

    Extrait de l'accord du 1er décembre 2020, sur le nombre de jours
    5.2 Jour télétravaillé page 7
    Extrait de l'accord du 1er décembre 2020, sur le nombre de jours
    5.2 Jour télétravaillé
    Extrait de l'accord du 1er décembre 2020, sur le nombre de jours
    Le collaborateur entrant dans le dispositif sera en télétravail une ou deux journées entières par semaine, notamment afin de permettre le maintien d'un lien social efficient avec l'équipe et l'entreprise.
    Extrait de l'accord du 1er décembre 2020, sur l'indemnité ou les frais
    Son montant forfaitaire est fixé à un montant de 5 € par mois pour une journée télétravaillée par semaine et 10 € par mois lorsque deux jours sont télétravaillés par semaine.

Salaires

  1. Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2026 au sein de la Banque Populaire Méditerranée

    En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Accord du 11 février 2026Signé par CFTC, CFDT, Autre

  2. Avenant n°3 à l’accord du 25/10/2016 portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l’agence du centre commercial de St-Laurent-du-Var de la Banque Populaire Méditerranée

    Sans date de finAvenant du 16 décembre 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

  3. ACCORD PORTANT SUR L’INTEGRATION DE L’INDEMNITE DIFFERENTIELLE DANS LE SALAIRE DE BASE A LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

    Sans date de finAccord du 28 février 2020Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

5 accords échus

  1. Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2025 au sein de la Banque Populaire Méditerranée

    Échu le 31 décembre 2025Accord du 13 novembre 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

  2. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED en 2023

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 16 janvier 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, Autre

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  3. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération , le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED 2021

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 15 février 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

  4. ACCORD DE METHODE RELATIF AUX MODALITES DE LA CONSULTATION DU COMITE D’ENTREPRISE SUR LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’EMPLOI

    Échu le 10 mai 2024Accord du 10 mai 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  5. ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2018

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 6 février 2018Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

Primes

  1. Accord relatif au versement d'un complément de la prime de partage de la valeur (PPV) au sein de la banque populaire mediterranée

    En vigueur jusqu'au 25 octobre 2028Accord du 24 octobre 2023Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

  2. Avenant no 1 Accord portant sur l'attribution des titres CESU de la Banque Populaire Mediterranée du 09/11/2016

    Sans date de finAccord du 9 février 2023Signé par CFTC, CFDT, Autre

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  3. Avenant N°4 à l'accord du 25/10/2016 portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l'agence du centre commercial de St laurent du Var de la BPMED

    Sans date de finAvenant du 20 juillet 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

10 accords échus

  1. Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2025 au sein de la Banque Populaire Méditerranée

    Échu le 31 décembre 2025Accord du 13 novembre 2024Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

  2. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED en 2023

    Échu le 31 décembre 2023Accord du 16 janvier 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, Autre

    Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

  3. Accord relatif au versement de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) au sein de la Banque Populaire Méditerranée

    Échu le 31 octobre 2022Accord du 28 septembre 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

  4. ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT A LA BPMED

    Échu le 31 mars 2022Accord du 1er février 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

  5. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération , le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED 2021

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 15 février 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

  6. Projet d'accord d'entreprise relatif aux fins de carrière à la banque populaire méditérranée

    Échu le 31 décembre 2021Accord du 8 avril 2020Signé par CFTC, CFDT, Autre

  7. ACCORD DE METHODE RELATIF AUX MODALITES DE LA CONSULTATION DU COMITE D’ENTREPRISE SUR LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’EMPLOI

    Échu le 10 mai 2024Accord du 10 mai 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

  8. Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations le temps de travail et la partage de la valeur ajoutée

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 6 février 2019Signé par CFDT, CFTC, CGT-FO, Autre

  9. Accord relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) à la Banque poulaire Méditerranée

    Échu le 31 décembre 2019Accord du 16 janvier 2019Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

  10. ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2018

    Échu le 31 décembre 2018Accord du 6 février 2018Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

Intéressement

    Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

    1 accord échu

    1. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED en 2023

      Échu le 31 décembre 2023Accord du 16 janvier 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, Autre

      Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.

    Congés et jours de repos

    1. Avenant n°2 sur l'accord d'entreprise portant sur l'aménagement du temps de travail du 09/11/2016

      Sans date de finAvenant du 3 octobre 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre

    3 accords échus

    1. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération , le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED 2021

      Échu le 31 décembre 2021Accord du 15 février 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

    2. ACCORD DE METHODE RELATIF AUX MODALITES DE LA CONSULTATION DU COMITE D’ENTREPRISE SUR LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’EMPLOI

      Échu le 10 mai 2024Accord du 10 mai 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

    3. ACCORD DE METHODE RELATIF A L’ADAPTATION DE LA PERIODICITE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

      Échu le 12 avril 2022Accord du 12 avril 2019Signé par CFTC, CFE-CGC, CGT-FO

    Forfaits jours

      Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

      2 accords échus

      1. ACCORD DE METHODE RELATIF AUX MODALITES DE LA CONSULTATION DU COMITE D’ENTREPRISE SUR LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’EMPLOI

        Échu le 10 mai 2024Accord du 10 mai 2019Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC

      2. ACCORD DE METHODE RELATIF A L’ADAPTATION DE LA PERIODICITE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

        Échu le 12 avril 2022Accord du 12 avril 2019Signé par CFTC, CFE-CGC, CGT-FO

      Égalité salariale

        Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

        4 accords échus

        1. Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de la BPMED

          Échu le 30 juin 2025Accord du 22 juin 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

        2. L’avenant de prorogation de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de la Banque Populaire Méditerranée du 12/04/2019

          Échu le 30 juin 2022Avenant du 17 février 2022Signé par CFTC, CFDT, Autre

        3. ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

          Échu le 12 avril 2022Accord du 12 avril 2019Signé par CFTC, CFE-CGC, CGT-FO

        4. Accord relatif à l'égalité professionelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein e la BP Méditerranée

          Échu le 31 décembre 2018Accord du 31 août 2018Signé par CFE-CGC, CFTC, CGT-FO

        Complémentaire santé

          Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.

          1 accord échu

          1. Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération , le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED 2021

            Échu le 31 décembre 2021Accord du 15 février 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

          Autres thèmes

          Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

          36 accords, dont 25 en vigueur

          1. Avenant de prorogation à l'accord concernant l'accompagnement des personnes en situation de handicap à la Banque Populaire Méditerranée du 19 avril 2021

            En vigueur jusqu'au 30 juin 2027Avenant du 16 septembre 2026Signé par CFTC, CFDT, Autre, UNSA

          2. Accord d'entreprise relatif aux aménagements de fin de carrière au sein de la Banque Populaire Méditerranée

            En vigueur jusqu'au 30 juin 2028Accord du 20 mai 2026Signé par CFTC, CFDT, Autre

          3. Avenant n°2 de prorogation à l'avenant de révision de l'accord permettant le don de jours de repos entre collègues du 25 octobre 2016

            En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 3 octobre 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre, UNSA

          4. Avenant n°1 sur l'accord d'entreprise portant sur le compte épargne temps du 16/11/2016

            En vigueur jusqu'au 31 mars 2030Avenant du 3 octobre 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre

          5. Avenant n°1 sur l'accord d'entreprise portant sur la monétisation exceptionnelle et temporaire des jours de RTT du 21/06/2023

            En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026Avenant du 3 octobre 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre

          6. Accord d'entreprise relatif au retour à l'emploi au sein de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAccord du 16 septembre 2025Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

          7. Accord d'entreprise relatif à la prévention et au traitement du harcèlement moral et / ou sexuel, des agissements sexistes, des violences au travail et de la discrimination au sein de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAccord du 16 septembre 2025Signé par CFTC, CFDT, Autre

          8. Accord relatif au travail nomade au sein de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAccord du 27 juin 2023Signé par CFTC, CFDT, Autre

          9. ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES CONDITIONS DE TARIFICATION BANCAIRE PRIVILEGIEE POUR LES COLLABORATEURS DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE

            Sans date de finAccord du 20 décembre 2021Signé par Autre

          10. Avenant N°2 à l'accord portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l'agence du centre commercial de saint laurent du var de la banque populaire méditerranée

            Sans date de finAvenant du 4 janvier 2021Signé par CFTC, CFDT, Autre

          11. Avenant n°4 à l’accord portant sur le fonctionnement de l'e-agence Multimédia de la banque populaire méditerranée

            Sans date de finAvenant du 6 novembre 2020Signé par CFTC, CFDT, Autre

          12. Avenant n°2 à l’accord relatif à l’aménagement du temps de travail à la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 5 novembre 2020Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

          13. Avenant n°4 à l’accord portant sur le fonctionnement de l’Agence Multimédia de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 5 novembre 2020Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO, Autre

          14. Avenant n°3 à l’accord portant sur le fonctionnement de l’e-Agence Multimédia de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 22 mai 2020Signé par CFTC, CGT-FO

          15. Avenant n°3 à l’accord portant sur le fonctionnement de l’Agence Multimédia de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 22 mai 2020Signé par CFTC, CGT-FO

          16. ACCORD RELATIF AUX ASTREIENTES AU SEIN DE LA BPMED

            Sans date de finAccord du 11 mai 2020Signé par CFTC, CFDT, Autre

          17. Avenant n°1 à l’accord relatif à l’aménagement du temps de travail à la banque populaire méditerranée

            Sans date de finAvenant du 14 avril 2020Signé par CFTC, CFDT, Autre

          18. Avenant N°2 à l'accord portant sur le fonctionnement de l'e-agence de la banque populaire méditerranée

            Sans date de finAvenant du 9 avril 2020Signé par CFTC, CFDT, Autre

          19. Avenant n°2 à l’accord portant sur le fonctionnement de l’Agence Multimédia de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 9 avril 2020Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

          20. Avenant n°1 à l’accord portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l’agence du centre commercial de St-Laurent-du-Var de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 2 avril 2020Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, Autre

          21. Avenant n°1 à l’accord portant sur le fonctionnement de l'agence multimédia

            Sans date de finAvenant du 1er avril 2020Signé par CFTC, CFDT, Autre

          22. Avenant n°1 à l’accord portant sur le fonctionnement de l’e-Agence de la Banque Populaire Méditerranée

            Sans date de finAvenant du 1er avril 2020Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

          23. ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET A L EXERCICE DU DROIT SYNDICAL AU SEIN DE LA BPMED

            Sans date de finAccord du 16 juillet 2019Signé par CFTC, CFDT, CGT-FO

          24. Accord portant sur le fonctionnement de l'agence Multimédia

            Sans date de finAccord du 27 juin 2018Signé par CGT-FO, CFTC, CFDT, CFE-CGC

          25. Accord portant sur le fonctionnement de l'e-agence

            Sans date de finAccord du 27 juin 2018Signé par CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

          À savoir avant de vous fier à cette page

          Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.