ARIANEGROUP SAS
SIREN 519 032 247 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)
- Accords publiés
- 85 textes depuis 2017, dont 23 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022 (IDCC 3248)
- Index de l'égalité professionnelle
- 90/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Accord relatif à la mixité et à l'égalité professionnelle au sein d'ArianeGroup SAS
Extrait de l'accord du 12 novembre 2020, sur le nombre de jours Le médecin du travail pourra ainsi demander jusqu'à cinq jours de télétravail par semaine, dans la limite d'un mois renouvelable deux fois.
Accord relatif à la qualité de vie au travail et au droit à la déconnexion au sein d'ArianeGroup SAS
Extrait de l'accord du 5 juillet 2018, sur le nombre de jours 2 jours de télétravail par semaine pour un salarié à temps plein
Extrait de l'accord du 5 juillet 2018, sur le nombre de jours 1 jour de télétravail par semaine pour un salarié à temps partiel supérieur ou égal à 80%.
Extrait de l'accord du 5 juillet 2018, sur le nombre de jours De même, le télétravail occasionnel ne pourra excéder 30 jours de télétravail par année civile, ceci à compter de la première demande réalisée par le salarié auprès de sa hiérarchie.
Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.
Salaires
Primes
Accord de fin de conflit et reprise du travail au sein de l'établissement de Saint-Médard-en-Jalles de la société Arianegroup SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Congés et jours de repos
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Droit à la déconnexion
Égalité salariale
Complémentaire santé
Accord harmonisation des statuts des conditions spécifiques de Kourou
Avenant n°2 à l'accord relatif à la prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" et aux frais de santé d'ArianeGroup SAS
Avenant n°1 à l'accord relatif à la prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" et aux frais de santé d'ArianeGroup SAS
Accord relatif à la mise en oeuvre de dispositifs relevant de la protection sociale
Accord relatif à la prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" et aux frais de santé d'ArianeGroup SAS
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
71 accords, dont 15 en vigueur
UN AVENANT N°5 A L'ACCORD RELATIF AU REGIME DE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE A COTISATIONS DEFINIES DES INGENIEURS ET CADRES DE L'ETABLISSEMENT DE VERNON D'ARIANEGROUP SAS
Avenant 5 à l’accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies des ingénieurs et cadres de l’Etablissement de Toulouse d’ArianeGroup SAS
AVENANT N°5 A L’ACCORD RELATIF AU REGIME DE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE A COTISATIONS DEFINIES DES INGENIEURS ET CADRES DE L’ETABLISSEMENT DU HAILLAN D’ARIANEGROUP SAS
Avenant 5 à l’accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies des ingénieurs et cadres de l’Etablissement de Saint-Médard-en-Jalles d’ArianeGroup SAS
AVENANT N°5 A L’ACCORD RELATIF AU REGIME DE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE A COTISATIONS DEFINIES DES INGENIEURS ET CADRES DE L’ ETABLISSEMENT DE VERT-LE-PETIT D’ ARIANEGROUP
ACCORD RELATIF A LA PROLONGATION DU STATUT CONVENTIONNEL AU SEIN D’ARIANEGROUP SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD RELATIF AU STATUT SOCIAL DES SALARIES D’ARIANEGROUP SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES SOUS-COMMISSIONS CSSCT AU SEIN DE L’ÉTABLISSEMENT DES MUREAUX
Accord relatif à la mise en place des sous-commissions CSSCT au sein de l’Etablissement de Saint-Médard-en-Jalles
Accord relatif à la mise en place des CSE au sein des établissements d'ArianeGroup SAS
Avenant n°4 a l’accord relatif à la prévoyance complémentaire « incapacité, invalidité, décès » et aux frais de sante d’ArianeGroup SAS
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord relatif à la fixation d’objectifs de progression dans le cadre de l’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d’ArianeGroup SAS
Accord relatif à l’utilisation de la messagerie électronique pour la diffusion de communications syndicales au sein d’ArianeGroup SAS
Accord relatif au fonctionnement des institutions représentatives du personnel au sein d'ArianeGroup SAS
Accord relatif à l'individuelle accident
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
- Les extraits sont repérés par des règles écrites à la main, sans intelligence artificielle. Ils peuvent manquer la règle principale ou citer un passage voisin : seul le texte officiel fait foi.
- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.