APF FRANCE HANDICAP (APF)
SIREN 775 688 732 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 129 textes depuis 2017, dont 101 en vigueur d'après leur date de fin
- Convention collective
- Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. (IDCC 0029)
Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022 (IDCC 3248)
Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) (IDCC 1480) - Index de l'égalité professionnelle
- 97/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
NAO 2023
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur le nombre de jours A ce titre, le salarié en télétravail régulier perçoit mensuellement une allocation forfaitaire de 10€ pour un jour télétravaillé par semaine sur le mois.
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur l'indemnité ou les frais A ce titre, le salarié en télétravail régulier perçoit mensuellement une allocation forfaitaire de 10€ pour un jour télétravaillé par semaine sur le mois.
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur l'indemnité ou les frais Cette allocation forfaitaire ne peut être supérieure à 20€ par mois quel que soit le nombre de jours de télétravail par mois.
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur l'indemnité ou les frais Et, le salarié en télétravail occasionnel perçoit une allocation forfaitaire de 2,5 € par journée ou demi-journée de télétravail dans la limite de 5 € par mois.
Avenant n° 1 à l'accord sur la mise en place du télétravail au sein d'APF Fh en date du 28/10/2021
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur le nombre de jours A ce titre, le salarié en télétravail régulier perçoit mensuellement une allocation forfaitaire de 10€ pour un jour télétravaillé par semaine sur le mois.
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur l'indemnité ou les frais A ce titre, le salarié en télétravail régulier perçoit mensuellement une allocation forfaitaire de 10€ pour un jour télétravaillé par semaine sur le mois.
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur l'indemnité ou les frais Cette allocation forfaitaire ne peut être supérieure à 20€ par mois quel que soit le nombre de jours de télétravail par mois.
Extrait de l'accord du 28 juin 2023, sur l'indemnité ou les frais Et, le salarié en télétravail occasionnel perçoit une allocation forfaitaire de 2,5 € par journée ou demi-journée de télétravail dans la limite de 5 € par mois.
Accord national relatif à la mise en place du télétravail
Extrait de l'accord du 28 octobre 2021, sur le nombre de jours Le salarié peut être en télétravail régulier un maximum de 2 jours par semaine, non reportables d'une semaine sur l'autre.
Extrait de l'accord du 28 octobre 2021, sur le nombre de jours Le salarié pourra être en télétravail un maximum de 2 jours par mois, non reportables d'un mois sur l'autre.
Extrait de l'accord du 28 octobre 2021, sur le nombre de jours A ce titre, le salarié en télétravail perçoit mensuellement, une allocation forfaitaire de 10€ pour un jour télétravaillé par semaine sur le mois.
Extrait de l'accord du 28 octobre 2021, sur l'indemnité ou les frais A ce titre, le salarié en télétravail perçoit mensuellement, une allocation forfaitaire de 10€ pour un jour télétravaillé par semaine sur le mois.
Accord d'établissement portant sur le télétravail au Siège national
Salaires
Accord annualisation Résidence Villa Magna
ACCORD D'ANNUALISATION
ATT
Annualisation - aménagement temps de travail
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021
NAO 2018
1 accord échu
Primes
Congés et jours de repos
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERIMETRE DU CSE NOR-MANDIE 2
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERIMETRE DU CSE NORMANDIE 2
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERIMETRE DU CSE NORMANDIE 2
Accord Annualisation
ACCORD D'ANNUALISATION
Accord national relatif à l'aménagement du temps de travail portant révision des anciens accords ATT et de leurs avenants
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021
NAO 2018
Forfaits jours
Accord Annualisation
ACCORD D'ANNUALISATION
Annualisation - aménagement temps de travail
Accord d'annualisation
Accord relatif au forfait annuel en jours
Accord national relatif à l'aménagement du temps de travail portant révision des anciens accords ATT et de leurs avenants
Accord d'établissement relatif à l'aménagement du temps de travail
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Droit à la déconnexion
Accord relatif au forfait annuel en jours
Accord relatif à la QVCT et à l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
Accord national relatif à l'aménagement du temps de travail portant révision des anciens accords ATT et de leurs avenants
Accord d'établissement portant sur le télétravail au Siège national
Égalité salariale
3 accords échus
Avenant n°3 DE PROLONGATION DE l’ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
AVENANT N°2 DE PROLONGATION DE l’ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre els femmes et les hommes
Complémentaire santé
NAO 2023
Avenant n°5 à l'accord d'entreprise relatif à la complémentaire santé obligatoire
Avenant n°4 à l'accord relatif à la complémentaire santé obligatoire
avenant n°3 à l'accord d'entreprise relatif à la complémentaire santé obligatoire
Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif à la complémentaire santé obligatoire
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
96 accords, dont 76 en vigueur
Accord d'annualisation
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord relatif à l'annualisation
ACCORD D’ANNUALISATION
Accord d'établissement sur le décompte des heures supplémentaires
Accord Pôle APF Castel'Hand Annualisation du temps de travail
Un Accord d'Annualisation du Temps de Travail
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord d'annualisation
accord d'annualisation
Accord relatif aux moyens complémentaires alloués aux DSC et à leur délégation de négociation dans le cadre de l'exercice du dialogue social national
Accord d'annualisation
Avenant n°1 à l"accord du 12 juillet 2023 relatif au renouvellement et au fonctionnement des CSE au sein d'APF France handicap
ATT
Accord d'Annualisation
ACCORD D'ANNUALISATION
Aménagement du Temps de Travail
PV Accord sur Aménagement du Temps de Travail
accord d'annualisation
Accord d'annualisation
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD D'ANNUALISATION
ACCORD RELATIF A L'ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Accord d'annualisation d'aménagement du temps du travail
ACCORD D'ANNUALISATION
ACCORD D'ANNUALISATION
Accord d'annualisation du temps de travail
Accord d'annualisation
UN ACCORD RELATIF A L'ANNUALISATION
ACCORD D'ANNUALISATION
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD ANNUALISATION
Accord temps de travail Territoire Bretagne Sud Est APF France handicap
ACCORD ANNUALISATION
Et 46 autres textes, non affichés ici. Ils sont consultables sur Légifrance.
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
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- L'absence d'extrait ne veut pas dire que rien n'a été signé sur le sujet.
- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.