BANQUE DE FRANCE (BDF)
SIREN 572 104 891 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 39 textes depuis 2018, dont 31 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- IDCC 5008 (intitulé absent de la liste KALI)
- Index de l'égalité professionnelle
- 93/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord d'entreprise sur le télétravail
Extrait de l'accord du 28 juin 2024, sur le nombre de jours Quel que soit le type de télétravail exercé au cours d'une même semaine (régulier et/ou occasionnel), celui-ci ne peut excéder trois jours par semaine, sauf dérogation exceptionnelle et expresse de la hiérarchie ou avis du médecin du travail.
Extrait de l'accord du 28 juin 2024, sur le nombre de jours Les agents ci-dessus dont l'activité à temps partiel ou au forfait-jours réduit est de 90%, 70% ou 50% et qui l'exercent sur une période allant au-delà de la semaine peuvent regrouper leurs demi-journées de télétravail pour les exercer, sur cette période, par journées entières plutôt que par demi-journées, dans le respect de la limite hebdomadaire moyenne fixée ci-dessus et d'une présence sur site de deux jours minim […]
Extrait de l'accord du 28 juin 2024, sur l'indemnité ou les frais Pour les agents ayant conclu une convention de télétravail avant le 1er janvier 2022, la Banque a versé une allocation forfaitaire d'un montant de 200 euros pour couvrir les frais d'équipements supplémentaires informatiques ou de bureau destinés au télétravail (notamment : écran d'ordinateur, souris, clavier, hub de branchement, repose-pied etc.).
Accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap 2024-2026
Avenant n°2 modifiant l'accord d'entreprise du 1er février 2019 sur le télétravail
Extrait de l'accord du 31 janvier 2022, sur le nombre de jours « Les agents ci-dessus dont l'activité à temps partiel ou au forfait-jours réduit est de 90%, 70% ou 50% et qui l'exercent sur une période allant au-delà de la semaine peuvent regrouper leurs demi-journées de télétravail pour les exercer, sur cette période, par journées entières plutôt que par demi-journées, dans le respect de la limite hebdomadaire moyenne fixée ci-dessus et d'une présence sur site de deux jours min […]
Extrait de l'accord du 31 janvier 2022, sur l'indemnité ou les frais Pour les agents ayant conclu une convention de télétravail avant le 1er janvier 2022, la Banque a versé une allocation forfaitaire d'un montant de 200 euros pour couvrir les frais d'équipements supplémentaires informatiques ou de bureau destinés au télétravail (notamment : écran d'ordinateur, souris, clavier, hub de branchement, repose-pied etc.).
Extrait de l'accord du 31 janvier 2022, sur l'indemnité ou les frais Une allocation forfaitaire d'un montant de 2,5 euros nets par jour de télétravail effectivement réalisé est versée à l'agent sur le mois M+1.
Extrait de l'accord du 31 janvier 2022, sur l'indemnité ou les frais Lorsque le télétravail est exercé par demi-journée, l'allocation forfaitaire s'élève à 1,25 euro net.
Avenant n°1 modifiant l'accord d'entreprise du 1er février 2019 sur le télétravail
Extrait de l'accord du 21 décembre 2020, sur le nombre de jours Quel que soit le type de télétravail exercé au cours d'une même semaine (régulier et/ou occasionnel), celui-ci ne peut excéder trois jours par semaine, sauf dérogation exceptionnelle et expresse de la hiérarchie ou avis du médecin du travail.
Extrait de l'accord du 21 décembre 2020, sur l'indemnité ou les frais La Banque verse, tous les cinq ans, à l'ensemble des agents télétravailleurs présents dans les effectifs de la Banque au 1er jour du mois de versement, une allocation forfaitaire d'un montant de 200 euros pour couvrir les frais d'équipements supplémentaires informatiques ou de bureau destinés au télétravail (notamment : écran d'ordinateur, souris, clavier, hub de branchement, repose-pied etc.).
1 accord échu
Accord d'entreprise sur le télétravail
Extrait de l'accord du 1er février 2019, sur le nombre de jours Pour le télétravail régulier, l'agent est présent dans son unité au moins deux jours par semaine.
Salaires
Primes
Congés et jours de repos
Droit à la déconnexion
Égalité salariale
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Complémentaire santé
Accord d'entreprise relatif au dispositif de couverture complémentaire santé de la Banque de France
Avenant N°11 modifiant l'accord d'entreprise du 1er octobre 2009 relatif au dispositif de couverture complémentaire Santé de la Banque de France
Avenant n° 10 modifiant l'accord d'entreprise du 1er octobre 2009 relatif au dispositif de couverture de complémentaire santé de la Banque de France
AVENANT N° 9 MODIFIANT L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 1ER OCTOBRE 2009 RELATIF AU DISPOSITIF DE COUVERTURE COMPLEMENTAIRE SANTE DE LA BANQUE DE FRANCE
Accord d'entreprise relatif au dispositif de couverture Complémentaire santé de la Banque de France
AVENANT N°7 A L'ACCORD ENTREPRISE COMPLÉMENTAIRE SANTE DU 01/10/2009
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
25 accords, dont 19 en vigueur
Accord sur le droit syndical portant sur la mise à disposition des panneaux d'affichage pour les sections syndicales d'établissement à la BDF
AVENANT A L'ACCORD SUR LE DROIT SYNDICAL PORTANT SUR LA MISE A DISPOSITION DES PANNEAUX D'AFFICHAGE POUR LES SECTIONS SYNDICALES D'ÉTABLISSEMENT A LA BANQUE DE FRANCE du 20/02/2024
ACCORD SUR LE DROIT SYNDICAL PORTANT SUR LA MISE À DISPOSITION DES PANNEAUX D'AFFICHAGE POUR LES SECTIONS SYNDICALES D’ETABLISSEMENT A LA BANQUE DE FRANCE
AFFICHAGE SYNDICAL
Avenant n°2 à l'accord sur la durée, l'organisation et l'aménagement du temps de travail des agents de surveillance du réseau territorial de la Banque de France du 24 septembre 2013
Protocole d'accord relatif à la mise en œuvre du plan de compétitivité de la fabrication des billets et visant à la fin du conflit constaté sur la ligne feuilles - préavis de grève du 12 décembre 2022
Protocole d'accord relatif à la mise en œuvre du plan de compétitivité de la fabrication des billets et visant à la fin du conflit constaté sur la ligne feuilles - préavis de grève du 12 décembre 2022
Accord portant sur la mise à disposition des panneaux d'affichage pour les sections syndicales d'établissement à la Banque de France concernant l'établissement Siège
UN ACCORD SUR L'AFFICHAGE SYNDICAL
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD D'ETABLISSEMENT - SGACPR SUR L'EMPLACEMENT DES PANNEAUX D'AFFICHAGE SYNDICAUX
Avenant n°1 modifiant l'accord relatif à l'exercice du droit syndical
Accord d'entreprise relatif au dispositif de Couverture Prévoyance de la Banque de France (Décès, Incapacité, Invalidité)
Avenant à l'accord du 10 mai 2021 relatif au dispositif de mobilité interne et de départ volontaire dans le cadre du plan d'adaptation du réseau des caisses de la Banque de France
Accord relatif au dispositif de mobilité interne et de départ volontaire dans le cadre du plan d'adaptation du réseau des caisses de la Banque de France
Avenant n° 1 modifiant l'accord du 16 octobre 2018 relatif à la mise en place et au fonctionnement des nouvelles Instances Représentatives du Personnel au sein de la Banque de France
Accord sur l'exercice du droit syndical à la Banque de France
ACCORD DE DESIGNATION DE L'OPERATEUR DE COMPETENCES "ATLAS, SOUTENIR LES COMPETENCES" POUR LA BANQUE DE FRANCE
Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement des nouvelles instances représentatives du personnel au sein de la Banque de France
Accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour l'élection des représentants du personnel dans les CSE
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.