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Paraphe

ALTEN

SIREN 348 607 417 · 5 000 à 9 999 salariés (effectif 2024)

Accords publiés
12 textes depuis 2019, dont 11 en vigueur d'après leur date de fin
Convention collective
Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987. (IDCC 1486)
Index de l'égalité professionnelle
89/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
Santé financière
Voir sa santé financière sur Vigie

Télétravail

Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.

  1. ACCORD RELATIF À L’ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

    En vigueur jusqu'au 29 juin 2027Accord du 19 juin 2023Signé par CFTC, CFE-CGC

    Extrait de l'accord du 19 juin 2023, sur le nombre de jours
    Afin de limiter les déplacements domicile-travail, Alten SA bénéficie d'une charte sur le télétravail prévoyant après accord de la hiérarchie, jusqu'à cinq jours par semaine pour les consultants et jusqu'à un jour par semaine pour les fonctions support (hors fonctions commerciales)

    Accord classé par la DILA sous d'autres thèmes : il parle aussi de télétravail.

Droit à la déconnexion

  1. ACCORD RELATIF À L’ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

    En vigueur jusqu'au 29 juin 2027Accord du 19 juin 2023Signé par CFTC, CFE-CGC

Égalité salariale

  1. Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    En vigueur jusqu'au 5 octobre 2030Accord du 4 septembre 2026Signé par CFTC, CFE-CGC

  2. ACCORD RELATIF À L’ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

    En vigueur jusqu'au 29 juin 2027Accord du 19 juin 2023Signé par CFTC, CFE-CGC

1 accord échu

  1. Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    Échu le 24 décembre 2022Accord du 17 décembre 2020Signé par CFTC, CFE-CGC

Autres thèmes

Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.

9 accords, dont 9 en vigueur

  1. ACCORD RELATIF A LA DEROGATION AU REPOS DOMINICAL

    Sans date de finAccord du 5 mai 2025Signé par CFTC, CFE-CGC

  2. accord travail posté

    Sans date de finAccord du 5 juillet 2024Signé par CFTC, CFE-CGC

  3. AVENANT DE L’ACCORD RELATIF A LA DEROGATION AU REPOS DOMINICAL DANS LE CADRE DU PROJET « RECYCLAGE SUR LES CHANTIERS NCPF »

    Sans date de finAvenant du 19 octobre 2023Signé par CFTC, CFE-CGC

  4. L’ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS AU SEIN D’ALTEN SA

    Sans date de finAccord du 28 juillet 2023Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  5. Accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et sur la mixité des métiers

    Sans date de finAccord du 20 mars 2023Signé par CFTC, CFE-CGC

  6. ACCORD RELATIF A LA DEROGATION AU REPOS DOMINICAL DANS LE CADRE DU PROJET « RECYCLAGE SUR LES CHANTIERS NCPF

    Sans date de finAccord du 9 juin 2022Signé par CFTC, CFE-CGC

  7. ACCORD RELATIF A LA VALORISATION DES COMPETENCES ACQUISES PAR LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

    Sans date de finAccord du 15 mars 2022Signé par CFTC, CFE-CGC

  8. Accord sur l'adoption du vote électronique

    Sans date de finAccord du 29 novembre 2019Signé par CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC

  9. Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique

    Sans date de finAccord du 4 octobre 2019Signé par CFTC, CFE-CGC, Autre

À savoir avant de vous fier à cette page

Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.