ACTION FRANCE
SIREN 753 308 238 · 10 000 salariés et plus (effectif 2024)
- Accords publiés
- 35 textes depuis 2017, dont 24 en vigueur d'après leur date de fin
- Index de l'égalité professionnelle
- 98/100 au titre de 2025 déclaré par l'entreprise, Egapro
- Santé financière
- Voir sa santé financière sur Vigie
Télétravail
Les extraits sont cités tels quels, noms de personnes masqués. Ils ont été repérés par des règles et ne résument pas l'accord.
Avenant Accord Frais de santé
Accord relatif au télétravail
Extrait de l'accord du 27 décembre 2022, sur le nombre de jours Salarié sédentaire : 2 jours non fixe maximum par semaine
Extrait de l'accord du 27 décembre 2022, sur le nombre de jours Salarié itinérant : 1 jour non fixe maximum par semaine
Extrait de l'accord du 27 décembre 2022, sur le nombre de jours Les jours de télétravail sont fixés par le manager après échanges avec le salarié en fonction des nécessités de service et des besoins exprimés par le salarié et matérialisés à travers l'outil informatique prévu à cet effet, de façon à ne pas excéder une limite de 2 jours de télétravail par semaine et donc à respecter une présence pour les salariés minimum de 3 jours sur site pour les salariés sédentaires ; et pour l […]
Salaires
ACCORD NAO 2026-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord NAO 2024 - Action France
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE 2017
2 accords échus
Primes
ACCORD NAO 2026-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord NAO 2024 - Action France
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE 2017
Intéressement
ACCORD NAO 2026-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Accord d'entreprise relatif aux modalités et à la périodicité des négociations périodiques obligatoires 2026-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
Congés et jours de repos
Aucun accord en vigueur sur ce thème d'après les dates de fin publiées.
Droit à la déconnexion
Égalité salariale
Accord d'entreprise relatif aux modalités et à la périodicité des négociations périodiques obligatoires 2026-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN D’ACTION FRANCE
Accord relatif aux modalités et à la périodicité de l'accord portant sur l'égalité professionnelle 2023-2027
Complémentaire santé
ACCORD NAO 2026-2028
Texte publié dans une version partielle : certaines parties ont été occultées à la demande des signataires.
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DES GARANTIES COLLECTIVES "INCAPACITE-INVALIDITE-DECES" AU SEIN DE LA SOCIETE ACTION FRANCE AU PROFIT DES SALARIES AFFILIES A L'AGIRC
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE AU SEIN DE LA SOCIETE ACTION FRANCE AU PROFIT DES SALARIES NON AFFILIES A L'AGIRC
UN AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME FRAIS DE SANTE A EFFET DU 01/01/2016
Autres thèmes
Temps de travail, dialogue social, égalité professionnelle, emploi… tels que classés par la DILA.
16 accords, dont 12 en vigueur
Accord Handicap
Accord relatif aux modalités et à la périodicité de l'accord Qualité de vie et conditions de travail 2023-2027 ACTION France
AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A LA DUREE ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Accord relatif à la périodicité de l'entretien professionnel - Action France
Accord relatif au dialogue social et au droit syndical 2022
Accord relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail
Avenant à l'accord relatif à la mise en place du comité social et économique du 27 juin 2019
Avenant 2020 Prévoyance Cadres
Avenant 2020 Prévoyance Non cadres
Accord d'entreprise relatif au dialogue social et au droit syndical
Accord de mise en place du Comité social et économique
ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
À savoir avant de vous fier à cette page
- « En vigueur » est déduit de la seule date de fin publiée : un accord remplacé ou dénoncé sans nouvelle date de fin reste affiché comme en vigueur.
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- Les accords sont rattachés au SIREN qui les a déposés : un accord de groupe signé par une autre société du groupe peut manquer ici.
- Seuls les accords publiés dans la base ACCO, depuis 2017 pour l'essentiel, sont pris en compte. Les conventions collectives de branche ne sont pas détaillées.
Sources : accords d'entreprise publiés par la DILA (base ACCO, téléchargement, Licence Ouverte), fichier ACCO_20261102-070751.tar.gz du 2 novembre 2026 ; conventions collectives : base KALI de la DILA ; index de l'égalité : Egapro, ministère du Travail. Page mise à jour le 3 novembre 2026.